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“请问你的薪水期望值是多少？”“目前能拿到多少薪水并不重要,重要的是我以后在公司有多大的发展前景。”4月18日,在湖南国际商会系统2009届高校毕业生招聘会上,记者多次听到这样的对话。 相似文献
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印度巡捕在租界的出现
1854年,上海租界工部局建立不久,即组建了负责在租界中管理道路交通、维持社会治安、调查犯法行为等的“巡捕房”。起先巡捕房所雇佣的人员都是西人,其中以英固人为主。由于西人巡捕的薪水较高,为节省开支,1865年4月开始招聘华捕（华捕的薪水只有西捕的四到六分之一）。 相似文献
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晓豪大学毕业后工作了三年。这三年他遇到很多问题。首先他认为同事整天无所事事,很让他反感。第二他非常看不惯单位的薪酬制度,认为存在着非常严重的问题。为什么同样性质的工作,先进入单位的员工拿的钱比后来的人拿的钱多？如果那些人能力比后来的人强也就罢了,可有些老员工水平实在是很差,而后来的人却表现得相当突出,可前者的薪水却比后进去的人拿的要多很多。晓豪很想不通,为什么薪水还要跟资历挂钩？这让很多有能力的人,在实际工作中付出多的人,拿的钱都很少。 相似文献
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这个毕业季，有点不平静，在三线城市上学的林壮，一次招聘会也没有去过，却被一线城市知名游戏公司招入麾下．拿到了一份好薪水。相反，在大都市上学的“学霸”李凌，却回家乡卖起了农产品。这一对看似不合常规的就业、择业方式背后各自有怎样的故事呢？ 相似文献
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周牧之饱读经书欲“屠龙” 总被引：1，自引：0，他引：1
周牧之是中国人，拿着日本人的薪水，为中国办事。 与周牧之相识交往很长时间了，听过他多次的学术报告，又曾数次与之秉烛畅谈，对他的人生历程及学术研究略微了解，间间断断，在电脑中记录了下面这些文字。 在正式行文之前，先讲一则我与周牧之的趣事。２０００年夏，周牧之携日方专家赴南京作江苏省中小城市发展政策调研开场报告会，我随团采访。一日晚，周牧之与大阪产业大学今野修平教授作对谈，直至次日凌晨，谈兴不减，后来译员实在译不动了，周君意犹未尽，拖着我又与我继续侃下去，咖啡壶中咖啡早就光了，又不便叫要，只好打开室内… 相似文献
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山菊花花 《职业技能培训教学》2006,(6):55-55
1、薪水。标注薪水后有两种可能：一是老板将知道你目前的薪水比他们愿意付的高。即使你可能自愿降薪，但是你也不会有面谈表达意愿的机会，因为他们会觉得你是在利用他们“填补空缺”；二是老板将会知道你目前的薪水远比他们愿意付出的低，你可能有了面谈的机会，但是你薪金的筹码大大削弱了。 相似文献
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《初中生学习(中考新概念)》2008,(4)
在美国最繁华的商业街上有一家著名的毛皮公司,这家公司的员工中有三兄弟,他们的薪水分别是:大哥A,周薪350美元;二哥B,周薪250美元;小弟C,周薪200 相似文献