首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   9636篇
  免费   147篇
  国内免费   114篇
教育   7278篇
科学研究   1198篇
各国文化   10篇
体育   408篇
综合类   609篇
文化理论   5篇
信息传播   389篇
  2024年   1篇
  2023年   14篇
  2022年   50篇
  2021年   83篇
  2020年   109篇
  2019年   102篇
  2018年   72篇
  2017年   91篇
  2016年   124篇
  2015年   179篇
  2014年   448篇
  2013年   486篇
  2012年   659篇
  2011年   748篇
  2010年   631篇
  2009年   574篇
  2008年   680篇
  2007年   872篇
  2006年   857篇
  2005年   763篇
  2004年   718篇
  2003年   527篇
  2002年   411篇
  2001年   308篇
  2000年   182篇
  1999年   58篇
  1998年   33篇
  1997年   36篇
  1996年   21篇
  1995年   12篇
  1994年   11篇
  1993年   6篇
  1992年   8篇
  1991年   9篇
  1990年   5篇
  1989年   7篇
  1988年   1篇
  1987年   1篇
排序方式: 共有9897条查询结果,搜索用时 15 毫秒
51.
以人为本搞好高职院校图书馆信息资源建设与服务工作   总被引:1,自引:0,他引:1  
阐述新形势下的高职院校图书馆要以人为本,努力搞好人力资源建设,建立特色馆藏,做好服务工作,并提出了相应的措施.  相似文献   
52.
在简述目前国内竞争情报科学理论中人际情报网络(HIN)研究的进展及存在问题的基础上,根据经济社会学的社会网络理论观点,结合竞争情报搜集和分析工作的特点,介绍三种不同的人际情报网络构建理论模型,并提出构建和完善企业竞争情报工作的人际情报网络可以采取联合、联结和嵌入三种策略。  相似文献   
53.
以知识管理来指导图书馆人力资源管理   总被引:12,自引:1,他引:12  
刘传和  田才 《图书馆论坛》2006,26(1):130-132
分析我国图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,阐述知识管理的核心思想与内容,论述以知识管理来指导图书馆人力资源管理的具体措施。  相似文献   
54.
蔡菲 《图书馆论坛》2006,26(1):133-135
首先阐述了公共图书馆人力资源管理再造的必要性,其后以中山市中山图书馆为例就再造方案提出了设想。[编者按]  相似文献   
55.
现代图书馆人力资源开发与管理对策研究   总被引:14,自引:0,他引:14  
陶力 《图书馆论坛》2006,26(2):54-55,74
人力资源是影响图书馆发展的最关键的因素,文章分析了现代图书馆人力资源开发与管理工作现状,提出了现代图书馆人力资源开发与管理的对策。  相似文献   
56.
论高校图书馆的人力资源建设   总被引:4,自引:0,他引:4  
叶莉 《晋图学刊》2006,(3):23-25
着重论述高校图书馆人力资源建设的重要认识,探讨所要采取的措施和方法。  相似文献   
57.
新世纪图书馆人力资源管理的策略与方法探究   总被引:2,自引:1,他引:2  
本指出图书馆进行人力资源管理的必要性,阐述了图书馆人力资源管理最近的理论研究成果,并着重列举了具体的可行的策略与方法。  相似文献   
58.
中国图书馆职业资格认证制度的建立与实施   总被引:11,自引:0,他引:11  
本文针对当前我国图书馆界的现状,从人力资源开发与管理的角度,论述了图书馆职业资格认证制度首先要“以人为本”,同时要进一步开展对馆员的继续教育工作,并呼吁应尽快建立一套法律体系,使图书馆界的职业资格证书制度早日走向法制化、规范化。  相似文献   
59.
This research examines privacy law and Human Flesh Search (HFS) on the Chinese Internet. HFS is spontaneous, widely participated search and publication of targeted individuals’ personal information on the Internet. This research sees HFS as an important form of non-institutional information gathering and publication, and argues that the regulation of HFS is not only about privacy but also line-drawing for information collection and dissemination in the digital setting. Therefore, legal instruments and court cases in relation to HFS and online privacy must be assessed as important components of the Chinese state’s Internet regulatory scheme. This research finds that the paired concepts of ‘flexibility and populism,’ key features of legal reform and development in contemporary China, are highly relevant to analyze the growth of digital privacy laws in China. The political-legal authorities’ experimentation and innovation in the development of the law shed important light on how China’s Internet governance adapts to changing circumstances and strives to keep pace with profound social transformations in new technological environments.  相似文献   
60.
足球的排他性和其他体育项目大体一致,但足球还提倡队内的团队精神。均衡性原则将充满对立性的两支球队放置于同一个平台,使得足球得以再现双雄争斗的母题,并演示出带有团体决斗意义的场景,这便决定了足球的戏剧性。足球绝非仅仅反映了人类之恶,其仪式化的元素化解掉了竞技过程中过度险恶的趋向。足球还是一种自然教育行为,体现出人类原始动作示范的价值,带有自然表演的元素。在史前教育的立场考量,更可发现足球的超竞争价值  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号