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人事档案信息开发利用中的矛盾关系 总被引：1，自引：0，他引：1
人事档案作为一种信息资源,为人事部门选拔、考察和使用人才发挥了重要的作用,得到各级组织对档案工作的重视和支持.然而,人事档案信息由于其自身形成发展的某些局限,以及开展服务中某些外部环境和条件的制约,其运行状况及实际效益往往并不能令人十分满意,其中产生的很多矛盾关系不断引起人事档案工作者的深思和探索. 相似文献
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李紫阳 《濮阳职业技术学院学报》2006,19(2):41-41,58
经济责任审计是党中央、国务院赋予审计机关的一项重要职责,是一项高层次的监督工作。其审计结果是组织、人事部门对干部进行考察考核、综合评价、任用和奖惩的重要依据。它直接影响着领导干部的荣辱升降等问题,也关系到审计工作是否落到实处。所以,对经济责任审计的风险规避应引起我们的高度重视。笔者根据工作实践,对经济责任审计风险及其规避措施谈几点看法。一、经济责任审计风险的影响党政领导干部任期经济责任审计风险是指审计机关或 相似文献
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党的十六届四中全会作出的关于加强党的执政能力建设的决定,是加强党的执政能力建设的重要纲领。人事部门当前学习和贯彻十六届四中全会精神的一项重要任务是,按照加强党的执政能力建设的要求,切实加强公务员能力建设,全面提高公务员队伍素质,为我区经济和社会发展提供强有力的保障。近几年我区在公务员培训l方面做了许多工作, 相似文献
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宋玫 《黑龙江教育学院学报》2000,(5):59-60
在深化人事制度改革的今天,提高人事工作的透明度十分重要。在一个单位中,人事工作好坏直接关系这个单位是否有活力,是否能实现既定的目标、而人事工作的好坏又取决于人事干部在履行自己职责的全部过程中是否有较高的透明度。透明度问题,不仅是一个工作方法问题,而且也是一个重要的政治原则。本文仅就如何提高人事工作透明度谈点粗浅认识。 一、提高透明度对实现人事工作目标的积极意义 党和政府关于人事工作的方针、政策和规定是做好人事工作的根本保证。人事干部不仅要做执行的典范,而且还要运用各种有效形式加以广泛宣传,使群众理… 相似文献
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人事档案是记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作业绩等内容的文字资料,是组织人事部门了解、选拔、使用干部的重要依据,为人事工作决策、合理调配使用人力资源提供可靠的信息参考。随着经济体制改革和干部人事制度改革的不断深入,人事档案工作如何与时俱进,更好地为企业发展提供服务。是人事档案工作人员所应思考和研究的问题。 相似文献
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加强人事档案管理工作的一点想法 总被引：1，自引：0，他引：1
人事档案是组织人事部门按照党的干部政策,在培养、选拔和任用干部等工作中形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作业 相似文献
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董宇 《大学.研究与评价》2014,(Z1)
正人事代理制度作为人事制度改革的配套措施,是指政府人事部门所属的人才服务机构以人事档案管理为基础,按照一定的法律程序和政策规定,本着充分尊重单位用人自主权、个人自主择业的原则,为用人单位和各类人才代理的各项服务工作。[1]当前,高校的人事代理制度有两种模式:一是编制内人员聘用模式,作为学校事业编制的教职工人事档案由人才中心代管,其他人事关系(包括工资福利、职称评聘、考核奖惩等)放在学校,签订聘用合同。该模式的实质为"人事档案代管",并不是真正意义上的人事 相似文献
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<正>人事档案是组织、人事部门在人事管理活动中形成的,关于个人经历和德才表现,并以个人为单位集中保存起来以备查考的人事材料,起着凭证、依据和参考的作用,具有法律效用。一、企业人事档案管理工作的现状中核建中核燃料元件有限公司(以下简称"建中公司")是中核集团所属的军民结合型大型骨干企业,始建于1965年,现有在职员工近五千多人,退休员工五千多人。企业经过近五十年的发展,已成为我国最大的压水堆核电燃料 相似文献
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随着市场经济体制改革的不断深入，许多报业集团把人事部门改成了人力资源部，人事与人力资源看似只有名称差别，然而名称改变的背后则隐含着人们对“人”之认识理念的更新。 相似文献
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朱昌元 《中学语文教学参考(初中生版)》2011,(3)
如何有效地培养青年语文骨干教师,使之在原有的基础上快速、健康地成长？金华市特级教师协会的做法,是从2007年起,会同教育局人事部门组建“师徒共同体”。 相似文献