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干部教育培训工作条例(试行) 总被引：1，自引：0，他引：1
《继续教育》2006,20(5):4-7
第一章总则第一条为推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化,培养造就高素质的干部队伍,依据《中国共产党章程》、《中华人民共和国公务员法》和有关法律法规,制定本条例。第二条干部教育培训工作必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想 相似文献
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论《公务员法》对青年公务员现代政治人格的塑造 总被引：1，自引：0，他引：1
<中华人民共和国公务员法>是建国以来我国干部人事管理方面第一部总章性质的法律,对塑造青年公务员现代政治人格起着重要的推动作用.其突破点在于,由"干部"到"公务员"这种从"身份"到"契约"的转换,彰显了政治平等意识;下级公务员对上级错误决定可以说"不",体现了现代公共精神;领导成员因工作严重失误应引咎辞职,则增强了权责并重观念. 相似文献
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许志成 《自贡师范高等专科学校学报》2006,21(2):38-40
《公务员法》的颁布具有重要的现实意艾。但也存在着公务员泛化问题。立法上难以克服的“法官文官化”即是其中之一。由于司法与行政的巨大差异，“法官文官化”会加剧行政权对司法权的吞噬。摧残司法独立。进而对法治建设不可避免地带来负面影响；簦于法官和行政工作人员的不同性质。对它们也不能实行同样的公务员考试制度。 相似文献
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随着《中华人民共和国公务员法》的颁布实施，我国的公务员制度建设走上了制度化、规范花、法制化的轨道。但是与英美等国的公务员制度相比，我国的公务员制度发展的时间较短，制度不完善，运行不规范。我们必须在管理过程中比较、研究那些共性的和规律性的东西，寻求可以借鉴的管理经验和管理模式以加快我国的公务员制度建设。 相似文献
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王小红 《信阳师范学院学报(哲学社会科学版)》2006,26(5):41-44
《中华人民共和国公务员法》以法律形式明确规定了公务员对上级的服从义务,并在第54条中规定了公务员对上级错误的决定或者命令的处理办法。公务员对上级违法的决定和命令没有服从义务,执行上级“明显违法”决定或者命令的公务员的主观过错程度大小并不影响其法律责任的承担。有必要在公务员法实施细则中强调公务员对上级违法决定或者命令应当提出意见,明确上级“明显违法”的决定或者命令的范围,规定下级公务员有权要求上级以书面形式下达决定和命令。 相似文献
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2005年的国家公务员考试吸引了54万名报考者，以平均比例37.3：1，某些职位100：1的兄争烈度开始了“人仕”冲刺。己向国务院报送即将提交初审的《国家公务员法》，以及与之紧密相连的职务与职级制度，为他们提供了更多的动力。即使没有职务升迁，公务员也可以通过职级(能力、业绩、资历的综合反映)晋升获得待遇的提高。 相似文献
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刘佩 《湖南第一师范学报》2006,6(4):152-154
2006年1月1日开始实施的《公务员法》是最基本的行政法律,它不仅对公务员的权利义务进行了全面详实的规定,而且为我们规制职务犯罪亚文化提供了强有力的手段。我们将在分析职务犯罪亚文化作用机制的基础上对《公务员法》中有关对职务犯罪亚文化进行规制的规定及其完善方向作一简要分析。 相似文献
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《继续教育与人事》2005,(12):1-1
公务员考核工作是公务员管理中的一项十分重要的内容，对建设一支廉洁、高效公务员队伍至关重要。这些年来，不少地方在抓公务员考核方面，取得了一些成效，积累了一些经验，但是，也存在一些问题。主要表现在：一是考核的内容比较原则，标准还不够细化；二是考核的方法比较单一，形式还不够多样化；三是注意抓好年度考核，忽视平时考核工作。明年1月1日《公务员法》将正式登上历史舞台。这对于提高公务员管理的科学化、法制化水平，建设善于治国理政的高素质干部队伍，具有重大意义。同时，也给公务员的考核工作提出了新的更高的要求，而建立一套科学的考核体系便成为当前的一项紧迫任务。 相似文献
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一、不利处分后的救济制度1.国外的规定。国外公务员行政处分救济制度的特点是:(1)行政救济制度。《美国法典》规定,公务员不服行政处分,可向考绩制度委员会提出申诉。该委员会可以自行审理,也可交由行政法官或该委员会指定的其他委员会的雇员进行审理。但在涉及对公务员的免职处分时,则“应由该委员会、有审理申诉经验的雇员或行政法官审理。”(2)司法救济制度。《日本国家公务员法》规定,公务员如果对人事院作出的不服申诉的裁决或决定不服,可向法院提起行政诉讼。(3)行政救济与司法救济的并联。美国的司法审查遵循着“成熟原则”、“穷尽… 相似文献