Emotion regulation and motor performance: an integrated review and proposal of the Temporal Influence Model of Emotion Regulation (TIMER)     

Garrett F. Beatty  Christopher M. Janelle 《International review of sport and exercise psychology》2020,13(1):266-296

ABSTRACT

Adaptive regulation of emotions is imperative for successful sport performance. However, the lion’s share of mainstream emotion regulation (ER) literature is founded on perspectives prioritising mental health, not performance. Consequently, ER strategies are predominantly classified as adaptive or maladaptive based on effectiveness in achieving targeted mental health outcomes. These conventional mental health classifications can catalyse misapplication of ER strategies within sport and other motor performance contexts when (1) ER motives are instrumentally directed towards performance enhancement and (2) Minimal consideration is given to the consequences of ER on the coordination and execution of motor actions. Herein, we review the current state of relevant ER research within and outside of sport contexts. We also present a novel conceptual framework, the Temporal Influence Model of Emotion Regulation (TIMER). TIMER proposes that ER strategies exert distinct, temporally dependent demands upon perceptual-cognitive and motoric resources. These unique regulatory profiles influence subsequent motor performance outcomes. Critically, the degree to which regulatory strategies are appropriate or ideal varies given environmental constraints along with performers’ affective and performance goals. The model includes testable hypotheses to guide theoretical and applied research in the domain of ER within sport and other motor performance contexts.  相似文献   

国家治理现代化视域下我国体育智库的责任与担当     

杨涛 《河北体育学院学报》2020,34(6):50-55

党的十九届四中全会明确提出了“坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的重大意义和总体要求”。在新的历史时期，我国体育智库的新使命在于推进体育强国、健康中国和体育治理现代化建设。基于此，采用文献资料法和逻辑分析法，从外部和内部两个角度，对我国体育智库的责任和担当进行深入探讨。认为体育智库对内要注重更新管理体制，完善运行机制，建设和优化人才培养体系；对外要通过科研成果转化实现体育产业高质量发展，重塑体育治理生态，提升国家体育文化软实力和国际体育地位硬实力，促进体育融合发展，最终服务于我国体育治理体系和治理能力现代化。  相似文献   

面向科技强国的科技评价制度需要科技体制的结构性变革          下载免费PDF全文

李培楠  张苏雁 《中国科学院院刊》2019,34(5):552-559

习近平总书记在2016年"科技三会"上发出建设世界科技强国的号召。建设世界科技强国不仅需要资源要素的支撑,更需要有将这些要素进行合理配置的制度安排,需要新的模式来激发新的创造力。其中,对评价制度的改革在寻找科技体制新模式的改革关键举措中具有基础性作用。为此,回顾过去,文章从科技体制与科技评价的关系视角重新审视这一问题,从回归科技评价的本源出发,探究科技评价异化的体制问题。相应地,面向未来,文章从改革主线、改革结构、评价体系3个方面提出推动以科技创新为核心的科技体制改革建议,为建成百年科技强国提供政策依据。  相似文献   

资源型城市绿色创新能力评价指标体系构建     

程鹤 《科技管理研究》2019,(19)

绿色创新是实现资源型城市经济增长、环境保护、社会和谐的有效途径，而构建资源型城市绿色创新能力评价指标体系是对资源型城市绿色创新能力进行评价的重要环节。本文以国内外具有代表性的机构和文献中的绿色创新能力高频指标为基础，根据绿色创新能力的内涵，结合资源型城市发展特点，海选70个数据可观测的指标，通过数据的正态分布检验后，选取非参数统计方法的灰关联系数与spearman分析方法定量筛选指标。既保证了指标之间信息不重复，又能显著影响评价结果，同时避免了现有研究忽略筛选方法使用条件就加以应用的弊端。以10个典型资源型城市2016年指标数据为样本，筛选并构建了包含27个指标的资源型城市绿色创新能力评价指标体系，验证了筛选方法的可行性和有效性。最后提出了相应的政策建议。  相似文献   

Supporting groups’ emotion and motivation regulation during collaborative learning     

《Learning and Instruction》2020

This study investigates when and how students activate co- and socially shared emotion and motivation regulation in collaborative learning and whether the S-REG mobile application tool can support this regulation. In a mathematics course, 44 higher education students worked with a collaborative assignment. The S-REG tool traced groups' emotional and motivational states in different sessions, and the occurrence of co-regulation and shared regulation of motivation and emotions were coded from video-recorded collaborative work (44 h). The groups activated more co-regulation than shared regulation of emotions and motivation, but the shared-regulation episodes were longer-lasting. The groups’ emotional and motivational states were associated with the occurrence of co-regulation in the beginning of the learning sessions. The results suggest that the S-REG tool balanced collaboration by prompting the groups to regulate emotions and motivation right in the beginning of the motivationally and emotionally challenging learning sessions.  相似文献   

协同产品创新系统的知识传播模型及其仿真研究     

苏加福  杨涛  张娜 《科技管理研究》2019,39(15)

针对协同产品创新系统（CPIS）知识传播的特征，从组织知识活动微观层面对CPIS知识传播机理进行研究。在分析CPIS知识传播过程及影响因素的基础上，借鉴SIS疫病传播思想，将知识传播影响因素抽象为知识传播过程中的参数变量，构建基于元胞自动机的CPIS知识传播的K-SIS（knowledge-SIS）模型；以团队平均知识水平与知识水平标准差作为知识传播绩效的度量，利用K-SIS模型仿真研究知识粘性、主体间信任度、团队协同关联强度以及知识遗忘等因素对知识传播过程的影响情况，研究成果可为组织提高CPIS知识传播效率提供有价值的建议。  相似文献   

基于数据共享的标准系统的有效性分析——以煤炭企业为例     

谭章禄  袁慧  马营营 《科技管理研究》2019,39(4)

信息化标准是解决系统集成、数据共享的基本途径。本文以煤炭企业为切入点探讨信息化标准的有效性。基于煤企在引入一系列信息系统后产生的对信息化标准的客观需求，本文将信息化标准看作一个系统，从煤企信息系统建设的5个阶段以及信息化标准系统3个阶段出发，分析了有效的煤企信息化标准应该同时具有适应性A（adaptability）、实用性F（functionality）、可实现性R（realizability）、参与性J（joint）、科学性S（scientificity）、前瞻性P（prospective）等特性，在此基础上提出了煤企信息化标准系统有效性的影响因素并给出了因素关系图和关系链图。最后，构建了标准有效性的计算公式。  相似文献   

可持续发展视角下全民健身服务体系的内涵解析     

梁法泽  聂瑞莲  侯玉灵 《体育科技文献通报》2020,(1):10-12

本文以可持续发展为视角,阐述了可持续发展视角下全民健身服务体系内涵。利用文献资料法、实地考察法及专家访谈法,对可持续发展视角下全民健身服务体系发展现状进行了简单分析。进一步探究了可持续发展视角下全民健身服务体系建设路径,以期为可持续发展视角下全民健身服务体系建设提供有效的借鉴。  相似文献   

高职院校顶岗实习管理机制构建探析     

李耀辉  许春龙  赵成 《苏州市职业大学学报》2021,(1)

顶岗实习是实现高职人才培养目标的重要途径。鉴于当前高职顶岗实习中学校、学生及教师各层面都存在的问题,重新设计了顶岗实习的流程体系,通过校、企、师、生、家五方联动,构建了五途径保障实习岗位、两维度驱动实习成效、四层次规范实习管理、三主体强化实习评价的“五二四三”顶岗实习模式,实现学生、企业、教师、家长、导师和学校的六方共赢。  相似文献   

“新时期”CUBA与CBA联赛竞技篮球人才衔接与培育研究     

刘庆广  徐扬  诸文兵 《沈阳体育学院学报》2020,(2):108-115

为进一步实现CUBA与CBA联赛新时期改革计划,疏通我国篮球后备人才战略培养路径,以“新时期”CUBA与CBA的人才衔接与培育为研究对象,运用文献资料、录像观察、数理统计等方法,对CBA联赛选秀球员进行综合分析。研究结果表明:1)存在问题包括组织机构衔接不畅、选秀球员竞技水平不精、人才培养观契合度不高及俱乐部注意程度不足4个方面。2)改善路径包括逐渐推进多元主体衔接度及流畅性、全面优化高校球员竞技能力及水平、消除人才培养僵化及保守化、扎实提升俱乐部关注程度及积极性。  相似文献