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当前我国正处于海外人才引进的战略机遇期,国际贸易战争、科技战争的形势也使人才引进工作刻不容缓,而探知海外人才的工作需求,是人才引进工作的前提和基础。本文以新加坡为例,通过对我国在新加坡的科研人才进行问卷调研,并对调研数据进行因子分析,探究我国海外科研人才的工作动机和需求。研究发现不同阶段的科研人才对工作和生活环境的关注点不同。事业起步阶段的青年学者更注重科研工作的责任、挑战、发展和成长等科研激励因素,资深学者对工作的稳定、安全和薪酬待遇等工作保健因素更为关注,同时发现个人、家庭的生活保障和文化旅游因素也在一定程度上受到学者的关注。在此基础上,本文建议我国的海外人才政策不应该套用一个模式,而是应该针对不同的目标人群采用不同的工作重点,制定灵活的人才政策。 相似文献
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摘要：在我国，足球、篮球、排球被称为“三大球”，“三大球”的发展一直牵扯着国人的心弦，是我国从体育大国向体育强国迈进的重要指标。北京奥运会后，我国“三大球”的整体发展不容乐观，“三大球”的改革和发展备受质疑。通过文献资料法等研究方法从社会资源的竞争和合作角度分析“三大球”的发展现状，运用生态位理论阐述我国“三大球”的改革和发展过程中内外部竞争与合作中的发展路径。研究表明：“三大球”整体生态位扩充不足；其他运动项目生态位对“三大球”生态位压缩趋势明显；“三大球”生态位系统内耗严重。在分析“三大球”现状的基础上提出“三大球”发展策略：扩展“三大球”生态位宽度，提高在社会中的适应能力；强化“三大球”生态位的态和势的发展与转化；推动“三大球”生态位内错位发展，降低系统内耗；加强“三大球”生态位外错位发展，促进各项目和谐发展。 相似文献
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中国现代化面临传统不确定性与新型不确定性的叠加。主流媒体是"议程设置的筛选者""关键事实的核实者""授予地位的赋权者""失序重整的监督者""科学认知的解读者"和"社区生活的组织者",其引导受众从"想什么"到"怎么想",穿透秀我时代的数据雾霾并培育公民理性,从而为中国现代化增加确定性。 相似文献
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泛化的客户概念对企业来说没有什么实际价值，只有具备了“部分、共性、创造价值”的基本属性（即目标客户），企业的战略和营销才会有的放矢，创造竞争优势和可持续发展才能有所依附。 相似文献