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11.
《声屏世界》2003,(12):36-36
复旦大学网络教育学院针对我国传媒产业严重匮乏复合型经营人才(包括管理人才、创意人才、制作人才、编导人才等)的现状,决定于2003年12中旬举办“电视传媒复合型高级经营人才研修班”。该研修班的学员为各地电视台台长、频道总监等,在五天时间里,将由知名教授、复旦大学著名经济学家传授MBA核心课程,邀请传媒业界精英和相关行政官员,针对传媒界当前最为关注的热门话题:广告经营的困惑与市场攻略、财务管理与内部控制、人才的招聘与管理、电视传媒资本化运营及集团化经营的探索等模块,进行实例演讲,并安排学员考察上海著名的主流传媒机构…  相似文献   
12.
13.
笔者从经济社会发展和高职日语教育自身发展两方面阐述了培养复合型日语人才的必要性 ,对新形势下高职日语复合型人才的培养目标及专业设置进行了探讨 ,并提出了培养复合型日语人才应进一步提高教师队伍素质 ,实现教学实践立体化、教学方法多元化、重视对学生的德育教育等政策性建议。  相似文献   
14.
双语教学是一种新型的、培养复合型人才的教学方法,它是以提高学生的英语水平、拓展学生的专业知识为目标.此法日趋受到重视和肯定.本文从现代教学论的角度,说明了双语教学的必要行和可行性,并提出了具体的实施计划.  相似文献   
15.
当前,在构建终身教育体系,大力倡导形成全民学习、终身学习的学习型社会的新形势下,越来越多的在职人员走进了成人高校,加入到继续教育的行列中来。而随着社会对基本功扎实、理论与实际相结合并具有创新精神的实用型、复合型人才的需求的不断增加,应用写作这门课程的重要性也就日益突显出来。  相似文献   
16.
地方电视媒体在上世纪80年代初“四级办电视“的高潮中问世时,就因多种原因造成人才先天不足;20多年后的今天,青年从业人员加盟电视行业,适岗能力不强的问题便相继暴露出来。如何尽快提升地方电视台青年从业人员的适岗能力,使他们尽快从学历上的人才成长为电视媒体的实用型人才和复合型人才?  相似文献   
17.
"报业没有经营人才","报业最缺经营人才",受这一观念影响,一些经营相对落后的报社不惜重金从业外挖高手,从其他行业寻找高参、引进人才.但实际情况是,这些报社的经营效率与经营质量却没有质的提高.报业真的没有经营人才吗?报业的经营人才要从哪里来呢?  相似文献   
18.
吕俊平在《军事记者》2008年第7期撰文认为,进入信息和读图时代,由于信息互享、理念多元化,使并入世界宽带的中国传媒业得以飞速发展,传统的纸质媒体也从刊登前段时间、近日的新闻,向当日信息当日发布的  相似文献   
19.
新的时代要求我们具有新的本事   总被引:1,自引:0,他引:1  
一、出版业需要什么样的人才最近,看到《编辑学刊(》2008年第4期)刊登的在浙江召开的关于出版业需要怎样的人才座谈会的一组文章,很有感触。浙江联合出版集团副总裁骆丹说:从出版社招聘时的笔试成绩来看,编辑出版专业的  相似文献   
20.
近年来,南京广播电视集团以改革创新的精神全力推进人才工作。通过狠抓人才队伍建设,集团高层次、复合型人才的比重进一步增大,目前集团获得博士后、博士、硕士等高学历及副高级以上专业技术职称的超过200人,形成了较为合理的节目制作、工程技术、市场营销、综合管理等人才结构,为集团可持续快速发展提供了强有力的人才支持与人力资源保障。  相似文献   
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