Analysing Creative Design Process: A Set of Tools to Understand Activity in its Socio-cultural and Historic Context     

Brenda Saris  Stephanie Doyle  Judith Loveridge 《The International Journal of Art & Design Education》2023,42(3):439-453

Previous theoretical frameworks used to research and explain creative design processes tend to privilege individual expression and not address the context in which the process occurs. This is problematic due to the ways in which creative activities are embedded in and shaped by socio-cultural and historic contexts. In this article we focus on the ways in which cultural historic activity theory (CHAT) and its analytical activity systems can be used to reveal creative processes in context. We draw on the tools and concepts of CHAT and data from a study of visual communication design (VCD) students and lecturers situated within a transnational higher education (TNHE) context at a university in China. An analytical framework was constructed to research practices used in creative design process learning. The dynamic nature of CHAT offers design process research methods a set of analytical tools to capture the powerful parts played by artifacts and interactions within specific sociocultural and historic learning contexts.  相似文献   

跨国技术并购中吸收能力与技术绩效关系研究——基于演化博弈论     

王诗翔  魏江  路瑶 《科学学研究》2014,32(12)

中国企业的跨国技术并购能否提升技术绩效尚无定论,文章旨在提出并验证并购后企业技术绩效提升的关键在于吸收能力。首先建立了国内并购企业和国外目标企业隐性知识共享的演化博弈模型,其动态进化稳定策略是"贡献-贡献"和"不贡献-不贡献"。知识流动动力机制分析表明,吸收能力对该演化博弈的均衡有关键影响,基于此提出如下假说:企业吸收能力是知识整合、技术提升的关键,企业吸收能力越强,并购后的技术绩效越好。然后以2004-2009年国内A股上市公司跨国技术并购的事件为样本建立了泊松回归模型,实证结果证实了如上假说。这一结果刻画了并购后的知识共享机制,证明了吸收能力是中国企业通过跨国技术并购提升技术绩效的关键。  相似文献   

运动员跨国流动的国家边界问题：在荣誉外包与民族情绪之间     

黄璐 《成都体育学院学报》2014,(11)

以欧洲足球五大联赛外籍球员的全球招募为标志的人力资源外包服务,不仅推动了当地体育赛事经济的发展,同时在人的主体性层面上具有更多的文化表征涵义。运动员跨国流动中荣誉外包行为引发了广泛的社会争议,民族情绪从中扮演了重要的角色。荣誉外包与民族情绪问题的化解取决于国家边界意识能动性所能发挥的作用,或者更具体地说是一个国家、一个民族、一个机构、一个群体、一个人如何理解这样一种全球变革的背景和趋势。  相似文献   

体育用品企业招聘销售人员的结构化面试探析     

雷雨 《湖北体育科技》2014,(9):806-810

在介绍体育用品企业的相关概念、企业销售人员胜任力模型及结构化面试概述的基础上,阐述体育用品企业招聘销售人员中结构化面试的实施过程,分析体育用品企业招聘销售人员的结构化面试中所存在的问题,并基于此提出了相应的对策与建议,为各体育用品企业招聘销售人员提供参考。  相似文献   

母公司对子公司债务责任承担的法律思考     

汤玉枢  庄希文 《华侨大学学报(哲学社会科学版)》2000,(2):47-52

本全面地分析了母、子公司之间债务责任总理的相关理论和实践，提出了以每一公司均业个独立法人的假定为基础、以股东有限责任为原则的现代公司法不能解决以母子公司体制为特征的企业集团法律总理２的结论，并就我国企业集团立法问题提出了相应的建议。  相似文献   

跨国破产法的统一化趋势研究     

祝阳 《贵阳金筑大学学报》2005,(3):31-33

在经济全球化的今天，国际贸易和国际投资的迅速发展促进了资金的跨国流动，跨国破产案件随之产生并日益增多。在这种背景之下，严格的破产地域主义正逐渐失去其存在的环境，跨国破产领域内的统一化趋势日渐明显，且已在一些国际组织和国家的法律文件中得以体现。我国破产法长期以来忽视了跨国破产问题，在新的形势下，应当深入研究当前跨国破产的统一化趋势，并在此基础上结合我国的实际情况进一步促进我国跨国破产法律的完善与改进。  相似文献   

我国体育保险公司风险管理系统分析     

李鹤洲 《体育与科学》2006,27(3):45-47

文章在对我国体育保险公司风险管理系统进行界定和特征分析的基础上,就构成我国体育保险公司风险管理系统框架的4个重要组成部分:战略、流程、基础设施以及环境的构建进行了研究,对强化体育保险公司风险认识,加强风险管理职能建设,尽快建立我国体育保险公司风险管理系统,对发展我国体育保险事业具有重要的现实意义。  相似文献   

职业体育俱乐部向现代公司制转化的趋势     

张文健 《上海体育学院学报》2006,30(3):21-25

运用文献资料、比较等研究方法,对职业体育俱乐部向现代公司制转化的现状进行了研究。认为:随着现代职业体育赛事市场规模的扩大,融资、转让等问题成为传统的个体业主制与合伙制俱乐部的难题。为提高职业体育俱乐部的融资能力与抗风险能力,当代顶级俱乐部呈现出向现代公司制转化的趋势。我国职业体育俱乐部基本具备了向现代公司制转化的条件,职业体育俱乐部发展壮大的欲求,将成为推动我国职业体育俱乐部向现代公司制转化的根本动力。  相似文献   

中国企业品牌国际化问题分析与思考   总被引：14，自引：0，他引：14  

桂琳  佟仁城 《科研管理》2004,25(3):62-65

随着经济全球化进程的加快，国际竞争日趋激烈，企业国际化问题越来越引起企业和学术界的关注。品牌国际化是企业进入世界市场、参与国际竞争的重要手段。本文分析比较了中国民族企业与国际企业在品牌意识、品牌定位、品牌信誉、品牌宣传手段及品牌管理等方面存在的问题，提出中国企业品牌国际化的对策与建议。  相似文献   

外部薪酬不公平性与公司绩效——基于上市公司的实证研究     

常健 《软科学》2016,(6):66-70

以A股上市公司为研究样本,研究高管和普通员工外部薪酬不公平性对公司绩效的影响。研究表明:随着外部薪酬不公平性的增加,公司绩效逐渐降低;与员工外部薪酬不公平性相比,这种现象对于高管更加严重;相对于非国有性质企业,外部薪酬不公平性对公司绩效的负面影响在国有企业中更加严重;随着企业发展前景的变好,公司净利润增长率的提高,外部薪酬不公平性对公司绩效的负面影响将越来越严重。  相似文献