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《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）》这一规定的出发点在于鼓励高校毕业生到农村就业以缓解当前严峻的高校毕业生就业形势。对于大学生“村官”怎样才能顺利开展工作服务农村社会经济发展则没有涉及。这导致大学生“村官”的实际工作进行得颇不理想。要解决这一问题,必须将制度的出发点定位于为农村社会经济的发展输送大量高素质人才,促进三农问题的解决。据此,应当在制度上明确大学生农村工作的主要任务和方向,并鼓励优秀大学生在服务期满后继续留在农村创业发展。 相似文献
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在大学生村官的“出口”问题上,政府可以有一个更好的办法,专家给出的办法是“买断”——这样不仅解决了出口问题,还让真正热爱农村的人扎根农村。 相似文献
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近年来,江苏省阜宁县对大学生村官培养管理和创业富民工作作出了专项实践意见,专门出台了《关于加强大学生“村官”培养管理和创业富民的实施意见》,建立了县处级领导干部结对联系制度和“3＋1”结对培育机制,全县各级党政组织更是悉心照顾,大力支持,县财政还拿出专项担保基金,由县中小企业担保公司为每名有创业项目的大学生“村官”提供5至10万元的创业贷款担保。 相似文献
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王晶 《新课程学习(社会综合)》2010,(8)
本文立足干社会学互动关系视角,考察当前大学生村官制度的实行现状,以大学生与接收方之间的互动关系为框架,充分关注大学生个体的自我认同与接收各方的群体反馈及两者间的沟通机制,从而试图探求该制度在实行过程中的利弊得失及背后的原因. 相似文献
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随着我国新农村建设的大力实施,大学生"村官"政策成了一项重大的举措.农村要发展是离不开人才的,引进大学生"村官"不仅为新农村建设注入了活力,同时也带来了新的理管理念,当然大学生"村官"也面临着一系列的问题,本文对大学生"村官"政策困境的成因进行分析,提出了相应的对策. 相似文献
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为促进大学生基层就业,西南政法大学高度重视,专题召开党委会研究布署,采取多项措施,真抓实干.一、积极宣传西部基层就业,近年来成效显著,09届毕业生村官报考重庆乡镇人才计划达900人,相比去年翻了近三番.二、举办"毕业生就业服务周"系列活动,包括企业专场招聘会、就业宣传咨询日、职业生涯规划与就业指导专家讲座、西部基层就业论坛等特色活动,在毕业年级引起强烈反响. 相似文献
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所谓大学生村官,是指筛选的专科以上学历应届或往届毕业生,担任村党支部书记助理、村主任助理或其他"两委"职务的工作者. "大学生村官"计划,在一定程度上被看成是新一轮的"上山下乡运动",在各省、市、地区开展的如火如荼.可是在最初的轰轰烈烈之后,出现了大学生村官"留不住"、 "呆不长"的问题.本文试图从大学生村官自身和这项计划政策两方面因素来探讨这一问题. 相似文献
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1995年,为解决"三农"问题,江苏省率先开始招聘大学生担任农村基层干部.大学生.村官"开始自发探索阶段.到2008年3月,中央组织部会同教育部、财政部、人力资源和社会保障部召开选聘高校毕业生到农村任职工作座谈会,部署选聘高校毕业生到农村任职工作,大学生"村官"工作进入一个全面的发展时期.在国家政策的扶植下,一时, "大学生村官"成了热议的新名词.说到"大学生村官"计划,有关专家认为,它能引导高校毕业生面向基层就业,在某种程度上大大地缓解了目前形势下的大学生就业压力.然而,大学生村官是否能够真正能成为大学生就业的分流呢? 相似文献
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随着我国经济的发展,基层已经成为吸纳高校毕业生的重要渠道,但大学生到基层就业的比例仍然偏低,面对基层就业所出现的问题,如:地方贯彻相关精神没有落到实处,基层就业工资待遇低,基层就业环境和工作条件比较艰苦等.如何缓解大学生就业,尤其是基层就业是一项长期而艰巨的任务.本文就当前大学生就业现状及存在的问题进行了分析,并提出了政府部门解决大学生基层就业困难的对策. 相似文献
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那广利 《辽宁师范大学学报(社会科学版)》2010,33(2):117-118
自1998年安徽省风阳县开始引入大学生村官以来,大学生到村任职工作已经在全国范围内全面展开。2009年,《中共中央、国务院关于促进农业稳定发展农民持续增收的若干意见》中再次提出,着力拓宽农村干部来源,稳步推进高校毕业生到村任职工作,实施一村一名大学生计划,完善长效机制和政策措施。在如此巨大政策的感召下,大学生们纷纷进入到村官的招聘行列中,社会也愈来愈关注这一特殊现象。 相似文献