全文获取类型
| 收费全文 | 21421篇 |
| 免费 | 3篇 |
| 国内免费 | 8篇 |
专业分类
| 教育 | 2842篇 |
| 科学研究 | 1336篇 |
| 各国文化 | 3篇 |
| 体育 | 68篇 |
| 综合类 | 194篇 |
| 文化理论 | 181篇 |
| 信息传播 | 16808篇 |
出版年
| 2024年 | 99篇 |
| 2023年 | 310篇 |
| 2022年 | 289篇 |
| 2021年 | 523篇 |
| 2020年 | 530篇 |
| 2019年 | 186篇 |
| 2018年 | 77篇 |
| 2017年 | 159篇 |
| 2016年 | 230篇 |
| 2015年 | 563篇 |
| 2014年 | 1670篇 |
| 2013年 | 1313篇 |
| 2012年 | 1475篇 |
| 2011年 | 1448篇 |
| 2010年 | 1274篇 |
| 2009年 | 1237篇 |
| 2008年 | 1376篇 |
| 2007年 | 1075篇 |
| 2006年 | 908篇 |
| 2005年 | 1163篇 |
| 2004年 | 904篇 |
| 2003年 | 1115篇 |
| 2002年 | 891篇 |
| 2001年 | 757篇 |
| 2000年 | 870篇 |
| 1999年 | 198篇 |
| 1998年 | 129篇 |
| 1997年 | 171篇 |
| 1996年 | 108篇 |
| 1995年 | 138篇 |
| 1994年 | 80篇 |
| 1993年 | 69篇 |
| 1992年 | 40篇 |
| 1991年 | 39篇 |
| 1990年 | 8篇 |
| 1989年 | 10篇 |
排序方式： 共有10000条查询结果，搜索用时 15 毫秒
991.
论网络环境下档案信息资源的开发 总被引：1，自引：0，他引：1
本文分析了网络环境下档案信息资源开发的新特点,并根据这些新特点提出了网络环境下档案信息资源开发的对策,即加强政策和法律的保障,建立档案信息数据库,推行档案全文数字化,培养档案信息资源开发与利用专业人才. 相似文献
992.
数字信息时代的到来,为档案管理现代化带来了契机;数字信息是档案管理现代化的重要载体,数字信息技术是档案管理现代化的主要动力.数字信息时代产物--数字档案馆、电子档案、光盘技术的出现,对传统档案管理模式(如档案缩微工作)带来了一定的冲击,给档案工作者带来了迷茫和困惑.数字信息时代,档案缩微工作何去何从,笔者结合工作实际情况,谈谈个人肤浅认识. 相似文献
993.
随着社会的进步,人们越来越注重自己的历史记忆.科技的飞跃发展,声像记录材料的日新月异,使得声像档案,这一历史记忆的特殊载体的管理工作摆到了档案部门的面前. 相似文献
994.
信息技术的推广和应用推动着自动化办公和无纸化办公的发展,在档案管理中也越来越重视信息化、数字化建设与发展,各行业、各领域都加强了电子档案的应用,以此来弥补传统纸质档案的不足,积极推进电子档案和纸质档案的有效融合,通过这样的方式提高档案管理的效率和安全性.为确保电子档案管理的最大化发挥,在应用的过程当中需要准确地把握和分... 相似文献
995.
[目的/意义]阐述图书情报与档案管理一级学科面临的机遇,探讨学科和专业发展路径。[方法/过程]从新文科建设出发,将新图情档看作一个系统,分析外部环境对系统的影响,具体从高等教育、技术、行业、文化四个维度进行分析。[结果/结论]新文科建设对于图书情报与档案管理一级学科既是机遇也是挑战。在新文科建设背景下进行新图情档建设,全力打造创新式教育,通过技术赋能形成技术人文一体式教育,面向行业和社会需求,突出中国特色。 相似文献
996.
在新形势下,社会主义市场经济多元化发展,科学技术迅飞猛进,传统的档案工作已远远跟不企业发展的需要,且存在的问题直接制约着企业的发展.文章就新的形势下企业档案工作中存在的问题及对策进行了探讨. 相似文献
997.
新形势下,转换观念,更新设施,培养新型的档案人才.加强企业档案利用.让档案为企业创造更大的利润,是实现企业档案管理现代化的重要途径. 相似文献
998.
999.
生产和生活当中离不开各种档案的支持,无论是职工的职称评定,奖金提升,还是学生的学籍管理等都需要依靠一定的档案数据。随着我国人口的激增,经济的发展、社会的进步,档案的种类越来越多,档案的数据越来越复杂,传统的人工记录已经不能满足现行的档案需要,因此人们提出了计算机的档案管理办法,本文主要针对这种管理办法进行了简单的阐述。 相似文献
1000.
政治素质,作为干部从政履职素质结构中的统领性、关键性素质,属于人的内在品质,是思想深处的东西,既有较强的抽象性、隐蔽性、复杂性,又有一定的客观性、具体性、可变性。干部政治素质档案记载着一名干部的历史情况和现实表现,是“知人”的基本凭证和重要依据,更是评判一名干部政治素质高低的关键一环,建好管好用好领导干部政治素质档案,有利于把好选人用人政治关,更能够推动以档案的清清爽爽确保选人用人的明明白白。 相似文献