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31.
一、工会组织参与企业文化发展的重要作用
第一,工会对企业文化具有导向作用。企业文化可以把职工个人的目标引导到企业目标上来,形成企业职工的精神支柱和精神动力。工会作为宣传文化教育阵地,对促进企业文化建设有着重要的影响力,是企业文化建设的重要载体和途径,具有鲜明的导向作用,工会可以开展职工群众喜闻乐见、贴近职工的文体活动,职工参与活动的同时受到潜移默化的企业文化教育。 相似文献
32.
随着我国经济体制改革的不断深入和现代企业制度不断完善,企业面貌和员工思想都与以往大不相同,呈现出多样化趋势,在这样的前提下,形成一套具有中国特色社会主义文化理论体系显得非常重要。企业文化在建设和传播过程中反映社会主义核心价值观,应当用社会主义核心价值观引领企业文化的建设。 相似文献
33.
企业职工是企业生存和发展的必要条件,企业发展中对企业职工的管理是一个关键性的因素。目前,企业发展越来越追求人性化,人都是有思想、有感情的,如何在企业管理中发挥企业职工的最大积极性和工作热情,使其全身心的现身于企业发展中去,是当前企业管理的难题。新时期,激励理论不断被提上日程,逐渐应用到了企业管理中来,并收获了良好的管理效果。下面本文,主要针对激励理论在企业管理中的影响做了相关探讨。 相似文献
34.
在企业中,非正式群体的存在是不以人的主观意志为转移的客观现实。从对非正式群体的现状分析中可以看出：当非正式群体的目标与企业目标一致时,可以对企业目标的实现起促进作用;当非正式群体的目标与企业目标相背时,也会严重影响企业的发展。问题的关键在于企业领导必须对非正式群体有清楚的认识,并加以正确的引导。 相似文献
35.
随着社会主义市场经济体制的逐步完善，现代高新技术的迅猛发展，在推动企业职工队伍思想道德不断进步的同时，也使他们的活动方式、思维方式和价值取向发生了很大变化。企业职工的思想政治工作只有在继承优良传统的基础上不断创新，才能适应新形势的需要，更好地发挥作用。 相似文献
36.
青岛开发区企业职工培训成效显著 总被引：1，自引：0，他引：1
受2008年国际金融危机影响，山东省青岛开发区企业遇到了暂时的经营困难，该区劳动和社会保障局针对企业订单减少、开工不足、职工有充足时间的实际，加强企业沟通，采取有效措施，扎实推进企业在职职工培训工作。目前，已为泰诺机械、摩碧聂斯、益和电气、辉门活塞、东碧山推、鑫三利等企业培养、输送合格职工5500余人。 相似文献
37.
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,也是企业在生产经营过程中应时刻注意把握好的一个必不可少的问题。对企业来说,思想政治工作最基本的任务是挖掘职工的潜能,提高职工素质,充分调动职工的积极性,为企业培养一支有理 相似文献
38.
运用文献资料法、问卷调查法、访谈调查法等研究方法,对苏州工业园区企业职工篮球竞赛进行了研究。研究认为：（1）目前,苏州工业园区企业职工篮球竞赛的组织比较单一;（2）篮球竞赛运作管理形式主要为政府主办和企业间自发组织两种;（3）篮球竞赛的方法越来越完善,篮球竞赛的规模和影响力也越来越大;（4）企业参与篮球竞赛的组队方式主要有单位组队、单位和自由组队方式相结合两种;（5）影响篮球竞赛进一步发展的因素主要有：领导对于群众体育不够重视、竞赛经费不足、赛前的宣传力度不够、竞赛招标不规范、运行管理形式不完善、一线职工参与篮球运动人数太少等。 相似文献
39.
通过文献资料、问卷调查、访谈、数理统计等方法,分析了企业职工锻炼动机对职工体育活动的影响,结果表明：培养和激发企业职工参加体育锻炼的动机是当前职工体育一项重要的任务;在实际的工作中,应运用多种手段和方法来激发企业职工的体育锻炼动机;因人因时因地而异地营造各种体育氛围;加强对体育锻炼价值和体育文化的宣传;增加和改善体育锻炼设施与场所,开发趣味性和启发性强的体育项目激发企业职工参加体育锻炼的内、外部动机,使其能更好的参加体育锻炼活动,达到增强职工健康水平的目的。 相似文献
40.
随着社会主义市场经济的快速发展,电力公司建立现代企业制度,就必须对公司的精神文明建设加以重视。这对促进电力企业健康、快速、可持续发展具有重要的意义。因此,本文在论及电力企业精神文明建设的必要性的同时,主要就电力企业精神文明建设的对策进行了阐述。 相似文献