全文获取类型
收费全文 | 13367篇 |
免费 | 46篇 |
国内免费 | 54篇 |
专业分类
教育 | 9745篇 |
科学研究 | 614篇 |
各国文化 | 69篇 |
体育 | 830篇 |
综合类 | 528篇 |
文化理论 | 76篇 |
信息传播 | 1605篇 |
出版年
2024年 | 32篇 |
2023年 | 129篇 |
2022年 | 79篇 |
2021年 | 104篇 |
2020年 | 138篇 |
2019年 | 113篇 |
2018年 | 71篇 |
2017年 | 137篇 |
2016年 | 188篇 |
2015年 | 313篇 |
2014年 | 981篇 |
2013年 | 859篇 |
2012年 | 1074篇 |
2011年 | 1152篇 |
2010年 | 1061篇 |
2009年 | 845篇 |
2008年 | 1798篇 |
2007年 | 1260篇 |
2006年 | 590篇 |
2005年 | 752篇 |
2004年 | 462篇 |
2003年 | 300篇 |
2002年 | 293篇 |
2001年 | 259篇 |
2000年 | 238篇 |
1999年 | 58篇 |
1998年 | 37篇 |
1997年 | 36篇 |
1996年 | 27篇 |
1995年 | 26篇 |
1994年 | 21篇 |
1993年 | 5篇 |
1992年 | 9篇 |
1991年 | 3篇 |
1990年 | 7篇 |
1989年 | 7篇 |
1988年 | 1篇 |
1984年 | 2篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
101.
如何让"非合作型"采访对象开口 总被引:1,自引:0,他引:1
近年来,新闻采访遭到拒绝的事件屡屡发生,记者被打被骂的暴力纠纷也时常见诸报端。当然,在记者被拒事件中,新闻记者采访遭拒更多的是以非暴力的形式表现出来的。可以说,这种新闻采访遭受软拒的情况,在现实生活中更为普遍,对新闻活动的影响更大。“非合作型”采访对象的心理分析新闻采访学把采访对象分为“合作型”和“非合作型”两种类型,“非合作型”的采访对象,即在特定的情境下,对记者采访明确持不欢迎、不合作态度的人。面对记者的采访,为什么有的采访对象积极协作,有的采访对象则消极对抗呢?采访对象这些形形色色的心理有无规律可寻,受… 相似文献
102.
主持人作为电视连接观众最直接、最能沟通情感的中介,作为电视节目最积极、最能传情达意的主导人物,怎样能够在不同的栏目中表现自我的才华、气质和语言特色,使之产生的艺术魅力更能吸引观众、赢得观众呢?电视节目主持人与观众进行心灵与心灵的沟通意识尤为重要. 相似文献
103.
一、新闻漫画的原则和表现形式新闻漫画,顾名思义,既是漫画,又是新闻。用漫画的手法来表现社会新闻,它既有了新闻的特色,又具有漫画自身特点,是不可割裂的统一体。我国著名资深老漫画家英韬先生说:“新闻漫画是漫画中带有较强的新闻性的一个品种,它与漫画的关系类似马和动物的关系,马是动物,但并不是所有的动物都是马。新闻漫画是漫画的一种,不能等同于漫 相似文献
104.
105.
106.
报业需要进行改革,这已是报业从业人员的共识。从2005年我国传媒产业特别是报业进入发展“拐点”之后,这种呼声越发强烈。被誉为国内传媒界军师的喻国明,最近写了一遍题为《中国传媒产业:羽化前的阵痛》的章,为我国的媒介业包括报业的改革拟了一个“药方”,提出了“体制机制的变革、赢利模式的再造、数字化表现形态的整合”等诸多良药,不乏真知灼见。 相似文献
107.
新闻公信力是指新闻媒体发布的新闻、信息在受众中产生的影响力和可信程度,因此也被视为传媒内在品格的综合表现。好的公信力是新闻传媒长期努力、不断求索的结果。然而,现实生活中,很多媒体的公信力受到了质疑,2003年8月,零点调查公司公布了一项网上新闻媒体信任度调查结果,其中,电视可信度为49.5%,网络24.8%,报纸17.6%,广播仅2.6%。从信息类型来看,新闻信息为59.1%,娱乐信息13.3%,生活信息17.4%,产品信息7%,调查数据便可看出公信力的危机。此外,这样的情景也已经并不罕见——面对新闻媒体报道的事实、数据等信息,有人往往会问“是这样吗”… 相似文献
108.
在电视媒体中,现场报道是最常见也是最能体现电视多种元素和传播优势的一种报道样式和手段。为了更好地认识和把握电视新闻现场报道的发展、实践脉络及规律,笔者尝试从表现形态、价值取向、调控机制、传受关系等几个方面,对中西电视新闻现场报道作一适度比较和探究。 相似文献
109.
110.
企业职工档案是记录职工招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料,是历史地、全面地考察职工的依据。随着市场经济的深入发展,不少企业对职工的档案建立和管理不够重视,特别是 相似文献