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991.
学科人才队伍建设是高校师资队伍建设的核心,更是学科建设的关键,加强高校学科人才队伍建设在当前有着重要的现实意义,文章较为系统地阐述了学科人才队伍建设的意义、学科人才队伍建设的基本环节,指出了学科人才队伍建设必须解决的问题。 相似文献
992.
改革开放以来,我国在竞技体育举国体制保障下,由政府主导,建起了层层衔接的三级训练网,相继成立三百多所体育运动学校,竞技体育实现了超常规发展,取得了举世瞩目的成就。在现行体制下体校作为竞技体育后备人才队伍出现了一定程度的萎缩,难以支撑竞技体育的可持续发展。因此,在我国市场经济发展的新形势下,在举国体制进一步强化的同时,也要进行相应的调整与变革,在新的历史条件下重新焕发生机和活力,为我国竞技体育的可持续发展提供人力资源。 相似文献
993.
体育用品业的自主创新能力研究 总被引:1,自引:0,他引:1
从企业家特质、潜在技术创新资源、自主创新投入能力、研究开发能力、创新产出能力、创新环境支持能力、市场开发能力、创新基础保障能力8个方面建立了我国体育用品业自主创新能力分析框架.运用该分析框架,基于第一次经济普查资料的分析表明,我国体育用品业的自主创新能力不容乐观.对85家浙江体育用品生产企业的问卷调查表明,从内部因素看,阻碍企业自主创新的主要因素首先是缺乏高素质的技术人才队伍,其次是企业创新动力不足.从外部因素看,阻碍企业自主创新的主要因素首先是模仿的企业太多,知识产权保护不力.对此,课题组提出了相应的对策建议. 相似文献
994.
宋清 《吉林省教育学院学报》2009,(6)
本文结合慈溪人才工作实际,客观分析区域性高层次创新型人才队伍建设现状和问题,提出了若干具有针对性和操作性的对策措施。 相似文献
995.
996.
网络环境下图书馆的人才队伍建设 总被引:3,自引:0,他引:3
在网络环境下,图书馆人才队伍决定了图书馆职能的发挥,如何建设一支强有力的队伍是图书馆的当务之急。本文结合烟台大学图书馆的实践经验,从在岗培训与继续教育,精神激励与提高凝聚力,合理流动与人才资源共享以及双向选择与竞争上岗等方面论述了图书馆队伍建设的方法。 相似文献
997.
人才队伍建设对于企业可持续发展。意义深远。虽然。从中央到地方、上至企业集团总部下至基层工厂,都认识到人才的重要。也都在大张旗鼓地搞人才队伍建设,但是,有些企业在人才的数量、结构、使用等方面都存在一定的问题,应引起我们的警惕和重视。 相似文献
998.
随着国有企业改革的不断深化发展,企业已经由过去简单粗放的体力劳动形式逐步被现代化的先进设备工艺所取带,岗位用工同时也大幅缩减,加之国有企业激励机制和薪酬制度的相对滞后,优秀青年人才队伍也较为匮乏,国企职工队伍老龄化等等因素都制约和影响了企业共青团正常工作;同时,70、80、90年代出生的青年在思维方式和行为习惯上都有着较大差异。 相似文献
999.
1000.
"十一五"是长江航道发展的黄金机遇期,面对机遇与挑战,航道人要实现从人员数量大局向人才质量强局的转变.为实现这一目标,航道职工贯彻落实科学发展观,创新人才使用机制,健全人才培养机制,制定科学的人才引进制度,努力打造一支符合市场运作的人才队伍,促进航道工程单位快速协调发展. 相似文献