大学学科团队冲突:结构要素、形成机理与管理对策     

黄超  杨英杰 《大学教育科学》2011,(6):40-45

以科学学理论、组织理论与战略管理理论为指导,从逻辑层面演绎了大学学科团队冲突的形成机理及其管理对策。研究发现:成员知识要素、成员个性要素、团队资源要素、团队组织要素是大学学科团队冲突的结构要素,各要素之间的耦合关系决定着大学学科的团队冲突类型,进而揭示了两种大学学科团队冲突即建设性冲突和破坏性冲突的形成机理。在此基础上,提出了科学理性构造策略、科学事实构造策略、团队协作构造策略等三种加强和改进科学家团队冲突的管理对策。  相似文献   

基于知识图谱的即兴领域知识结构及其演化分析     

高鹏斌  于渤  吴伟伟  郝生宾 《科技管理研究》2015,(6):112-117

以文献同被引、因子分析和寻径网络算法为基础,对1998年以来即兴领域的知识结构及其演化过程进行分析。研究结果表明,即兴领域的知识基础由组织、战略和创新,能力,学习,惯例,创业以及方法等6个知识群构成,其知识结构随时间具有统计上的显著变化。利用Network workbench Tool绘制的知识图谱,分析即兴领域知识结构的关联性及其演化特征。  相似文献   

企业广度与深度吸收能力的形成机理与效用——基于264家企业数据的实证研究     

邹波  郭峰  熊新  张晓飞 《科学学研究》2015,33(3)

由于不同类型的知识具有不同的属性,企业只有发展出与不同类型知识特征相匹配的吸收能力,才能够提高知识吸收的绩效。本文根据企业发展过程中所需要的广度和深度知识特征,提出了广度和深度吸收能力的概念,基于弱连接和强连接理论,构建了广度和深度吸收能力形机理及其对企业创新绩效影响的概念模型,运用264家企业的数据对概念模型进行了检验。实证结果揭示:企业弱连接和强连接知识网络正向影响广度和深度吸收能力的形成,企业先验知识的广度正向调节弱连接知识网络与广度吸收能力的关系。企业广度和深度吸收能力都正向影响企业的创新绩效,其中深度吸收能力对创新绩效的影响更为显著。实证结果同时揭示了影响企业弱连接和强连接知识网络形成的关键因素。  相似文献   

组织记忆、知识共享与企业绩效     

陈涛  朱智洺  王铁男 《研究与发展管理》2015,(2):43-55

通过对中国长三角地区247家企业的调研,发现企业内知识共享是组织记忆影响企业绩效一个重要因素.研究表明,短期来看,组织记忆和知识共享各自对企业绩效产生正向效应,其中程序记忆对知识共享没有显著作用;但是长期而言,组织记忆对企业绩效起正U形效应,知识共享对企业绩效起倒U形效应.同时,知识共享在组织记忆和企业绩效之间起了部分中介作用,即陈述记忆和程序记忆分别通过知识共享部分中介影响了企业绩效.研究结论有助于解释企业长期发展中组织记忆影响知识创新和传播的过程.  相似文献   

科研项目实施过程的质量控制研究     

张宝生  吕宏迪 《未来与发展》2013,(7):13-17

科研项目的不确定性和作为管理对象的特殊性决定了科研项目实施过程的质量控制的特殊性和复杂性,其管理决策是一个复杂的系统管理过程。本文在分析了科研项目实施过程管理的特殊性的基础上,讨论了科研项目质量管理的组织形式和沟通机制,提出了科研项目实施过程的质量管理模式。讨论了科研项目质量、成本和进度等实施要素的控制协调,最后提出了提高科研项目实施过程质量管理效果的建议。  相似文献   

Evolutionary Game Analysis on University Research Team＇s Creativity Based on Routine     

《科学学与科学技术管理》2012,33(8)

团队合作所产生的创造力已经成为科技领域的主要发展动力和创新模式。随着团队运作的不断成熟,团队知识创造行为会局限于已形成的惯例、程序和观念,限制了成员创新行为的选择,产生团队核心刚性,导致团队创造力的下降。针对这一现实问题,基于惯例视角,运用演化博弈理论研究团队创造力的演化过程以及演化稳定策略,探讨有利于合作知识创造的成本、收益分配机制以及监督与惩罚机制,并通过数值分析证明了结论的正确性。最后根据研究结论对高校科研团队创造力的有序和持续演化提出了理论建议。  相似文献   

跨国公司R&D机构与我国区域创新系统互动路径研究—基于强迫进入法的分析          下载免费PDF全文

李晓娣  田也壮  刘强 《科研管理》2012,33(9):1-9

论文从知识流动的视角,构建了跨国公司R&D机构与我国区域创新系统互动路径图,并提出相关假设。在此基础上,本文采用强迫进入法对跨国公司R&D机构与我国区域创新系统互动路径进行实证分析,得出互动路径系数。研究表明,(1)企业技术创新资源投入能力、企业角色对双方互动具有间接影响;(2)区域创新氛围、企业技术创新产出能力和区域企业学习能力与双方互动成正相关,而区域扩散能力和区域技术创新支撑能力对双方互动呈负向影响;(3)跨国公司R&D机构与区域文化、法律法规融合度对双方互动的影响非常显著。本文结论对于充分利用跨国公司R&D投资,建设我国区域创新系统具有指导意义。  相似文献   

要素市场不完全视角下的高技术产业创新效率——基于三阶段DEA-Windows的内外资配置效率和规模效率比较   总被引：2，自引：0，他引：2       下载免费PDF全文

成力为  孙玮  王九云 《科学学研究》2011,29(6):930-938

 考虑中国要素市场不完全的特征,从“技术最优”和“成本最小”两个维度构建了一个引入要素价格信息的创新效率指标,并利用三阶段DEA-Windows方法测度1996-2008年四位码高技术产业内、外资部门的相对效率差异,分解出规模效率和配置效率,在此基础上得出要素市场不完全下中国高技术产业创新效率的特点：第一,创新效率主要受制于低配置效率,创新研发效率主要受制于低规模效率,而且有极强的内生性;第二,内、外资部门创新效率的差别主要在配置效率上,创新研发效率的差别主要在规模效率上,研发效率和纯技术效率差异不显著;第三,外部环境、主要是政府政策支持在提高研发效率的同时却以配置效率的损失为代价。因此,应注重“市场”维度、发挥要素市场在高科技产业科技资源配置中的基础作用,政府支持高技术产业技术创新的政策需要在研发效率提高与配置效率损失之间权衡,确保创新效率最大化。  相似文献   

新冠疫情下政府差异化复工复产路径研究     

赵云辉  王蕾  冯泰文  张雪 《科研管理》2021,42(4):191-200

有序推进复工复产是降低新冠疫情影响的重要着力点,也是社会经济稳定发展的重要保障。然而,目前文献对复工复产背后多重因素间的复杂机理尚未开展深入研究。本文基于TOE框架,探究技术、组织和环境因素对地方政府复工复产的联动匹配效应。运用模糊集定性比较分析（fsQCA）方法,以我国29个省级政府为案例进行组态分析,研究结果表明：（1）技术、组织和环境条件“多重并发”,形成驱动复工复产的五种组态,即复工复产的驱动路径具有“殊途同归”的特点;（2）相对其他条件而言,数字化基础设施对政府复工复产起到更为重要的作用;（3）在一定情形下,技术、组织与环境条件之间具有替代关系;（4）数字化管理能力、注意力分配和财政资源支持等条件的缺失是造成政府非高水平复工复产率的主要原因。研究丰富了复工复产的研究视角,有助于政府根据各自的资源禀赋和受疫情影响等具体情况,选择合理的复工复产路径,制定精准的复工复产政策,从而避免政策覆盖面广、“一刀切”等问题,找到政策落实的“共赢点”。  相似文献   

基于信息技术战略策应的高校网站首页展示     

荣毅虹  王彩霞 《情报理论与实践》2011,34(6)

从信息技术战略策应和高校利益相关人的全新视角出发,揭示高校网站的战略作用并对高校网站用户进行了重要性分级。在此基础上,论述高校网站首页在信息内容、信息体系结构元素的性能和信息呈现3个方面的展示原则,并以北京5所市属高校的网站首页为例进行深入分析。探讨提高高校网站首页质量的有效思路。  相似文献