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研究机构科技工作者职业发展的障碍与对策 总被引:1,自引:0,他引:1
研究机构科技工释相关概念和描述其总体特征的基础上,依据实证材料分析其职业发展的障碍,并提出了应对策略. 相似文献
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【目的/意义】面对越来越激烈的竞争环境,现代企业亟待提高自身的核心竞争力,而组织间信息系统为企
业实现跨组织资源流动提供了一个有力的途径。【方法/过程】本文利用知识可视化工具从发文规律、核心作者群
体、研究主题的时间变化等方面对国内外组织间信息系统研究成果进行归纳总结。【结果/结论】最后得出未来研究
应该跳出地理因素限制,扩展合作网络,利用科学的新方法对组织间信息系统的调节与管理进行深一步的研究。
【创新/局限】对组织间信息系统的研究现状进行了比较全面的梳理,在后续研究中可以进一步细化主题分类。 相似文献
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立足电子政务发展趋势分析,通过信息化方式记录、管理、共享基层人事档案,不仅可以有效规避纸质档案的损坏,增强其作为“原始档案”的留底功能,还能够提高基层人才的流动效率,减少人力资源配置错位、个人信息私自涂改等问题。本文以基层干部为研究对象,通过探明当前基层人事档案信息化建设存在的信息档案不完善、利用率低、兼容性差等问题,进一步分析原因所在,据此提出我国基层干部人事档案信息化建设的可行性措施,以供参考。 相似文献
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事业单位档案是我国各项事业发展的重要记录与信息载体,具有再现历史、汲取经验、提炼规律、指导发展等重要价值。基于人口结构、经济模式和科技水平等产生巨大的嬗变,我国各项事业纷纷进入转折期,各种挑战纷至沓来,倒逼事业单位进一步优化档案管理质量保障体系,以更好地为社会公众提供服务。本文在阐明事业单位档案管理质量保障基本诉求的基础上,进一步分析问题所在,从制度、技术、人员和物理四个维度,提出档案管理质量保障体系的建设途径,以供广大事业单位参考。 相似文献