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71.
高峰 《职业圈》2014,(16):2-2
很多人哀叹中国人口红利终结,觉得企业发展的远大前程被“招工难”蒙上了阴影.有人指责新生代年轻人,“工作强度、薪资收入、工作环境、企业文化、生活配套设置等都是他们比较的要素,稍不满意就拂袖而去”,进而斥责“他们的期待不合实际地偏高”.劳动者“很挑”被解读成企业“招工难”的根源.  相似文献   
72.
高职院校专业人才培养在产教融合的实践过程中普遍存在校企合作流于形式、院校人才培养与产业人才需求脱节的问题,现代学徒制的探索与实践为实现校企深度合作共育人才,促进教育链与产业链有效对接,提高职业技能人才培养的针对性提供了一条有效途径。文章从招生制度改革“、岗课融通,课程重构”“工学交替”的教学组织实施、双师队伍建设、多元评价机制等几个方面,对现代学徒制的创新理论展开论述。  相似文献   
73.
19世纪末,由于巨大利益的驱使,法国殖民当局在福建沿海地区利用招工合同成功招募一批华工到马达加斯加做工。然而,诱人的招工合同与被招募华工的实际情况形成强大反差,这不仅揭示了招工合同的虚假性,更反映了时局变动下清政府的软弱无能。  相似文献   
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