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251.
骨干教师是学校教育、教学的中坚力量.骨干教师队伍建设是学校能否上等级、创品牌的重要因素。近年来,骨干教师跳槽的越来越多,究其原因主要还是待遇问题。因此,如何使骨干教师在付出辛勤劳动之后,能够得到应有的价值体现,以充分调动骨干教师的工作积极性,激励更多的教师朝骨干教师的方 相似文献
252.
成人中专学校如何在党的教育方针、国家教育法规的宏观调控下,引入市场机制,充分发挥自主性,搞活学校?广东省廉江中等专业学校通过行政管理改革,运用正确的政策导向、思想教育和物质激励等手段,取得了显著成效,使成人中专迈上了新的台阶。 相似文献
253.
254.
255.
凌枫芝 《云南师范大学学报(哲学社会科学版)》1993,(5)
本文从课程设置、师生的教、学态度三个方面分析了目前高师公共心理学教学存在的问题,提出了解决问题的设想:开设学科心理学,普及心理卫生知识;改革教学方法;调整课程安排;建立严格的、有效的师生考核制度。 相似文献
256.
本借鉴企业目标管理理论和实践,提出构建目标教学模式及相应考核制度的设想,系统地论述了目标体系建立,实施程度及评考核办法。 相似文献
257.
本文以实验室管理为题,重点从“管理方式、提高队伍素质、严格考核制度、完善管理制度、深化管理”等五个方面,阐述了如何进行高校物理实验室的管理。 相似文献
258.
逯万军 《廊坊师范学院学报》2001,17(2):92-95
贪污腐败是困扰社会发展的一大“公害”,为历代统治所重视。秦汉三国时期,政府采取各种措施,如官员的选拔、考核、监督和立法等来制止贪污现象,树立廉洁的政风,并起到了一定的积极作用,为后世的反贪倡廉工作提供了有益的借鉴。 相似文献
259.
建筑工程专业是一个实践性比较强的专业,学生在实习环节中存在着一些问题。作在多年的教学经验基础上,结合建筑工程专业的特点,提出了一些改革措施。 相似文献
260.
康佳集团股份有限公司成立于1980年5月21日,是集科、工、贸为一体的跨国高科技企业集团,现有总资产100多亿元,"KONKA康佳"商标被认定为"中国驰名商标",2002年品牌价值超过100亿元,已被列为国家300家重点企业及广东省、深圳市重点扶持发展的大企业集团.集团现有员工15000人,总部位于风景秀丽的深圳特区华侨城,是广东省、深圳市首家营业额超百亿的电子企业,连续4年位居中国电子百强企业第4位.日前,本刊采访了康佳集团人力资源总监封云飞先生. 相似文献