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21.
寒冰 《编辑之友》1996,(1):58-59
职称评聘乱弹寒冰【太原】职称,从某种意义上说,和旧时的爵位差不多。有一位作家曾这样说:爵位有公、侯、伯、子、男之别,职称有低、中、高之分。对知识分子来说,职称不仅是学问与地位的一种标志,还可享受到相当于某一官位的工资和待遇。比如,副高相当于正处,正高...  相似文献   
22.
对竞技体育“公平竞争”的哲学阐释   总被引:21,自引:0,他引:21  
公平竞争”是人类竞技的最高法则,也是人类在竞争发展中的一种美好愿望。本文从哲学的角度,首先阐明了“公平竞争”的历史渊源及其内涵,其次分析了“公平竞争”的种种表现,最后提出了实现“公平竞争”的策略和夙愿。这对重新解释和认识“公平竞争”的内涵具有特殊的社会价值和现实意义。  相似文献   
23.
在我有限的个人经验中,一个没有经过良好的学术训练的人,往往难以摆脱狭隘和肤浅。今天在座的诸位同学,你们通过公平竞争获得了在学问上继续深造的机会,从而有可能加入到一个新的群体之中,赋予你一种新的角色意识,那就是知识分子。  相似文献   
24.
竞技体育反不公平竞争行为的研究   总被引:1,自引:0,他引:1       下载免费PDF全文
竞技体育不公平竞争行为有悖体育理念。其主体主要是参与者,主观方面有故意、过失或制度本身存在问题,客体是对相对方造成不公平合理对待。种类主要有不正当竞争、限制竞争、垄断行为、保护主义等。  相似文献   
25.
1.奥林匹克精神的含义奥林匹克精神就是相互了解、友谊、团结和公平竞争的精神。首先,奥林匹克精神强调对文化差异的容忍和理解。其次,奥林匹克精神强调竞技运动的公平与公正。2.奥林匹克精神异化的阐述  相似文献   
26.
加强优秀运动队和谐管理,创建和谐优秀运动队是一项系统工程,它要求我们坚持"和谐哲学",变革管理观念,努力营造运动队团体文化,妥善处理运动队的各种人际关系(包括促进运动员个人心理的"自我和谐"),妥善处理和化解各种矛盾,同时坚持以章治队,周密制定并严格实施各项规章制度,不断激发运动队的团体活力,特别是创造性活力,为每位运动员营造公平竞争的和谐环境和良好平台,使大家保持平和的心态,促进整个运动队训练绩效和比赛成绩的持续提高.  相似文献   
27.
《教育》2007,(8S):27-27
提示: 一些人变身为“签证虫”,游荡在使馆周围,以低价为诱饵,将急于办理出国手续的人介绍给一些连营业执照都没有的“黑中介”。这些人不光给消费者带来伤害,还给正规中介带来了负面影响,破坏了公平竞争的环境。  相似文献   
28.
王燕 《体育世界》2008,(7):12-13
乒乓球运动是我国重点开展的一个体育项目,作为我国的国球,它不仅具有很高的竞技和健身价值,同时也蕴含着丰富的人文价值。本文从创新精神、拼博精神、主体精神与个性张扬、公平竞争等方面,论述了乒乓球运动的人文价值,为人们能够全面地理解乒乓球运动提供思路。  相似文献   
29.
《中国体育教练员》2009,17(3):23-23
第一条为保护运动员的身心健康,维护公平竞争的体育道德,确保第十一届全国运动会(以下简称十一运会)圆满成功,巩固成功举办北京奥运会取得的积极成果,依照国务院<反兴奋剂条例>和国家体育总局(以下简称体育总局)反兴奋剂的有关规定,制定本办法.  相似文献   
30.
我国在建设世界一流大学方面虽然存在很多问题,但本文就缺少中国特色和公平两个突出问题进行探讨.在分析原因的基础上,针对两大突出问题提出自由公平竞争体制下中国特色现代一流大学建设的对策建议.  相似文献   
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