浅析基于商业视角下的中国业余篮球市场开发     

李翎  韦旭强 《体育科技》2009,30(2)

通过对中国业余篮球公开赛(CBO)的详细介绍,概括分析了我国业余篮球市场的现状。针对目前发展的情况及趋势,提出了十条基于商业开发理念的建议,并详细解释了实施原则,以期为我国业余篮球市场的发展和建立具有中国特色的篮球运动发展模式提供参考。  相似文献   

民营企业人力资源管理与开发中存在的问题与对策   总被引：2，自引：0，他引：2  

韩华 《英才高职论坛》2007,(3)

民营经济已成为国民经济的重要组成部分,在促进经济发展、创新科技、满足就业等方面起着重要作用。但作为民营经济主体的民营企业特别是中小型民营企业在人力资源管理与开发方面存在着缺乏正确的用人观念、组织结构不明晰、人才观念模糊、薪酬管理和绩效考核不健全、职工培训体系不系统等问题,严重影响了民营企业的健康发展。这些问题的产生有宏观环境方面的原因,更多地是源自民营企业内部,特别是企业家的素质与意识。从企业本身入手,应着重提高民营企业家的素质,完善组织结构,健全绩效考核、员工培训与薪酬管理三大体系,从而提高民营企业人力资源管理与开发的水平。  相似文献   

高师体育教育本科专业综合实践教学资源开发的理论研究     

王建民  谢芳  朱忠锋  刘茂昌  颜维宝 《山东体育科技》2008,30(3)

针对我国高等院校体育教育专业综合实践教学资源匮乏、内容陈旧等问题，系统阐述综合实践教学资源开发的意义、内容、特点、原则及开发步骤。  相似文献   

民族文化课程资源的开发:问题与对策——以四川羌族为例   总被引：2，自引：1，他引：1  

刘茜  刘梅 《教育与教学研究》2011,25(2):1-6

羌族地区拥有丰富的民族文化课程资源,其中蕴含着极高的教育价值和功能。但目前羌族地区中小学在开发羌族文化课程资源方面存在诸多问题。为此,应转变人们的观念,树立多元文化理念,充分发挥多元的开发主体作用,在多样课程形态尤其是综合实践活动中充分利用羌族文化课程资源,建立羌族文化课程资源开发的支持系统,形成多元的弹性评价机制,从而充分发掘和利用民族文化资源,增强民族地区学校课程的适切性。  相似文献   

企业外部技术搜寻平衡研究——基于探索-开发的视角     

杨雪  顾新  王元地 《科学学研究》2015,33(6)

借鉴组织二元性研究中关于企业开发-探索活动平衡性的观点,以中国企业为研究对象,在中国国家知识产权局专利许可备案登记数据的基础上,从地理距离、时间距离和认知距离三个维度将企业置于多维的技术空间,研究中国企业的外部技术搜寻平衡。研究表明:企业在外部技术搜寻的多维空间中存在平衡性;三个维度中,地理距离和时间距离的替代作用更为显著;相较于中小型企业来说,更多的大型企业会选择较大认知距离进行外部技术引进。  相似文献   

非物质文化遗产旅游开发潜力的评估研究——以桑植民歌为例     

彭小舟 《湖南科技学院学报》2011,32(8)

文章在前期对非物质文化遗产旅游开发潜力评估体系构建研究的基础上,探讨非物质文化遗产旅游开发潜力评估模型,并针对专家、居民和游客对桑植旅游开发潜力进行问卷调查和评估应用,为桑植民歌及其它非物质文化遗产的保护性开发提供参考。  相似文献   

基于工作过程导向的《旅游英语》课程的开发与实施研究     

李星龙 《岳阳职业技术学院学报》2011,26(3)

基于工作过程导向的旅游英语课程开发与实施应基于市场导向确立课程目标,基于工作过程导向取舍与编排课程内容,基于学生主体选取教学方法,基于能力本位构建多元化考核评价手段与方法,使课程内容与教学紧密结合市场需求与岗位工作实际,实现课程建设的开放性、实践性、职业性.  相似文献   

The unacknowledged value of female academic labour power for male research careers     

Petra Angervall  Jan Gustafsson 《高等教育研究与发展》2015,34(5):815-827

Academic work in Sweden's higher education system is changing character. Distinctly different career pathways are emerging, as facilities for developing research careers and capital have become both more restricted and more dependent on external funding. These developments are in focus in the present article. Based on ethnographic research and a series of semi-structured interviews with new academics and senior academic mentors in education faculties, the research suggests that several factors intercede in how careers are developed and experienced. The unacknowledged exploitation of female academic labour is perhaps amongst the more significant of these.  相似文献   

川西气田油气绿色开采工程技术创新与实践     

刘红勇  陈逸奇 《科技管理研究》2014,(23)

针对川西地区敏感脆弱的生态坏境,中石化西南油气分公司提出了川西气田油气绿色开采战略目标,致力于油气开采过程中的成套技术研发,着重在压裂返排液重复利用技术、钻井液重复利用技术、地层水利用技术3个方面积极开展工程技术创新,并取得了显著的社会效益和经济效益。基于对西南油气分公司技术创新内外环境的分析,揭示西南油气分公司技术创新的本质,阐明在需求拉动和技术推动的双重作用下企业要同时具备因地制宜、与时俱进的指导思想和创新增效的理念及良好的制度保障,才能真正实现绿色低碳、持续创新的原理。  相似文献   

组态视角下平台企业商业模式创新路径研究     

熊爱华  侯德恩 《科研管理》2022,43(12):89-97

为探索多重条件并发对平台企业商业模式创新的影响,基于机会资源一体观构建商业模式创新路径模型,通过对193个样本进行模糊集定性比较分析发现：平台企业商业模式创新路径形成依赖机会开发和资源联动层面要素的组合;机会开发和资源联动层面不同要素的组合形成两类商业模式创新路径,类型1强调模仿型机会开发与资源联动策略组合,类型2强调创新型机会开发与资源联动策略组合;机会开发适配的资源联动方式存在差异,其中模仿型机会开发与资源共享和资源编排匹配良好,而创新型机会开发与资源编排、资源拓展匹配良好。研究结论揭示了平台企业商业模式创新多条等效路径,丰富了商业模式创新前因研究,也为平台企业商业模式创新实践提供了理论指导。  相似文献