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谈谈图书馆人力资源的管理 总被引:23,自引:9,他引:14
简述了目前图书馆人力资源的现状--已明显地出现了人才资源在数量上和质量上的危机;对此,提出了关于图书馆人力资源管理的对策--要树立留住人才的4种观念。 相似文献
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在因特网应用快速增长的同时,人们从不同角度将因特网用作一种商业工具。但遗憾的是,Web页面上复制的颜色却不能满足商家通过产品目录推销的要求,特别是那些与颜色联系紧密的产品。以唇膏和服装销售为例,如果此类产品 相似文献
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试论数字文献的实体保护 总被引:1,自引:0,他引:1
随着信息技术的发展,以磁带、磁盘、光盘、硬盘等为存贮实体的数字文献大量出现,并有取代纸质文献成为主流媒体的发展趋势。由于数字文献存贮实体的多样性,以及不同存贮实体在寿命、技术特点和存贮环境等方面存在的差异性,构成了数字文献实体保护的复杂性。通过对磁带、磁盘、光盘、硬盘的构造及技术特点等情况的介绍,讨论了不同存贮实体的保护方法。 相似文献
95.
21世纪图书馆人力资源及其管理模式探讨 总被引:6,自引:4,他引:2
21世纪将是知识经济时代。如何对图书馆人力资源实行有效管理是摆在我们面前的一个世纪性课题。更好地使图书馆人力资源在使用中发挥出最大的效益,采取行之有效的管理模式是人力资源管理的根本所在。人力资源管理的重要性正在上升,传统的人事部门已逐渐发展成为人力资源管理部门,这不仅是名称的变更,更主要的是管理观念和管理方法的转变。新世纪图书馆人力资源管理应采取有效的运行机制。 相似文献
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施宁娜 《福建广播电视大学学报》2002,(1)
二十一世纪是一个知识瞬息万变的时代,它要求个体知识的不断更新和创新,如何通过有效的培训,使员工的知识得以及时更新,是一个值得深入探讨的问题。本文根据福建电大的特点和发展需要,提出了培训组织管理和设计实施的办法。 相似文献
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我国建国初期,即使是国营出版社也属于企业性质.虽说当时是高度集中的计划经济体制,但却未把出版社列为事业单位.1956年¨月文化部党组批准人民出版社等7个出版社企业改事业的报告,即如报告中所说:"为了从组织上保证克服盲目追求出版数字,追求利润而忽视提高出书质量的倾向,出版单位应由企业单位改为事业单位." 相似文献
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99.
<正> 目前,电视数字化进程正在加速。在制作系统数字化基本完成后,播控系统的数字化工作也在紧锣密鼓地展开。各电视台多频道播控数字化进程大体有2种模式:一次到位式、逐步过渡式。前者采用视频服务器、硬盘库、数字矩阵、数字切换台一次性将播控、总控系统改造成全数字多频道网络化系统,这种方式的特点是播控、总控数字化一次性解决,有良好的系统性、整体性。但 相似文献
100.
数字时代大学图书馆的发展变化 总被引:1,自引:0,他引:1
本文阐述了数字图书馆的特点以及数字时代大学图书馆所受的影响,提出数字时代大学图书馆的发展策略。 相似文献