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立足我国当前制造企业产品创新团队使用的普遍性和绩效提升困难性的管理实践,以企业层组织结构特征四维度为解释变量、团队层知识整合能力为中介变量,构建了影响产品创新团队绩效的跨层次概念模型,并运用多层线性模型对我国83家制造企业326个产品创新团队的调查数据进行了跨层次分析.研究发现:组织结构特征各维度均对产品创新团队绩效产生跨层次影响;团队层知识整合能力在组织结构集权化程度、柔性化程度与产品创新团队绩效间具有部分中介效应,在扁平化程度与产品创新团队绩效间具有完全中介效应,在规范化程度与产品创新团队绩效间的中介效应不显著. 相似文献
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知识流失风险普遍存在于企业间知识共享中。以企业的风险态度为视角,将企业知识共享行为分为互惠主义行为和机会主义行为,利用动态博弈论分析了知识共享双方行为的动态演化过程,探讨了知识共享双方的风险态度对双方知识共享行为的影响机理,以及促进双方最终均选择互惠主义行为的措施,最后用一个算例对结论加以说明。研究结果表明:知识共享双方的风险态度对双方的知识共享行为有影响;为选择合适的知识共享对象,企业应综合考虑自身及其他企业的风险态度;为促进知识共享双方最终均选择互惠主义行为,企业应适度提高向机会主义行为方索要的赔偿金。 相似文献
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设施规划一直以来都是工业工程的重要研究领域。一个有效的生产设施规划能够提高生产运作的效率,减少物料运输、在制品数量和生产提前期。本文提出了一种遗传算法优化方法用于解决制造单元和整个生产设施的优化问题。本文以一家资本货物公司为例,将遗传算法应用到该公司的设施规划中,并将得出的结果与该公司原有的设施规划方法进行比较。结果表明,将遗传算法作为进行设施规划的工具会收到显著的效果。 相似文献
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实习是新工科应用型本科院校培养学生的重要实践环节。阐述了当前高校实习教学中存在的主要问题,结合近几年学校机械设计制造及其自动化专业所做的生产实习教学改革与实践,从国家、省、校3级基地建设,认识实习、实践实习及毕业设计实习3个层次开展实习,校企联合,实施3年在校、1年企业的"3+1"人才培养模式,从教师培养、专业学生社团建设、仿真技术应用等几个方面提出了新工科背景下地方应用型本科院校实习实践教学建设的途径和方法。实践表明,该途径与方法可提高实习效果,提高学生的工程实践能力。 相似文献
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从选题背景出发，针对当前管理类高等教育存在的一些问题，通过调查问卷的方式对管理类人才需求的相关指标进行主成分分析，得到了企业认为在培养管理类人才的过程中重点需要加强的方面，并给出了相应建议。 相似文献
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管理背景的变化使得我国军工企业分权管理成为必然。改善军工企业管理体制的重点在于将传统的、集权的管理模式逐渐进化为灵活的、分权的管理风格。文章描述了现存的几种分权结构模式，并结合军工企业的特殊性，探讨了我国军工企业最宜采用超事业部制以及实施时要注意的问题。 相似文献