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132.
133.
网络环境下,图书馆的社会职能、组织结构和管理手段都已经和正在发生显著的变化。这就要求图书馆员既要胜任某一具体的工作岗位。又要不断地学习新的知识和技能,来完成新的工作.从而适应网络环境带来的变化。因此,我们要从提高适应力角度来思考图书馆员的能力培养,为图书馆事业的发展提供充足的人力资源。 相似文献
134.
文章简要介绍了360度反馈的基本概念,分析了360度反馈在图书馆员绩效考评中的意义,阐述了如何在高校图书馆员绩效考评中应用360度反馈。 相似文献
135.
论高校图书馆员个人隐性知识的发展保障策略 总被引:4,自引:0,他引:4
张会珍 《大学图书情报学刊》2006,24(5):19-21
通过实证,分析了就个人隐性知识在高校图书馆读者服务中的作用、特征与核心价值,探讨了图书馆人力资源管理中组织与个人的知识发展保障策略. 相似文献
136.
高校图书馆员的心理压力与调适 总被引:13,自引:0,他引:13
冒国新 《图书馆工作与研究》2006,(3):100-102
本文分析了在高校图书馆现代化进程中,图书馆员心理压力产生的原因,论述了馆员进行心理调适的必要性及应对压力的基本措施。 相似文献
137.
图书馆员职业生涯探析 总被引:4,自引:0,他引:4
图书馆员的职业生涯是关系到图书馆事业发展的关键问题。具体分析了图书馆员职业发展各阶段的特点,旨在为图书馆有针对性地合理安排和使用人才提供参考,并从图书馆职业生涯管理与规划的角度探讨了图书馆事业发展的方向。 相似文献
138.
继续教育是针对工作实际对在职人员的一种追加教育。本文分别从高校图书馆的现状和科学技术的发展角度,探讨了对高校图书馆员进行继续教育的必要性。 相似文献
139.
从什么时候我也爱上了《图书馆论坛》的“从业抒怀”?一篇一篇的看过来,我心里总是很感动,人生转眼飞逝而勇猛精进又是那么的不易。我觉得人一辈子无论做什么工作,其过程往往比结果更重要,而在这过程中,你是否尽责了? 相似文献
140.
《国家图书馆学刊》2006,15(1):77-80
1国际图书馆学会联合会Guust vanWesemael扫盲奖授予云南省图书馆2005年国际图联(IFLA)Guust扫盲奖授予我国云南省图书馆。该奖设立于1991年,是IFLA执行委员会为纪念Guust van Wesemael而设立的专门奖项。Guust曾于1979—1990年担任IFLA专业活动委员会协调员,于1979—1991年担任执行秘书长。“Guust van Wesemael扫盲奖”旨在资助发展中国家的公共或学校图书馆所开展的文化普及活动,其中包括馆藏建设、宣传、培训、政策发展等。奖金为3000欧元。Guust扫盲奖于1977年开始每奇数年评审一次。公共和学校图书馆及图书馆员个人都可以提… 相似文献