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151.
高考复习阶段,由于较多使用一些各地市的模拟试卷,难免会与个别"错题"不期而遇.此时,怎么办?笔者的做法是:不轻言放弃,而是巧加利用,变"废"为宝.现以两个"错题"为例,将具体做法呈现如下.  相似文献   
152.
“用工荒”和“留人难”近年来已成为我国饭店业发展的瓶颈和难题。研究以286名饭店高职实习生为研究对象,分析了饭店实习生心理授权、工作满意度和留职意向之间的内在联系。得出以下结论:心理授权对实习生留职意向的影响与对在职人员的不同,表现为自主性对留职意向的影响不显著;心理授权四个维度中的工作影响力、工作意义和胜任力不仅直接对留职意向产生影响,而且工作意义和胜任力还通过工作满意度间接影响留职意向;相比工作满意度,实习生的心理授权感知水平对提高饭店实习生留职意向发挥更重要的作用。  相似文献   
153.
新课标指出:“阅读是学生个性化的行为,不应以教师的分析来代替学生的阅读实践。”的确,真正有效的阅读,依靠读者全部的心智和情感意向活动,通过对书面符号的感知和理解,把握其反映的客观事物及意义,达到阅读的目的。阅读是个性化的行为,任何人都不能越俎代庖。那么,教师如何在课堂上引导学生进行个性化阅读,让学生读出自己的独特感受,放飞心灵呢?在实施新课程改革的教学中,笔者进行了粗浅的探索。  相似文献   
154.
贾宗英 《文教资料》2014,(20):155-157
面对越来越严峻的就业形势,大学生就业时往往感到很迷茫,因此在校期间做好就业单位意向决策极为重要。本文应用层次分析法原理构建大学生就业单位意向层次结构模型,通过确定权重进行评价,以便择优时做出决策。同时从纵横及全局分析结果,并以某大学生为例对其就业单位意向作出规划。  相似文献   
155.
《衡水师专学报》2014,(6):I0003-I0003
2014年11月22-24日,第十五届东亚人文学国际学术研讨会在陕西师范大学启夏苑召开。此次会议由陕西师范大学、韩国古诗歌文化学会和东亚人文学会共同主办,由陕西师大文学院主管。此次研讨会以韩国慕山学术集团、韩国东一文化奖学财团、锦湖高速和南和土建等为财务后援。参加此次研讨会的代表由来自韩国、日本、中国大陆和台湾等国家和地区的知名学者50余人构成。  相似文献   
156.
华裔学生群体已成为我国东南亚留学生的主体。文章从市场营销的视角,对缅甸华裔学生出国留学意向进行调查,了解他们对留学目的地国家的选择、出国留学的动机和目的、以及获取留学信息的渠道等,从而为国内高校提供有关市场和目标客户的一手资料。  相似文献   
157.
目的:调查护理本科生对实习基地的意向,提高实习基地分配的效率,保证实习分配的顺利进行。方法:选取90名且即将进入临床实习的护理学专业本科学生接受实习基地选择意向的调查问卷。结果:选择在云南省内的学生58人占65.9%,原因好就业占58.6%;意在省外实习的学生23人占26.1%,原因开阔视野占69.6%;自己联系实习单位的学生7人占8.0%,原因离家近好就业占57.1%。结论:了解学生选择实习单位的意向及原因,便于实习分配工作的顺利进行,更好的完成实习分配任务,同时尽量满足学生的心理需求,使学生能够安心实习,提高学生的实习质量,更好的完成实习任务。  相似文献   
158.
小学生数学学习过程是认知和意向相统一、协同发展的过程。而认知和意向是组成小学生学习心理的两个不同方面的要素。小学数学教学要顺应"认知和意向的发展"规律设计教学,为学生的可持续发展打下良好的心理基础,能为学生的认知意向和发展提供教育载体与素材。  相似文献   
159.
为了解乡村教师离职意向的重要影响因素,本研究采用问卷调查分析乡村教师职业认同、工作满意度、心理弹性对乡村教师离职意向的影响。研究发现:工作满意度对乡村教师离职意向存在显著负影响,工作满意度对乡村教师职业认同存在显著正影响,职业认同对乡村教师离职意向存在显著负影响;职业认同在工作满意度与离职意向之间起部分中介效应,工作满意度通过职业认同来间接影响乡村教师离职意向;心理弹性对职业认同与离职意向之间的关系具有调节效应,心理弹性调节职业认同对乡村教师离职意向的间接影响。建议通过完善乡村教育的政策保障体系、建构嵌入乡土教育的实践理性、健全乡村社会的心理服务体系、推进乡村教育的信息化建设等措施来提升乡村教师的工作满意度、职业认同、心理弹性水平,实现乡村教师离职意向的危机化解与师资队伍建设的理性突破。  相似文献   
160.
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