排序方式： 共有79条查询结果，搜索用时 15 毫秒
31.
公务员是国家政策的执行者,也是政府职能的履行者.随着全球化和信息革命的迅猛发展,我国公务员的培训机制充分暴露了其滞后性,不仅不利于提升公务员的知识技能,而且严重影响到公共产品和公共服务提供的质量.鉴于公务员培训的重要性和必要性,文章以我国公务员培训机制存在的缺陷为切入点,力求探寻一条公共部门发展与公务员职业生涯发展并重的培训机制与路径. 相似文献
32.
关于公务员培训模式的实践探索 总被引：5，自引：1，他引：4
在与烟台市政府联合开展的公务员培训中,鲁东大学探索出公务员培训的新模式,突出了三个“创新点”,第一是高校与政府联手打造了继续教育的新平台;第二是面向参训公务员开出了“菜单式”的培训课程;第三是采用新的授课手段,讲授传统知识与学科前沿相结合的课程。 相似文献
33.
德国的《国家公务员法》列有专门章节对其公务员的兼职行为作了规定。如根据上级主管的要求．在不牵扯太多精力和与本人受教育程度相当的情况下,每个公务员都有义务从事另一份与其主业相关的兼职工作（担任一些公共名誉职位以及无偿的监护和护理工作不在兼职范围之内）,但上任前仍要递交书面报告;从事兼职工作要利用业余时间：公务员根据上级主管的要求或由上级主管安排在企业内从事兼职工作,如造成损失,公务员有权利向上级主管提出赔偿要求等等。德国高等院校的主要从业人员,如教授、助教、讲师等都隶属国家公务员系列,因此,《国家公务员法》的相关规定亦适用于大学教师的兼职活动。除此之外,几乎所有的德国高校又以该法为依据,制定了本校的兼职管理办法或条例,其内容基本相同。 相似文献
34.
根据宪法制定的《公务员法》已于今年1月1日起正式实施．《公务员法》将使公务员的地位、待遇、管理、招聘更加规范，但是招聘门槛有所提高．主要表现在招收应届毕业生人数的减少．强调公务员要有实践经验，以及对外语考试更高的要求等等尽管如此，在当前求职难的情况下．公务员还是成为高校毕业生以及在职人士的重要选择据统计．2005年公务员报考通过资格审查的合格人数与计划录用人数的比例平均约为37：1，今年总的招录比例达到了47：1．报考人数创历史新高。 相似文献
35.
36.
由于国情等多方面客观因素的不同，使各个国家在约束激励机制建立与应用方面存在着差异。与国外的公务员约束与激励机制相比，我国公务员的权利宽泛、但义务的规定较弱；工资福利制度结构设置不科学、总体工资水平低；在奖惩方面，重精神奖惩、轻物质奖惩，且奖惩制度粗糙；公务员的申诉与控告范围要进一步扩大、救济方式应多样化，并须对申诉与控告制度加强法制化。 相似文献
37.
38.
明年即将实施的公务员法对公务员暂行条例做了重大修改,这次修改不仅扩大了公务员的范围,对公务员重新分类,而且也加强对公务员的日常管理;同时为公务员保护自己的合法权益提供了司法救济途径。 相似文献
39.
40.
具体到今日中国．现行《公务员法》第54条不也规定公务员有抵抗上级的权利么？只可惜有人于法不顾,以为可以尽享良心沦陷的红利,且永远不受责罚。 相似文献