我国台湾地区数字资源采购模式研究与启示     

储文静  徐文贤 《情报理论与实践》2011,34(8)

本文介绍了我国台湾地区数字资源建设现状,分别讨论了台湾地区现有的9种数字资源联盟采购模式,并对其进行了比较。介绍了台湾地区行政部门招标采购模式。总结了台湾地区数字资源采购模式特点以及对大陆地区的启示。  相似文献   

团队心理资本的开发与管理   总被引：1，自引：0，他引：1  

于兆良  孙武斌 《科技管理研究》2011,31(2)

以心理资本理论为基础,分析了心理资本在个体和团体两个层面上的涵义,同时在此基础上分析了心理资本在这两个层面上的作用路径,以及他们之间的相互影响作用,并提出了团队心理资本开发与管理的建议,对企业人力资源管理实践具有重要的意义.  相似文献   

人力资本视角下高绩效组织的构建——基于海大集团的案例研究   总被引：1，自引：0，他引：1  

胡友华  刘善仕  张光磊  王翡翡 《科技管理研究》2011,31(11)

从人力资本的视角,以海大集团股份有限公司为例,研究其全流程服务模式构建过程中人力资源实践,通过提升服务营销团队的人力资本专用性,探讨其高绩效组织的核心竞争力。  相似文献   

CIO胜任力模型的灰色综合评价研究   总被引：1，自引：0，他引：1  

丁雯雯  黄国青 《科技管理研究》2011,31(15)

以Spencer提出的五个通用胜任特征模型为基础,通过文献研究、专家访谈和问卷调查等方法,构建C IO的胜任力模型;利用层次分析法确定各个层次C IO胜任力指标的权重;采用定性与定量相结合的分析方法,给出C IO胜任力的多层次灰色评价方法并给出应用实例;研究结果表明,多层次灰色评价方法较其它评价方法更适合于对指标中含有大量定性指标评价模型的综合评价。  相似文献   

人力资源管理实践对员工离职意愿的影响:工作满意度的中介效应研究     

张瑞娟  孙健敏 《软科学》2011,25(4):87-90,95

探讨人力资源管理实践系统对员工个体离职意愿的影响,验证工作满意度在二者之间的中介效应。已有的人力资源管理实践对员工离职的研究大多是基于人力资源经理评价的视角。基于不同视角的员工个人感知的视角探讨了人力资源管理实践对员工离职意愿的作用。结果表明:人力资源管理实践不仅能够降低员工的离职意愿,而且二者之间的关系通过工作满意度完全中介作用实现。  相似文献   

高素质人力资源对我国区域经济支撑作用的地带差异   总被引：1，自引：0，他引：1  

梁涵  杨开忠  姜玲 《软科学》2011,25(3):91-94

基于2001～2007年全国分省区面板数据库,通过探索最优基本模型和引入地区虚拟变量,定量分析了高素质人力资源对我国区域经济发展的影响力及其所呈现的地带差异和全局溢出效应。  相似文献   

Software product evolution for Intellectual Capital Management: The case of Meta4 PeopleNet     

Ricardo Colomo-PalaciosAuthor VitaeEduardo FernandesAuthor Vitae  Pedro Soto-AcostaAuthor Vitae  Marc Sabbagh^{Author Vitae} 《International Journal of Information Management》2011,31(4):395-399

Software must evolve in order to adapt to new demands and scenarios. In the case of packaged software that can be customized, this evolution implies the maintenance of both out-of-the-box and customized functionality alike. New user interface technologies provide a way to interact with applications that software vendors are forced to incorporate in order to meet new user and market requirements. Packaged software vendors are facing software evolution processes in order to attract more customers and conserve the existing ones. This case analysis describes the evolution of packaged software, Meta4 PeopleNet, towards the addiction of Rich Internet Applications features to a Human and Intellectual Capital Management tool. The findings and lessons learned presented in this case study provide useful insights for packaged software vendors facing software product evolution.  相似文献   

用户意图聚类的数字资源推荐方法     

周之诚 《情报理论与实践》2011,34(6)

综合用户背景与资源特点,基于用户的协同过滤更适合高校图书馆在信息推荐中的应用。对其由于馆藏数字资源空间增大而导致推荐系统性能下降以及数据稀疏性问题,提出一种用户意图聚类的方法。通过运用K—means算法,对资源类别的意图特征值相似用户进行聚类,来提高推荐的实时性,降低数据稀疏性对信息推荐造成的影响。实验结果表明,基于用户意图聚类的协同过滤算法能有效提高推荐质量。  相似文献   

版权制度对开放获取的影响综述——开放获取的法律视角分析     

韩红  刘晟  姜恩波 《情报理论与实践》2011,34(3)

本文从版权的角度对开放获取作了详细的阐述,并认识到了两者之间相互的影响,主题是探讨目前国内外主要的开放获取政策如何在版权法的框架内实施.文章从开放获取的发展历史、知识产权对开放获取的影响、主要国家开放获取的发展和版权法的制定修改以及我国在开放获取发展道路上应该注意的问题等4个方面,讨论了法律角度下开放获取的发展方向,分析了现行版权制度的缺陷,以及版权合理使用制度在数字化环境下受到的限制,最后对我国发展开放获取模式提出了见解.  相似文献   

泛在知识环境下后数字图书馆发展的思考   总被引：2，自引：0，他引：2  

黄幼菲 《情报理论与实践》2011,34(3)

泛在知识环境是未来知识型社会的数字化信息基础设施,是数字图书馆发展的终极目标.国外在对数字图书馆反思的基础上,开始了后数字图书馆的探索.后数字图书馆作为泛在的图书馆--超越时空、无所不在,作为智能的图书馆--新技术、新理念广泛应用,作为协同的图书馆--创建高度协同的图书馆联盟和信息服务合作机制,作为场所的图书馆--重新认识和发挥其物理图书馆的作用,作为资源的图书馆--馆藏关注的焦点将从购买资源转向知识管理,作为服务的图书馆--泛在化、人文化、开放化、透明化.  相似文献