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131.
图书馆视觉标示体系建设刍议 总被引：2，自引：0，他引：2
阐述了图书馆视觉标示的主要特点和作用,指出了图书馆视觉标示上容易忽视的问题,介绍了图书馆视觉标示的构成体系,提出了建设图书馆视觉标示体系应该采取的主要措施。 相似文献
132.
先进的城市文化需要公共图书馆事业的同步发展 总被引：7，自引：0，他引：7
“以人为本”是城市文化的价值回归，为了获得意义上的统一。图书馆文化必须与城市文化具有一致性。从城市文化的视角观察公共图书馆的社会职能，公共图书馆以它特定的职业方式向社会传递着“人文关怀”。而城市文化的发展战略又给公其图书馆事业带来了机会。 相似文献
133.
高校图书馆人力资源共享浅探 总被引：2，自引：0，他引：2
图书馆人力资源共享是图书馆合作的产物,人力资源共享能有效地弥补单个图书馆人力资源的不足,促进图书馆内部及相互之间的人力资源整合,促进图书馆的发展。合作组织应该利用各种方法消除合作障碍,使人力资源通过共知共建达到共享。 相似文献
134.
135.
136.
通过对图书馆的内部环境和外部需求分析,根据需求特点,在传统图书馆结构的基础上,增加并设计了发展规划部、物流配送部和用户服务部等部门。以研究、了解与更好地满足用户的中长期需求,满足用户获得资源的便利与途径的多样性,增强用户与图书馆的沟通,从而全面提升图书馆的服务。 相似文献
137.
提出在图书馆管理中引入听证制度的思路;从弘扬科学发展理念、彰显固有公益性质、推动依法办馆进程和探索管理模式创新4方面论述引入听证制度的意义;分析政策性听证、制度性听证、处罚性听证、发展性听证和考核性听证等听证适用的类别;阐述听证的形式、参加者、组织和结果的处理等实施要点。 相似文献
138.
我国呈缴本制度的立法思考 总被引：6，自引：0，他引：6
分析了我国呈缴本制度的现状及其存在的问题,借鉴国外出版物缴送制度的成功经验,呼吁制定新的缴送法规,提出了若干建设性的意见。 相似文献
139.
高校图书馆副馆长角色探析 总被引：2，自引：0，他引：2
论述了高校图书馆副馆长在工作中应该如何处理与馆长、同级、部属之间的关系,并对这一角色提出了必须要做到的五点要求。 相似文献
140.
委托代理理论视野下高校图书馆评估分析 总被引：4，自引：0，他引：4
借助委托—代理理论剖析了图书馆委托—代理关系,指出院校图书馆评估实际面对两个对象—大学管理者和图书馆管理者,指出要理清图书馆委托人与代理人各自的责任,应借助同行业标杆信息来弱化图书馆代理人的隐匿信息和隐匿行动,强化对图书馆办馆管理理念、改革思路、运行机制和服务绩效等进行评估。 相似文献