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随着经济、政治、文化等体制改革的不断深化和科学技术的快速发展,科研单位尤其是央企科学技术研究单位的工会工作既面临着良好的发展机遇,又遇到了许多新的问题和挑战。特别是科研单位向企业转轨变型,劳动用工制度、分配制度、社会保障制度的改革,给企业科研单位工会工作提出了新的要求。如何适应不断变化的新形势,如何在深化改革中履职尽责,如何在转轨变型中奋发有为？给科研单位工会工作者提出了一个新课题。企业科研单位的工会工作者要始终坚持与时俱进的原则,本着以人为本、服务职工的宗旨,不断探索、不断创新,发挥桥梁和纽带作用,才能为企业的持续、跨越式发展做出应有的贡献。 相似文献
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赵凤 《内蒙古科技与经济》2016,(4):48+50
本文论述了实施绩效工资的4个方面原则和4个内容绩效工资考核指标体系,并以实施案例的效果说明了实施绩效工资对科研单位的科技创新能力和服务能力的提升、职工的发展、单位和职工的收入水平有较大的促进作用。 相似文献
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