基于四要素的专利价值评估方法研究   总被引：1，自引：0，他引：1  

李振亚  孟凡生  曹霞 《情报杂志》2010,29(8)

影响专利价值的主要因素是专利技术质量、市场价值、技术可替代性和专利保护强度.专利技术质量可以通过分析专利文本、评定指标参数得出;市场价值可以借用市场细分理论,通过调研、预测得出;技术可替代性可由同行专家讨论得出;专利保护强度可用"Ginarte-Park指数法"测算.基于四要素的专利价值评估方法以技术质量和市场价值为基础,综合考虑了技术、市场、竞争、法律四大要素,通过定量计算的方法评估专利价值,展示了一种新的专利价值评估方法.  相似文献   

我国军工企业科技项目自主可控程度评价研究     

孟凡生  邱佳欢 《科技管理研究》2017,(15)

从自主性、安全性、稳定性三个方面分析军工企业自主可控性的影响因素。基于军工企业的自主可控特征和影响因素设置评价指标,综合运用熵值法和突变级数法构建我国军工企业科技项目自主可控影响因素评价模型,以我国18家上市军工企业2009年-2015年面板数据为样本进行实证分析,并得出实证评价结论,为进一步分析和提炼我国国防科技工业科技项目自主可控影响因素提供基础,进而完善我国国防科技工业自主可控理论与方法。  相似文献   

新闻编排与新闻策划   总被引：1，自引：0，他引：1  

那月  孟凡生 《新闻传播》2007,(5):53-53

新闻节目编排要遵循新闻规律，要体现编辑思想，要有自己的特色，而要实现这些目的，就要依靠新闻策划的发挥。 一、未经策划的新闻编排的弊端 有些电视台特别是地市级电视台，由于编辑人才的匮乏，对新闻节目的编排往往是“三段式”：第一段是跟着领导走，第二段是“跟着记者走”，  相似文献   

智能制造生态系统对制造企业智能化转型的影响机理     

孟凡生  宋鹏 《科研管理》2022,43(4):37-45

   为加快制造业向智能制造转型,基于以产品为主线的智能制造合作网络,研究了智能制造生态系统对制造企业智能化转型的影响机理。提出制造企业智能化转型影响机理的研究假设并建立理论模型,基于结构方程模型对路径关系和中介效应进行实证分析。研究结果表明：智能制造生态系统行为特性及演化特性的中介效应显著提升了制造企业智能化转型绩效;智造技术应用过程中,企业间开放感知以及智造联盟的形成推动智能制造生态系统进化完善;合作网络动态性增强、生态系统复杂性提高、智造化标准逐渐形成等形式的智能制造生态系统进化显著促进企业智能化转型。充分利用智能互联推动智能制造生态系统进化,在未来智能化转型工作中应给予重视。  相似文献   

传播文学知识 弘扬人文精神——简评王汶成教授的《人文博物馆·文学卷》     

孟凡生 《廊坊师范学院学报》2012,(4):30-31

山东大学王汶成教授的《人文博物馆·文学卷》作为一本普及性的人文知识读物,蕴含了一种学理深度和人文内涵,让读者在获得知识的同时也感悟到文学的内涵和魅力,与同类丛书相比,具有明显的创新性和超越性。该书从文学的属性探讨到文学的创作探究,再到文学作品自身层次的发掘,最后回到读者的阅读层面,回顾了文学的整个发展历程,脉络清晰,层次分明。  相似文献   

枣庄矿业集团公司人才绩效考核评价创新体系研究     

郭庆春  孟凡生 《世界华商经济年鉴·科学教育家》2008,(7):156-166

坚持以党的十七大精神为指针,以人为本和科学的发展观来实施“人才强企”战略。紧紧围绕省政府人才会议精神,严格按照省国资委人才工作机制创新试点工作安排,广泛学习调研总结分析,推行和完善枣庄矿业集团人才发展绩效考核创新体系。同时借助国内知名的行业专家、教授和资深咨询机构的“外脑”作用,进一步提升集团放开人才管理思想,提升集团人才管理机制创新水平。枣庄矿业集团公司人才发展战略创新工作深入贯彻落实省国资委下发的工作方案精神,围绕科学发展来确立枣庄矿业集团公司各个下属企业的绩效考核创新体系和人才建设工程的目标任务。根据枣庄矿业集团公司科学发展来制定绩效考核体系的建设和一系列人才工作措施,促进枣庄矿业集团公司各类人才队伍全面协调可持续发展。我们提出了枣庄矿业集团公司创新人才绩效考核评价机制目标计划实施方案。  相似文献   

工商管理专业本科案例教学模式及其评析   总被引：2，自引：0，他引：2  

孟凡生  尹鹏 《黑龙江高教研究》2010,(9)

案例教学是工商管理专业本科教育的一种重要教学形式.工商管理专业本科教育在案例教学实践过程中形成多种模式,每种案例教学模式都各有其特点,在实践中适用的授课对象、课程以及发挥的作用也各有所不同.客观分析和评价工商管理专业本科案例教学模式,对于提高工商管理专业本科案例教学质量,培养高素质工商管理人才具有重要意义.  相似文献