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951.
高职院校新生入学的第一个学年是对学生来说可塑性很强的时期,是学生从高中到大学的过渡期,也是关键期。这一时期,及时发现、掌握新生的各种问题,有针对性的采取各种应对措施,有力有效的给予他们制度管理、专业学习及职业素质的指导和引导对他们今后的成长是至关重要的。  相似文献   
952.
高职学生在职业生涯定位中主要存在缺乏职业定位理念、对自身了解不足、职业生涯目标缺乏针对性、职业定位过程缺乏更新的问题;做好职业生涯定位必须要基于职业素养、职业技能、职业个性三大基础;解决职业生涯定位需要做到正确认识自己、及时了解社会动向、努力提高自身能力水平、高校要加强职业生涯规划指导。  相似文献   
953.
本文试图将图式理论应用到五年制高职生英语词汇短语的教学中,以期解决学生在学习词汇短语中的困难。  相似文献   
954.
教学系统设计在高职课堂教学中没有发挥应有的作用,从事高职教育的教学人员有较多是采用个人经验进行课程备课、教学活动实施,教学效果很难有保障;通过分析教学系统设计观在高职课堂缺失现状,提出促使教学系统设计在高职课堂运用的一些策略。  相似文献   
955.
大力培养“双师型”教师是高职院校发展的需要.通过分析“双师素质”与科研的关系,认为对教师科研能力的培养是提高高职教师队伍“双师素质”的一条重要且有效途径,并在对高职科研水平的现状进行分析、探讨的基础上,提出了相应的改进措施.  相似文献   
956.
根据南宁职业技术学院机械设计与制造专业毕业生及其就业企业的反馈意见。深入分析原课程标准及其构建过程,并针对存在的问题,变革构建团队、构建依据、构建模式和构建理念,探索基于职业能力培养的课程标准构建。  相似文献   
957.
黄志全 《广西教育》2013,(47):62-63
以广西电力职业技术学院为例,探析高职电厂锅炉课程课岗证融通教学改革。  相似文献   
958.
阐述进行实验室生物安全教育的必要性,分析实验室生物安全教育的方式,探讨进行实验室生物安全教育的保障措施。  相似文献   
959.
陈贵超 《广西教育》2013,(47):101-102,107
阐述高职院校骨干教师的职业素质特征、心理特征和行为特征,以管理为视角分析高职院校骨干教师流失的原因,提出从管理理念、沟通机制、职业生涯管理三个方面提升高职院校骨干教师的忠诚度。  相似文献   
960.
罗妍 《广西教育》2013,(47):144-145
通过分析高职移动通信专业英语教学的特点及存在问题,论证开展项目化教学设计的必要性,详细阐述高职移动通信专业英语教学设计的具体方案。  相似文献   
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