全文获取类型
收费全文 | 326篇 |
免费 | 0篇 |
国内免费 | 3篇 |
专业分类
教育 | 231篇 |
科学研究 | 33篇 |
体育 | 32篇 |
综合类 | 7篇 |
文化理论 | 2篇 |
信息传播 | 24篇 |
出版年
2024年 | 1篇 |
2023年 | 6篇 |
2022年 | 4篇 |
2021年 | 7篇 |
2020年 | 5篇 |
2019年 | 6篇 |
2018年 | 5篇 |
2017年 | 1篇 |
2016年 | 3篇 |
2015年 | 12篇 |
2014年 | 15篇 |
2013年 | 25篇 |
2012年 | 25篇 |
2011年 | 20篇 |
2010年 | 24篇 |
2009年 | 18篇 |
2008年 | 21篇 |
2007年 | 20篇 |
2006年 | 16篇 |
2005年 | 9篇 |
2004年 | 9篇 |
2003年 | 5篇 |
2002年 | 4篇 |
2001年 | 11篇 |
2000年 | 9篇 |
1999年 | 4篇 |
1998年 | 5篇 |
1997年 | 17篇 |
1996年 | 3篇 |
1995年 | 1篇 |
1994年 | 5篇 |
1993年 | 3篇 |
1990年 | 5篇 |
1989年 | 1篇 |
1987年 | 1篇 |
1982年 | 2篇 |
1980年 | 1篇 |
排序方式: 共有329条查询结果,搜索用时 15 毫秒
71.
以扩径为中心的窑体综合改造是提高窑系统热效率及产量的综合技术。本文从工艺理论基础出发,以Φ2.5×10m机立窑为例探讨扩径技术设计问题。并以此为基础实践于河南济源天坛山集团水泥厂1号机立窑,收到较好的效果。 相似文献
72.
基于情绪传染理论和工作要求-资源模型,通过职业生涯高原对员工创新文化的影响及其传导机制的探究,构建出一个被调节的中介模型。实证检验结果表明:职业生涯高原对员工创新文化有负向影响作用,离职情绪传染在职业生涯高原与员工创新文化之间起中介作用;承诺工作系统不仅调节了离职情绪传染与员工创新文化间的关系,还进一步调节了离职情绪传染在其关系中的中介作用。 相似文献
73.
本文客观地评析了朝鲜北南关系演进的历史轨迹,详尽地陈述了双方存在的矛盾与分歧,阐明了朝韩两国关系改善的现实基础和历史趋势。 相似文献
74.
75.
推动我国职业教育改革与发展的对策思考 总被引:9,自引:0,他引:9
21世纪,新技术革命发展方兴未艾,职业教育担负着为国家培养大批高素质劳动者、服务地方社会经济发展的使命。为此.职业教育必须通过深化办学体制和管理体制改革、统筹发展各种形式的职业教育、加强内部管理改革和劳动制度改革及推进依法治教等途径,才能推动我国职业技术教育在新世纪的健康持续发展。 相似文献
76.
eTwinning是欧洲著名的学校数字化学习云平台,目前这个庞大的教育云社区中包含有198887名教师、27575个项目和104189所学校。教师首先是学习者,其次才应该是教育工作者。云计算的发展给教师的学习带来了前所未有的机遇。很多基于云的web2.0服务成为教师专业化发展的利器。下文列举了6个案例,涵盖了教师之间的互动交流、资 相似文献
77.
78.
我们党始终把做好思想政治工作作为做好经济工作和其他一切工作的基础和前提。当前,我国正处于经济体制改革纵深发展、产业结构优化升级的关键时期,如何做好煤炭企业思想政治工作。实现能源型企业又好又快发展,已成为迫切需要我们解决的一项重要课题。笔者根据煤炭企业工作的实际,认为要保持企业的持续向好发展,必须把做好企业思想政治工作作为重要环节来抓,从而为企业的快速稳定和谐发展提供思想保障和精神动力。为此,应着力做好以下几方面工作。 相似文献
79.
杨刚 《北京教育(高教版)》2007,(Z1)
我校参加“中英学校发展计划合作项目”已有两年多的时间,在这两年多的时间里,经过不断研究、思考、实践,我校在思想层面和操作层面上,都取得了很大的收获。 相似文献
80.