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近20年国企改制教训很多,而其中产权制度改革和劳动关系、社会保障体系改革的不配套,致使国企改制缺乏对员工利益的保障,以企业存量资产与政府适度的财政支持置换员工身份是转轨时期解决国企改制中劳动关系的主要方式。 相似文献
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一位哲人曾说过：“青年,是希望之源。”社会不断演进,历史永远前行,青少年是人类社会中最活跃的一群。我们党历来重视青少年思想道德教育,党的十八大提出的教育目标就是立德树人。因此,加强青少年思想道德教育意义重大,势在必行。 相似文献
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农业科技图书出版之我见 总被引：1，自引：0，他引：1
我国是一个拥有近10亿农业人口的农业大国,因此,"三农"问题关系到我国改革开放和现代化建设大局,农民富不起来,我国将很难实现十六大提出的全面建设小康社会的宏伟目标.而农村的富裕,归根结底要依靠科学技术的进步和农民科技文化素质的提高.神圣的历史责任和农民对科技知识的渴求,给农业科技图书出版工作提出了新的更高的要求.遗憾的是,近些年农业科技图书的出版却不尽如人意,表现在农业科技图书数量偏少.据统计,2003年全国565家出版社共申报选题136 884种,比2002年增加了12 000多种,而2003年全国共有74家出版社申报农业类选题1380种,与2002年相比,却下降了23.2%,农业类选题只占全部选题的1.01%,农业类图书占全部图书品种的2.3%左右①,农业图书品种与广大农业人口形成强烈反差,无法满足农民的需求;重复、雷同的选题普遍存在,没有新意,缺乏创新,实用性不强,解决不了农业生产中存在的疑难问题;图书定价偏高,农民买不起;农村发行渠道不畅,"买书难"和"卖书难"依然存在. 相似文献
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随机事件的独立性是概率论的一个相当重要的概念.而对于概率论中另一重要概念一事件的条件独立性尚需作深入的研究.文[1]中对此概念有了简要介绍.为系统起见,笔者给出进一步的介绍并作讨论,首先我们从一个例子说起.例1 某保险公司认为,人可以粗略地分为两类,第一类是比较粗心易出事故的,另一类则比较谨慎不易出事故.他们的统计表明,一个易出事故的人在固定的一年内的某个时候出一次事故的概率为0.4.而对较谨慎的人这个概率为0.2,若假定第一类人占人口 相似文献
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近20年国企改制教训很多,而其中产权制度改革和劳动关系、社会保障体系改革的不配套,致使国企改制缺乏对员工利益的保障,以企业存量资产与政府适度的财政支持置换员工身份是转轨时期解决国企改制中劳动关系的主要方式. 相似文献
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近年来,改革管理体制、创新运营机制,一直是国内报业集团面临的一个重要课题。在化体制改革的大背景下,薪酬制度改革便成为当前报业发展的一项紧迫任务。薪酬制度是一把“双刃剑”,如果使用得当,就能够吸纳和激励人才,使用不当则可能给企业带来较大的经营风险。建立科学的、系统的薪酬管理体系,对于报业经济的发展具有重大的现实意义。笔所在的湖北日报报业集团楚天印务总公司,为适应报业印刷企业的经营形势,在传统薪酬管理的基础上,积极推行绩效工资制度,较好地解决了企业发展与职工收入分配之间的关系,从而保证了企业的持续健康发展。[第一段] 相似文献
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ＣＩＰ ,即图书在版编目。ＣＩＰ数据包括书名与责任者、版本及出版项、国际标准书号、图书分类项、中国版本图书ＣＩＰ数据号等内容。为了与国际接轨 ,便于图书查询 ,新闻出版总署于 1996年要求在全国出版的图书中推行使用ＣＩＰ ,ＣＩＰ放在图书的版权页上。从ＣＩＰ在图书中的显要位置和在图书查询中的信息功能 ,就可看出它的重要性。然而 ,笔者在近日召开的北方十省市优秀科技图书评奖会上发现 ,不少出版社出版的图书 ,不同类别的图书 ,在ＣＩＰ中都程度不同地出现了差错 ,成为“事故多发区”。ＣＩＰ差错归纳起来有以下几类 :1 缺少Ｃ… 相似文献
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在当今信息时代，人才是最宝贵的资源。宝贵的原因在于人才难求。随着市场经济的快速发展，市场竞争越来越激烈，企业经营所要承受的压力也越来越大。面对来自企业内外的挑战，报业印刷企业别无选择，必须着眼未来，大力加强人才培养，增强企业核心竞争力。长期以来，报社印刷企业在人才管理上都存在很多困难：一是建厂时间长、职工观念落后。由于历史原因，许多职工还守着“大锅饭”的思想观念；二是职工化素质参差不齐。化层次高的有硕士研究生，低的有初中，甚至小学化程度；三是职工身份复杂。有事业编制的固定工，企业编制的正式工、聘用工，还有临时工；四是关系复杂，职工之间“近亲”现象严重。 相似文献