全文获取类型
| 收费全文 | 2073篇 |
| 免费 | 5篇 |
| 国内免费 | 2篇 |
专业分类
| 教育 | 537篇 |
| 科学研究 | 875篇 |
| 体育 | 15篇 |
| 综合类 | 72篇 |
| 文化理论 | 382篇 |
| 信息传播 | 199篇 |
出版年
| 2024年 | 5篇 |
| 2023年 | 16篇 |
| 2022年 | 11篇 |
| 2021年 | 7篇 |
| 2020年 | 8篇 |
| 2019年 | 5篇 |
| 2018年 | 2篇 |
| 2016年 | 11篇 |
| 2015年 | 49篇 |
| 2014年 | 323篇 |
| 2013年 | 277篇 |
| 2012年 | 270篇 |
| 2011年 | 220篇 |
| 2010年 | 232篇 |
| 2009年 | 143篇 |
| 2008年 | 123篇 |
| 2007年 | 98篇 |
| 2006年 | 63篇 |
| 2005年 | 62篇 |
| 2004年 | 68篇 |
| 2003年 | 36篇 |
| 2002年 | 9篇 |
| 2001年 | 6篇 |
| 2000年 | 7篇 |
| 1999年 | 8篇 |
| 1998年 | 6篇 |
| 1997年 | 3篇 |
| 1996年 | 1篇 |
| 1995年 | 3篇 |
| 1994年 | 2篇 |
| 1993年 | 3篇 |
| 1992年 | 1篇 |
| 1988年 | 1篇 |
| 1987年 | 1篇 |
排序方式： 共有2080条查询结果，搜索用时 31 毫秒
71.
72.
73.
正3月19日,全国青少年集邮活动示范基地验收组一行5人,由中华全国集邮联合会宣传工作委员会委员、河北省集邮协会秘书长常乐带队,对河南南阳市油田第三小学创建"全国青少年集邮活动示范基地"进行验收评审。油田集邮协会、关工委、教育中心、工会、团委等单位领导和学生、教师、家长代表100余人参加验收评审活动。评审组对学校分层开展集邮教学的做法给予高度评价。 相似文献
74.
员工培训考核激励机制即企业根据自身的经营情况与发展特点,建立科学、完善的激励机制、考核机制与引导机制,鼓励员工积极主动的参与到培训过程中的一种激励措施,完善的培训考核激励机制能够有效激发出员工工作的积极性与主动性,由于各种因素的影响,我国的油田企业在人力资源的管理方面还存在一系列的问题,本文主要分析油田企业加强培训考核激励机制的方式。 培训考核激励机制适宜用于各种类型的企业与单位中,但是,企业在建立培训考了激励机制时,必须要根据自身的情况确定好专业管理范围,这样才能够达到既定的培训效果。 相似文献
75.
党的十八大对新形势下加强和改进思想政治工作提出了新部署新要求。通过学习,我们深刻认识到务实创新是思想政治工作永葆活力的根本所在,只有不断创新企业思想政治工作方式方法,不断深化创新工作思路、工作内容和工作举措,切实把思想政治工作任务落到实处,才能不断积聚正能量,形成团结向上的企业合力,发挥思想政治工作的精神动力和思想保证的作用。 相似文献
76.
油田企业政工人员的职责是做好企业员工的思想教育工作,现在很多企业需要一批高素质的政工人才,并急需增加政工人才的储备,扩大政工人才队伍,以满足企业健康发展的需要。 相似文献
77.
78.
大庆油田是我国最大的石油、石油化工基地、工业战线的一面红旗、共和国的坚强脊梁。大庆在物质上的巨大贡献、大庆精神、铁人精神所产生的巨大精神能量,凝结着占油田员工总数34.7%,9万多女工的汗水心血,记载着她们的光荣和梦想。在大庆深化改革,持续发展,永葆红旗的关键阶段,如何更好地发挥广大女工“半边天”作用,是油田企业党政领导、工会组织、女工干部应悉心研究、着力解决的重要课题。总结油田基层企业女工工作经验,根据女工特点,应从全面提高女工素质入手,着力抓好以下几项尤为必要,至关重要。 相似文献
79.
油田井下作业被喻为“油井医生”,其工作环境长期在野外,工作性质脏、苦、险、累,他们既是安全风险中心,也是成本管理中心,更是油田原油上产的重要保障,被形象地称为“没有围墙的工厂”。因此,公司层面对单机队管理的难度更大,要求也更高,如何摈弃“人治”痕迹,实现用制度管理,进而实现文化管理,就必须建设个性突出、符合井下作业特点的队站文化。“一推六二五”野营房队站文化足玉门油田作业公司党委在“文化建设年”活动中的首创。 相似文献
80.
纵观当前我国的油田党建工作,在取得成绩的同时也存在着明显不足,本文主要从其不足入手,分析其改进重点,并提出了针对性的解决措施,以期为今后的油田党建开展奠定基础,提供必要参考。 相似文献