全文获取类型
| 收费全文 | 3708篇 |
| 免费 | 74篇 |
| 国内免费 | 15篇 |
专业分类
| 教育 | 2765篇 |
| 科学研究 | 359篇 |
| 各国文化 | 1篇 |
| 体育 | 350篇 |
| 综合类 | 229篇 |
| 文化理论 | 1篇 |
| 信息传播 | 92篇 |
出版年
| 2023年 | 22篇 |
| 2022年 | 35篇 |
| 2021年 | 69篇 |
| 2020年 | 109篇 |
| 2019年 | 113篇 |
| 2018年 | 114篇 |
| 2017年 | 118篇 |
| 2016年 | 118篇 |
| 2015年 | 109篇 |
| 2014年 | 258篇 |
| 2013年 | 429篇 |
| 2012年 | 327篇 |
| 2011年 | 305篇 |
| 2010年 | 196篇 |
| 2009年 | 184篇 |
| 2008年 | 186篇 |
| 2007年 | 219篇 |
| 2006年 | 201篇 |
| 2005年 | 188篇 |
| 2004年 | 148篇 |
| 2003年 | 109篇 |
| 2002年 | 81篇 |
| 2001年 | 71篇 |
| 2000年 | 28篇 |
| 1999年 | 18篇 |
| 1998年 | 9篇 |
| 1997年 | 11篇 |
| 1996年 | 2篇 |
| 1995年 | 2篇 |
| 1994年 | 4篇 |
| 1993年 | 5篇 |
| 1992年 | 4篇 |
| 1991年 | 1篇 |
| 1989年 | 2篇 |
| 1979年 | 1篇 |
| 1978年 | 1篇 |
排序方式： 共有3797条查询结果，搜索用时 14 毫秒
21.
知识型企业人力资本流动的模型及激励策略分析 总被引：8，自引：0，他引：8
本文以知识型企业人力资本流动及激励作为研究对象,首先说明其承载体———知识型员工的工作特性,其次构建企业人力资本流动模型以及激励模型,最后提出激励策略。 相似文献
22.
联盟组合为焦点企业及合作伙伴的发展创造了丰富的成长路径,提高了企业的竞争优势。现有研究对联盟构型网络的结构、资源冗余性、路径联系与"网络效应"之间的关系,缺乏系统性、动态性的分析。本文围绕焦点企业,结合社会网络及纵向案例研究方法以大唐移动TD-LTE联盟组合为研究对象;探讨了联盟组合构型网络形成的动因、演化特征和路径;提炼了联盟组合构型网络动态演化框架。研究表明:联盟组合内的资源异质性与构型网络多样化密切相关。随着构型网络的规模扩大、路径依赖的增加,会导致整体网络效率的下降,收益递减。而不同阶段焦点企业的控制治理策略选择、网络的拓展与重构能有效提高联盟组合"网络效应"。 相似文献
23.
本文分别从行政维、经济维、管理维、战略维四个方面对现有的土地资本运营动机研究进行简要介绍,归纳总结出基于四维视角的土地资本运营动机分析框架,认为我国城市化进程中土地资本运营动机具有阶段性、空间性、多元性特征。同时,运用这一思路,结合特尔菲法,对我国城市化进程中不同阶段的土地资本运营动机进行了调查分析。 相似文献
24.
通过民营科技企业的创建模式引发出创新动机的研究视角,基于企业资源理论区分了民营科技企业的三种创新动机:领先激励型、模仿追随型和生存适应型,并针对不同战略动机下的技术创新选择提出了系列命题。研究表明,企业资源均衡与否、经营绩效的好坏及其风险承担能力的大小决定了民营科技企业的创新战略。 相似文献
25.
为提高在线科研社群成员知识共享的积极性,本文基于自我决定理论,把基本心理需求和自主动机引入知识共享研究。构建结构方程模型,编制测量量表,以291名在线科研社群成员为样本,通过AMOS对模型进行验证。研究结果表明,自主需求通过互惠动机正向影响知识共享、能力需求,通过挑战动机正向影响知识共享、归属需求,同时通过互惠动机和挑战动机正向影响知识共享。最后提出了激励成员知识共享的措施。 相似文献
26.
宽带薪酬的适用性分析 总被引：5，自引：0，他引：5
宽带薪酬作为一种新型的薪酬模式备受国内企业关注。在阐明宽带薪酬内涵及其现实意义的基础上,对宽带薪酬模式的适用性进行了分析,指出扁平化的组织结构、科学的绩效考核体系、强调公平的企业文化以及完善的激励机制是企业实施宽带薪酬所应具备的基本条件。 相似文献
27.
奖励旅游——现代企业员工激励的新方式 总被引：3，自引：0，他引：3
介绍了奖励旅游的概念及基本内涵,从激励理论的发展角度来论述奖励旅游作为激励员工的一种新方法之必然性,阐述了奖励旅游作为员工激励方法的可行性和优越性,并分析了奖励旅游在我国的发展现状和发展前景。 相似文献
28.
通过对比分析,证明了援助策略能够提高供应链的绩效,并运用极小极大后悔方法求出了只知道突发事件造成损失的范围情况下零售商的最优援助资金额,最后运用动机公平博弈理论分析了供应商"投桃报李"特征对援助效果的影响。 相似文献
29.
随着我国设置德语专业的高校不断增多、招生人数不断增长,学生报考德语专业的动机越来越受到德语学科界的关注。研究抽样调查了6所本科院校的215名德语专业本科新生,询问了报考德语专业的动机。通过对数据的因子分析和多元方差分析得到如下结果：（1）报考德语专业主要存在以下六种不同类型的动机：对德国的兴趣;对德国人文艺术的兴趣;前途与发展动机;出国动机;品牌效应动机和受外界影响,其中出国动机是学生报考德语专业的主导因素。（2）考生性别、考生来源和专业填报情况对动机有显著的影响。基于以上结论,提出了德语专业在今后招生和课程设置方面的一些建议。 相似文献
30.
在高校中采取相应的激励机制对学校的发展起着十分重要的作用。目前怎样制定和实施合理的激励机制是高校管理者和研究者努力探索的问题。文章从激励机制入手,结合不同高校在实施激励机制过程中存在的诸多现象,分析问题,总结经验,探讨如何充分发挥激励作用,调动高校教师的工作积极性,加强高校师资队伍建设,以期促进高等教育改革。 相似文献