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93.
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我国至改革开放以来,劳资管理就成为企业稳定发展的重要手段,它不但给企业员工的工作积极性和提高企业经济效益起到了调动作用。同时也为企业的人才流失起到了保障作用。本文作者通过对企业劳资管理现状分析,阐述了劳资管理的意义与作用,同时就企业薪酬管理中出现的问题及措施进行了探讨。 相似文献
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吉宇宽 《图书馆理论与实践》2011,(5)
图书馆是信息资源共享工程的根本机构,其倡导与实施的信息资源共享是为了提高信息资源的获取和利用率,保障和促进信息资源分配公平与正义,具有公共利益的目标,这都为其共享信息资源著作权侵权开辟免责的路径。著作权范式理论权利弱化与利益分享强调弱化著作权人过分刚性的禁止权,为图书馆信息资源共享提供了理论支撑。 相似文献
96.
仿佛现实工作中的种种矛盾都是“非真实”的,而追求旅行带来的消遣体验才是生活的旨归。这样一来,工人便将他们对劳资矛盾的专注转移到对下一次旅行的期待上,生产中的紧张关系由此得以纾解。今天,很多被都市节奏规范化的人群经常畅想着,要离开他们平时工作和生活的地方,触碰那些不同于日常生活中所有感受的愉快经验。 相似文献
97.
在调处劳资矛盾时,工会应把握“先维权再维稳”的原则。而在一些地方党政部门眼中。工会往往只被当成“维稳”的工具。 相似文献
98.
普遍管辖权是国际刑事法律领域依据普遍管辖原则对罪行严重且被世界普遍公认的国际罪行进行管辖的国家刑事管辖权中的一种类型。主权豁免是指各国家及其财产,不经其同意,一国或一国法院无权对其进行管辖。本文先介绍两大权力的主要内容然后通过分析“布拉斯基奇案”提出了自己的看法。 相似文献
99.
在我国竞技篮球运动由政府包办向职业化、市场化发展的社会转型期,当前多数篮球运动员认为在我国职业篮球联赛中劳资冲突比较严重,特别是对民营企业融资的职业俱乐部劳资冲突感受颇深,但就对运动员的心理和行为的影响而言,篮球运动员对国有企业融资的职业俱乐部劳资冲突看法的影响更为明显。篮球运动员对劳资冲突的看法对他们的训练比赛和生活满意度、对职业联赛冲突的总体判断和冲突行为倾向都会产生影响,对此应给予足够的重视。 相似文献
100.
病态心理也叫变态心理，它指的是作为个体的人的行为之异常。按照心理学的基本原理，人的行为之异常，是起因于人的认知、情感、意志、智力、人格等方面的异常。周鲁两家按今天的说法都属于再婚组合家庭，周家出现周朴园与前妻的情感纠葛，与儿子鲁大海的劳资对立；继母蘩漪与继子周萍的伦理失常；鲁家产生继父与继子鲁大海的摩擦。生活此环境中人，或多或少行为上有些异常，难免心理有病，他们挣扎于此环境中，或沉默或爆发以寻求一种精神上的超脱。 相似文献