论诈骗罪中“非法占有为目的”的认定——以两起存疑不起诉的案例为范本     

苏承涛  李俭彬 《重庆师专学报》2010,(6):115-118

诈骗罪作为常见多发类犯罪,其智力性犯罪的特征决定了实施诈骗行为的犯罪分子具有狡黠多变的特点,因此认定行为人主观上是否具有＂非法占有为目的＂往往成为定案的关键。然而,任何犯罪的主观方面都是通过客观行为加以外化和表达,因此在公诉环节对侦查机关搜集的证据进行分析,无疑是判定行为人主观上是否具有＂非法占有为目的＂的客观依据。文本选择诈骗罪中最为困难的一点,即如何运用证据证明＂非法占有为目的＂,希望能够从实证角度对诈骗罪主观方面的认定提供基本的方法与范式,以此填补理论上的一些空白,并最大限度的为司法实践提供参照。  相似文献   

论建设性新闻舆论监督     

刘九洲  陈曦 《新闻界》2007,(5):67-69

本文着重探讨了建设性新闻舆论监督的内涵,并说明我国新闻舆论监督为什么是一种建设性的监督,同时对如何有效地开展建设性的新闻舆论监督提出一些建议.  相似文献   

集体经营性建设用地使用权流转的法律障碍及完善   总被引：1，自引：0，他引：1  

李凤伟  李志珍 《北京工业职业技术学院学报》2014,13(4):106-108

为了落实十八届三中全会的决议精神,消除现行法律的限制性规定对集体经营性建设用地使用权流转形成的障碍,立法机关应当对《土地管理法》、《物权法》等法律中的不合时宜的相关规定予以修改以符合立法政策的需要,完善土地和物权法律制度以及其他配套法规,保障集体经营性建设用地入市流转,切实维护农村经济组织和农民的利益.  相似文献   

浅析黔东南州服务型政府建设     

钟海萁 《凯里学院学报》2014,(4):22-24

建立服务型政府是国家民主化进程的必然产物,它已成为我国政府改革的主要目标之一。黔东南由于经济发展落后、自然条件恶劣以及人民综合素质不高等问题,导致在服务型政府建设进程中呈现出一些矛盾和挑战,需要政府从加强依法行政、推行政务公开、改善服务环境、树立服务理念、建立公共财政体制等方面加以解决。  相似文献   

城镇化背景下农村新型社区化建设模式——基于河南省新乡市的调查与分析     

武俊伟 《宜春师专学报》2014,(4):45-48

城镇化发展进程中产生了一系列伴生性的问题,这日益成为转型时期中国面临的社会管理难题.作为一个农业大国,研究农村城镇化的发展模式,对未来城镇化建设及社会问题的解决具有重要的指导意义.以新乡市农村城镇化建设为例,通过分析新型农村社区不同建设模式,提出以新型农村社区建设为主的农村城镇化建设道路.最后,对我国未来城镇化发展道路进行了理论探讨.  相似文献   

权威领导影响下属建言行为的双元心理机制     

马贵梅  樊耘  门一  张克勤 《预测》2014,(6)

本文探讨中国本土情境的权威领导影响下属建言行为的影响过程,揭示“想不想”建言和“能不能”建言双元心理机制各自的作用和差异。通过267对主管和下属的配对样本,运用多层回归分析,实证结果表明,权威领导对下属的抑制型建言和促进型建言均具有消极的影响且对前者的影响程度更强;权威领导通过建设性变革责任感和组织支持感双元心理机制影响下属的建言行为;两种心理机制的作用存在差异,组织支持感代表的“能不能”建言的中介作用强于建设性变革责任感代表的“想不想”建言的中介作用。  相似文献   

大学英语分级教学对学生心理产生的影响及对策     

孔娜 《科教文汇》2014,(11):78-79

面对具有不同英语基础和职业发展目标的学生,分级教学更有助于因材施教,近年来分级教学改革的实践证明分级教学能够有效改善授课效果,提升教学效率,增强学生竞争力。与此同时,分级教学也对学生的心理产生一定的影响,教育者需更关注、了解学生的心理变化,及时调整和完善方案中的不足之处,使学生真正受益于分级教学。  相似文献   

企业部门间关系对组织学习能力和绩效影响的实证研究     

陈国权  张中鑫  郑晓明 《科研管理》2014,35(4):90-102

企业部门间关系对组织学习能力和绩效的影响是当前组织学习领域需要研究的重要问题。本文主要探讨企业部门间关系如何对组织学习能力和绩效产生影响。我们关注的部门间关系包括部门间目标一致性、部门间建设性争论和部门间心理安全。本文认为,部门间目标一致性能够使各部门更有意愿分享各自拥有的信息和知识;部门间建设性争论使各部门更有能力进行有效的互动和思考;部门间心理安全则会促使各部门能够更无顾虑地相互分享和探讨,形成更好的工作氛围和更多的知识交流活动。因而,这三种部门间关系都会对组织学习能力和绩效产生积极的影响。本文通过调查我国企业获得的272个样本统计分析表明,这三种部门间关系都对组织学习能力都有显著正向影响,而且以组织学习能力为中介来影响组织绩效。本文从企业部门间关系的新视角探索了影响组织学习能力的因素,丰富了组织学习理论;同时本文提出的管理实践中改善优化部门间关系从而提升组织学习能力的相关措施,也具有实践意义。论文最后还对今后研究的改进提出了若干建议。  相似文献   

高校图书馆藏借阅一体化服务模式工作探析     

莫红梅 《科教文汇》2011,(6):185-185,202

随着高等教育的迅速发展,特别是现代化网络信息技术在高校图书馆的应用,图书馆读者服务工作发生了深刻的变化,现代服务模式取代传统服务模式,焕发出勃勃生机,服务方式向现代化和人性化方向迈进。高校图书馆应努力完善新型服务模式,优化读者服务工作,提高读者服务工作质量,满足读者日益增长的对文献信息的需求。  相似文献   

对图书馆工作以人为本的思考     

徐月红 《安徽师范大学学报(人文社会科学版)》2005,33(4):491-493

在深入阐释以人为本概念内涵的基础上,探寻图书馆工作中人本价值构建的意义、内容、及方式和途径。  相似文献