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科技期刊采用专家审稿的利弊分析 总被引:2,自引:0,他引:2
科技期刊实行专家审稿,避免刊出的论文出现学术观点或技术处理上的错误,对确保文章具有学术价值能起到把关作用;同时,专家审稿也存在着简单化或失误,主观上“相轻”或“相亲”,且增加编辑部的经费支出,不利于编辑人员专业技术水平的提高等弊端。 相似文献
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中国与美国R&D经费比较研究 总被引:2,自引:0,他引:2
运用统计资料对中美两国研究与试验发展经费的规模和强度、在执行部门的分布情况、来源和支出结构进行了比较分析,找到差异所在,探讨开展我国研发活动的过程中应采取的对策。 相似文献
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河北省科技投入现状分析与评价 总被引:2,自引:0,他引:2
科学研究与试验发展(R&D)经费支出及其占国内生产总值的比重是用于衡量一个国家或地区科技活动规模及科技投入强度的国际通用指标,是评价一个国家或地区科技竞争力的主要指标,是一个国家或地区制定科技政策与发展战略的重要依据。本文分析了河北省科技投入的现状,指出R&D经费内部支出、R&D支出占GDP的比例、科技活动人数、科学家工程师数等存在严重不足,在此基础上,提出促进河北省科技发展和经济发展的几点建议。 相似文献
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通过对2000年全国R&D资源清查和2004年第一次全国经济普查中三资企业R&D经费支出情况的对比分析,指出新时期我国三资企业R&D活动中亟需引起关注的两个重要特征,即三资企业R&D经费规模正在急速扩大,并且已经成为一些经济发达地区企业R&D活动的主导势力.文章在分析形成这些特征原因的基础上,提出了相关政策建议. 相似文献
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基于36所美国世界一流大学18年间的校际面板数据,研究发现科研产出数量、影响力和综合表现分数分别呈“先降后升”“先平后降”与“持续下降”趋势,校均总工资绝对规模逐年增长,占校均总支出50%左右,师均工资呈增长趋势,校均工资结构多元且稳定。工资规模、结构与科研产出关系的OLS、随机效应和固定效应模型结果表明:在工资规模上,增加大学总工资支出、提高全职教师师均工资均可显著提升大学科研产出数量、影响力和综合表现,但总工资规模对科研产出数量的正向影响更明显,而师均工资则对科研产出影响力的正向影响更突出;在工资结构上,增加工资结构中的研究工资、支持类与服务类工资规模亦可显著提升科研产出数量、影响力和综合表现,其中,研究工资对科研产出数量和综合表现的正向影响更为突出,而支持类和服务类工资对科研产出影响力的正向影响更为显著;教学工资的增加能够提升科研产出数量与影响力,但全职教师工资规模的增加却仅有助于提升科研产出数量,对科研产出影响力和综合表现有明显抑制作用。基于研究发现,我国政府和世界一流大学建设高校需要继续优化大学经费支出结构,大幅提高教师的总工资和研究工资规模;变革工资制度,提升教师工资水平等。 相似文献