浅谈国防科技奖励制度的发展与改革     

安海涛  张兴国  周绪东 《科技成果管理与研究》2019,(4)

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工作自主性、组织阻碍感知与员工知识隐藏     

付晔  彭秋萍  钟熙 《软科学》2020,34(6):131-135

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数字出版项目管理原则与机制分析     

张新新 《科技与出版》2020,(2):13-19

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初中语文分层教学作业设计及评价     

《教学随笔》2018,(1)

初中生在学习过程中知识水平、能力发展存在着明显的差异。作业分层可以弥补课堂的缺陷,能补充不同层次的学生对知识的需求。作业分层是动态的,这需要分层评价机制的跟进。教师及时对学生学习情况进行监控,精心设计作业的五个一,不同层次的学生侧重点不同。同时引入奖励单激励机制,有效地提高学生的积极性,促进学生向高层次转化。  相似文献   

异质设计动机下的股权激励对产品创新能力的影响          下载免费PDF全文

杨慧辉  徐佳琳  潘飞  马二强 《科研管理》2018,39(10):1-11

在厘清股权激励对企业产品创新行为影响机理的基础上，本文采用案例研究方法，分析控股股东与管理层权力博弈结果对股权激励动机的影响，以及不同的股权激励设计动机对企业的产品创新行为的异质影响。研究发现，管理层权力主导和控股股东权力主导所造成的内部人控制问题，会使得股权激励沦为内部人谋取私有收益的工具，缩减提升公司竞争能力和可持续发展能力但风险高、周期长的产品创新的投入，进而削弱产品创新的成果转化能力。只有在控股股东发挥积极监督治理的环境中实施的股权激励才具备提升创新投入和产出成果转化能力的作用。  相似文献   

编委考核、激励措施助推新创办期刊影响力快速提升——以《结核病与肺部健康杂志》为例     

郭萌  范永德  李敬文  王然  孟莉  杨颖  薛爱华 《中国科技期刊研究》2018,29(8):798-805

【目的】 探讨新创办期刊实施编委绩效考核和激励措施的意义，为期刊的可持续发展提供保障。【方法】 《结核病与肺部健康杂志》编辑部从2016年开始逐步探索实施编委绩效考核制度和提高编委工作积极性的各项措施，通过分析各项措施逐步开展后编委组稿、发表文章数量的变化，评价编委对期刊的贡献。【结果】 《结核病与肺部健康杂志》编委考核和激励措施逐步实施后，编委工作态度明显改善，编委组稿数量、发表文章数量占全部发表文章数量的比例由2014—2015年的30.8%和23.9%提高到2016—2017年的43.5%和48.6%，编委积极支持编辑部各项建设工作。【结论】 通过制定、实施编委绩效考核和激励措施，有效提高了期刊编委组稿、投稿的积极性，为期刊的可持续发展奠定了基础；未来仍需要继续完善各项措施，努力使期刊获得更多的发展空间。  相似文献   

理直气壮地抓好对口单招     

章亦华 《江苏教育》2014,(16):33

<正>在江苏,虽然普通高校面向中等职业学校的对口单招政策经历过一个曲折的过程,但经过多轮的改革实践,已经建立了比较完善的"文化+专业""知识+技能"并重的评价标准、评价方式和评价制度,并配有技能大赛、创新大赛、"三创"优秀学生的免试入学等奖励政策。显然,对口单招是现代职教体系建设和中高职衔接工作的重要途径之一,其培养目标仍是技能型人才,不但推动  相似文献   

实施党政一把手科技工程 推进大理经济社会又好又快发展     

《云南科技管理》2014,(2)

<正>1实施党政一把手科技工程的基本情况2008年以来,大理州委、州政府把科学发展理念贯穿于推进大理经济社会又好又快发展的各项工作之中,充分利用云南省科技厅和大理州科技工作会商的工作机制,认真分析研究州情,根据区域优势、特点和特色产业发展对科技的重大需求,积极争取省科技厅对大理科技工作的支持,先后向省厅争取到"一把手"科技工程9个,省厅支持科技经费2725万元。"一把手"科技工程的实施使大理州科技创新能力得到提高,走出了一条科技与经济紧密结合,  相似文献   

风险警示     

《阅读与作文(高中版)》2014,(28)

正珠江控股(000505)北京市国资委与启迪控股股份有限公司于2014年1月16日签订《股权转让意向书》,约定北京市国资委将整体转让本公司实际控制人北京市新兴房地产开发总公司100%股权给启迪控股;若双方未能在6个月期间就股权收购事项达成实质性股权转让协议,则该《股权转让意向书》自动终止。截至该函出具日,北京市国资委尚未与启迪控  相似文献   

真功夫公司治理问题分析及对策     

严越 《科技风》2014,(5):257

2011年3月17日,真功夫的公司创始人蔡达标被警方带走,而真功夫的内部权力争夺战也正式公演。在我国民营企业中,家族企业占了90%以上,是我国国民经济中的重要组成部分,随着近期土豆网、赶集网后院相继起火,可以看出无论这些家族企业在初期有多么辉煌,随着企业的发展,内部控制的问题会逐渐凸显出来,并有可能成为致命一击。因此,内部控制制度的健全与否直接决定了企业经营的成败。本文主要是从真功夫内部权力争夺这条线索发展,通过对真功夫股权结构、公司治理等方面,分析真功夫内斗的原因,在此基础上提出几点优化内部控制的建议,希望对我国家族企业完善自身内部控制制度有所帮助。  相似文献