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71.
分析了图书馆人力资源管理的现状及存在的问题.提出了图书馆人力资源管理的新理念.根据管理学理论和现在图书馆的实际,给出了图书馆岗位设置及定员的量化方法,以期达到人尽其才、物尽其用、人事相宜、人岗一致的科学管理目的. 相似文献
72.
报业的竞争,归根到底是人才的竞争。上世纪90年代以来,报业的平静被打破,竞争的激流四起。在世界经济一体化、企业国际化、人才竞争白热化的今天,报业要生存、要发展、必须大力开发人力资源、优化配置人力资源。 相似文献
73.
随着高校人才培养教育模式与市场的人才配置结合越来越紧密,用人机制越来越灵活。人才在不断寻找适合自己职业生涯规划和设计的就职平台,用人单位也在不断寻找适合企业发展的应用型人才和储备型人才。那么作为一个事业单位企业化管理的出版社在当今人才市场的大环境下,怎样经营出自己的人才管理战略呢? 相似文献
74.
自1996年国内成立第一个报业集团以来,经过近十年的发展,报业集团已经成为中国报业市场竞争主体。根据中国广告协会的统计,2004年报纸广告营业额排名前十的单位,除《京华时报》外,其余的全部为各集团下属的子报,其中晚报和都市报占据主体地位。整体上来看,报业集团通过资源整合、优化配置,初步建立了适应中国报业市场竞争环境的管理、经营机制, 相似文献
75.
76.
方宝花 《图书馆理论与实践》2006,(3):31-32
期刊载体、品种、价格的变化,高校专业与课程设置的变化以及网络环境下建设特色馆藏、虚拟馆藏的现实需求都对图书馆的馆藏期刊信息资源建设提出了新的要求。图书馆应立足现实,面向未来,处理好各类期刊之间的关系,深入研究网络环境下馆藏期刊信息资源的配置策略,进一步提高期刊的利用率。 相似文献
77.
近年来,随着教育体制改革的不断深入,以优化教育资源配置、扩大办学规模为目的的高校之间的合并与重组已经成为一种重要的模式。两所或多所高校合并以后,在实现教育资源共享、优势互补、增强学校竞争力等方面确实是一个质的飞跃,给高校的发展也带来了新的机遇。 相似文献
78.
高校图书馆文献资源建设的优化配置刍议 总被引:6,自引:2,他引:6
从“构筑科学、合理的献资源体系”的高度。提出高校图书馆献资源建设优化配置应遵循四项原则:与高校学科建设相统一原则,读需求原则,与信息技术和网络环境同步原则和资源共建、共知、共享原则。 相似文献
79.
论图书馆人力资源开发要素 总被引:4,自引:0,他引:4
人力资源已成为现代图书馆资源建设的重要组成部分。本从人才引进、人员配置、发展与培训、薪酬制度等方面对人力资源开发的要素提出了自己的观点和看法。 相似文献
80.
编研是档案馆工作的重要组成部分,负有深层次、多角度开发利用馆藏档案信息,最大限度实现馆藏档案综合利用价值的重要使命。改革开放以来,市县档案馆各项工作都有了长足发展,与之相比较,档案编研就显得落后、迟滞,不太协调。本结合工作实际,谈谈做好市县级档案馆编研工作必须具备的三要素。 相似文献