论国有企业如何构建舆情管理常态化机制     

《新闻传播》2016,(18)

面对越来越严峻的言论环境,国企负面舆情层出不穷,需要完善体制机制这一后盾来推动突发事件等负面舆情问题的解决。因此,构建舆情管理常态化机制成为国有企业面临和亟待处理的新课题。舆情管理常态化机制需要从监测-预警、危机应对、新闻发布、舆论引导、媒体沟通、培训学习等多方面出发来全面构建,最终形成有效、科学、实用的闭环系统。此外,还要树立"防患于未然"和舆情联合处置两种意识,促进机制运行的灵活性和全面性。  相似文献   

新形势下国企新闻宣传工作建设路径探析     

《新闻传播》2016,(12)

习近平总书记强调宣传思想工作一定要把围绕中心、服务大局作为基本职责,胸怀大局、把握大势、着眼大事,找准工作切入点和着力点,做到因势而谋、应势而动、顺势而为。这为新时期国企新闻宣传工作指明了方向。经济发展新常态下,国企新闻宣传工作必须准确把握坚持共产党的领导、推进核心价值体系建设、融入推动服务中心的企业定位,强化新闻宣传工作的舆论引导、阵地建设、队伍建设三种能力建设,健全完善新闻宣传工作报送、考核、危机处置三套机制,充分发挥企业"喉舌"作用,提高工作科学化水平。  相似文献   

走，还是留？     

何春盛 《中国大学生就业》2006,(5):46-48

近来,经常有年轻朋友问到一个转换跑道的问题。有的想从国企跳到民企,有的想从研发转到管理,有的想离开原岗位自己创业,更有一些是对工作已经失去感觉,或对上层领导有意见,或对公司发展没有信心,无论跳槽,还是岗位轮换,改变都代表一个机会与风险,必须要经过一番慎重的剖析与考虑,才能顺利地转换跑道,积累人生成功的资产。首先是要对自己有明确的定位,深深地与自己来一次人生的对话,对你而言什么是有意义的?财富?事业?家人?官位?社会认同?平衡的生活?不了解自己人生要什么,随着社会世俗去追求,最后都无法给你内心真正的快乐。其次是要考虑产…  相似文献   

或将下试17500点支撑     

莫劲松 《阅读与作文(高中版)》2011,(41):85

本周回顾欧债危机降温,欧美股市本周普遍造好,刺激恒指全周升794.78点或4.49%,国企指数升697.30点或7.85%。香港特区特首施政报告如预期公布重建居屋计划,本地地产股在政策明朗后全线上升,长江实业(00001)升5.56%,恒基地产(00012)升8.61%,新鸿基地产(00016)升  相似文献   

国企股近期仍可能跑输大市     

莫劲松 《阅读与作文(高中版)》2011,(40):86

本周回顾德国通过增强欧元区救助基金计划,缓和市场对欧债危机的担忧情绪,欧美股市本周回稳。恒指上周大泻逾千点后,本周继续大幅震荡,最终跌76.42点或0.43%;国企指数跌115.73点,跌幅为1.28%。楼市交易淡薄,本地地产股下跌,长江实业(00001)跌  相似文献   

市场向上动能加强     

莫劲松 《阅读与作文(高中版)》2011,(14):76

本周回顾港股本周适逢期指结算期及业绩期,恒指受长和系业绩理想支撑造好。至周五收市,恒指升2.78%,收报23801.90点;国企指数升3.67%,收报13451.48点。内地有报道指中国光伏业"十二五"规划目标,或将从原先计划到2015年实现光伏装机达5GW提升到10GW,业  相似文献   

恒指二万点附近是重要阻力区     

莫劲松 《阅读与作文(高中版)》2011,(44):78

本周回顾欧债危机进展继续左右大市,港股本周大幅震荡,恒指全周跌176.45点或0.88%;国企指数续升80.32点或0.76%。内银股上周急升后本周回调,工商银行(01398)跌  相似文献   

中国大学生最佳雇主调查报告国企优势缩小,外企、民企重受青睐     

《出国与就业》2011,(15)

由中华英才网主办的“第九届中国大学生最佳雇主报告发布暨最佳雇主颁奖典礼”在北京隆重举行.2011年的调查作为后经济危机时代的第一届调查,更是给学生、企业以及社会公众带来有关中国大学生求职心理和行为的多项全新发现.第九届大学生最佳雇主调查基于764所高校的近20万学生的投票结果,最终评选出“最佳雇主TOP50排行榜”和“最佳雇主行业TOP10排行榜”.在“最佳雇主TOP50排行榜”中,中国移动通信集团、中国银行、阿里巴巴、微软和中国工商银行分占前五名.  相似文献   

中共中央关于国企改革的重要决策不容篡改——兼谈"十二五"时期竞争行业国企发展     

夏小林 《新乡教育学院学报》2011,24(2)

中共中央关于国企改革的重大决策之一是国企布局"有进有退","竞争性领域中具有一定实力的企业,要吸引多方投资加快发展","优胜劣汰".3年来,由著名公众人物和主流媒体联合出面,说中共十五大决定"国有企业从竞争性行业退出"和"国退民进战略"的异常现象层出不穷.国企改革发展面临"问题舆情".2011年即"十二五"伊始,国务院发展研究中心吴敬琏研究员又连续发表文章和谈话,继续歪曲中共中央的国企改革决策.这种误导在客观效果和逻辑上有利于私有化,继续增强外资对于中国经济的控制力,加剧两极分化,体现的是"普世价值".并且,在这里吴敬琏的理论和政策主张自相矛盾.他说过,中共十五大报告决定"国家只需要控制'关系国民经济命脉的重要行业和关键领域'",但是难道他真的不明白,这里面就包括了竟争性领域的一些重要国企?孔子曰:"'克己复礼,仁也.'信善哉……若能如是,岂其辱于乾溪?"实际上,在经济全球化条件下,国家竞争、市场竞争更加激烈,转变经济发展方式任务紧迫."十二五"时期以竞争性领域为主展开的结构调整和企业兼并重组,已经对国企在竞争性领域发展提出了新的更高要求,即进一步要求国企凭借技术等优势做优做大做强.这完全符合中共中央关于竞争领域国企发展的决策.中共中央国企改革重要决策不容篡改.  相似文献   

努力开创国企党建工作新局面     

焦定国 《现代企业教育》2011,(24):111-112

国有企业党建工作的开展要紧密结合企业改革发展、生产经营管理等各个环节,在方式上要灵活、简单,力求将党组织的政治思想、人文关怀、规范约束等作用渗透到国有企业的生产经营过程之中,充分发挥党组织的战斗堡垒作用。  相似文献