企业集群创新行为影响因素的实证研究   总被引：1，自引：0，他引：1  

胡恩华  单红梅  刘光平  毛绚澜 《研究与发展管理》2009,21(2):88-95,102

基于企业集群创新理论,选择长三角不同地区的三个不同发展模式的企业集群,收集了262个样本数据,以AMOS4．0和SPSS11．5软件包对样本数据进行探索性因子分析和验证性因子分析,并运用多元回归分析验证了可能影响集群创新行为的6个假设．研究结果表明,创新能力、沟通、技术能力和组织管理因素对企业集群创新行为有显著影响;资源和相互信任因素对企业集群创新行为没有显著影响．研究结果对指导我国企业集群创新的发展具有重要的参考价值．  相似文献   

指称论从静态到动态的研究     

王宁宁  单红梅  于嘉怿 《双语学习》2007,(4)

指称论作为重要的意义理论之一,它最早是由英美语言哲学家们提出并加以说明的。最初的研究局限于在语义学范围内,没有把语言使用者考虑进去。而随着语用学理论的产生和发展,我们开始了对这一理论的动态研究。本文将概括指称论典型的静态研究,分析其动态的研究成果和进一步的研究方向,在此基础上尝试对指称现象做出合理解释。  相似文献   

城市可持续发展指标体系的构建及综合评价   总被引：1，自引：0，他引：1  

陈艳  单红梅  周毅 《江苏理工大学学报(社会科学版)》2005,7(2):89-92

城市可持续发展受经济、资源、环境、人口等多种因素的影响，这些因素具有不可确定性，且诸因素相互耦联、具有不易量化的特点。笔者以城市可持续发展的基本理论为基础构建出城市可持续发展能力的指标体系，应用模糊数学中综合判断方法，对苏南城市可持续发展进行整体的分析和综合评判，并运用“最大隶属度”原则，评价出苏南城市可持续发展能力的强弱。  相似文献   

我国企业核心竞争力现状及对策分析   总被引：1，自引：0，他引：1  

胡恩华  单红梅 《江苏理工大学学报(社会科学版)》2002,4(4):118-121

企业核心竞争力是企业取得持续竞争优势之根源，长期以来，企业核心竞争力在我国并未受到应有的重视，在对我国企业核心竞争力的现状分析的基础上，借鉴发达国家知名企业的先进经验，从现代企业制度的建立，企业文化的构建，核心技术的培植和企业管理水平的提高等四个方面对我国企业核心竞争力培育作了详细论述。  相似文献   

长春城市雕塑建设发展与雕塑档案的建立和利用     

单红梅 《兰台内外》2010,(6):25-25

一、多年的城市雕塑建设,积累了丰富的雕塑档案资源 长春市在城市雕塑建设的过程中,始终注意收集并及时整理相关资料,积累了丰富的雕塑档案,这些档案全部来源于长春市历年的雕塑建设活动。其中,有全世界200多个国家和地区的雕塑家提供的雕塑作品稿样10000余幅。编辑出版了4卷中英文对照的大型雕塑画册及3卷雕塑大会论文集和各种规格的展览画册20余种。  相似文献   

新媒体建设——广播电视发展的新引擎     

胡颖  单红梅  邸学英 《中国广播》2010,(11):53-55

在我国三网融合的大背景下,广播媒体只有抓住融合时代的机遇才能给自己的发展添加新的引擎。唐山广电网更新观念,转变姿态,全力介入大融合,打造一个全新的跨媒介、跨网络、跨终端的新媒体播出机构,把建设全媒体作为未来发展的必由之路。  相似文献   

人力资源管理实践与工会实践的耦合对员工创造力的影响     

周潇  胡恩华  单红梅 《科研管理》2023,(11):164-172

人力资源管理实践(human resource management practices, HRMPs)与工会实践(labor union practices, LUPs)的互动逐渐涌现为提升员工创造力的新的来源，但在学术界还未引起重视。基于注意力基础观，构建了人力资源管理实践与工会实践的耦合影响员工创造力的跨层次理论模型。运用多水平结构方程模型对61家企业及其351名员工的配对数据进行分析，研究发现：(1)人力资源管理实践与工会实践的耦合对员工创造力具有显著促进作用，且这一作用超越了人力资源管理实践的单一影响。(2)该耦合关系能够通过明确目标并辅以纪律保障增强员工对行为一致性的注意力，改善利用式学习，从而提升员工创造力；通过给予多样化支持和获得员工信任增强员工对行为适应性的注意力，改善探索式学习，从而提升员工创造力；在此基础上，还能通过塑造均衡的纪律、目标、支持和信任情境，优化员工注意力配置的关注、解释和行动，驱动双元学习平衡的涌现，从而提升员工创造力。研究结果显示出人力资源管理实践与工会实践的耦合能够有效预测员工创造力的独特理论价值，并揭示了其中的改善机理，为企业管理者激发员工创造...  相似文献   

科研人员个体特征对其诚信行为的影响     

单红梅  熊新正  胡恩华  修立军 《科学学与科学技术管理》2014,(2)

通过构建行为选择模型,应用多主体仿真方法模拟科研人员个体特征对其行为选择影响的动态过程。结果显示:科研人员的好奇心、创造性和探索性精神、独立性和自主性对其行为选择的影响并非是简单的线性关系。在一定范围内,好奇心程度越高,主体选择诚信行为的概率就越大,但当主体诚信率增大到一定程度后,就不再增大了;提高创造性、探索性精神和独立性、自主性的程度值,科研人员选择诚信行为的数量并非总是提升,当程度值提高到一定程度后,选择诚信行为的主体比例会降低;好奇心有真假之分,有真好奇心的科研人员在项目申请和执行阶段不容易做出不端行为,但在项目结束时出现不端行为的概率会增加;有假好奇心的科研人员在项目申请阶段就可能会出现不端行为,在项目执行和结束阶段出现不端行为的概率会增大。  相似文献   

微笑的眼神     

单红梅 《小学语文》2009,(6):63-63

从踏上讲台的第一天起，我便坚信：在对人的影响上，爱的浇灌和人性的感召，永远胜于其他形式。几年的教育生涯使我更加确信这一点。  相似文献   

心理训练应成为钢琴演奏与教学中的重要环节     

单红梅 《科教文汇》2007,(12X):158-158

本文针对在钢琴演奏中出现的“紧张”问题,探讨了通过心理训练来解决这一难题的方法,文章通过三个部分分别阐述了什么是心理训练、为什么要进行心理训练及列举了一系列怎样训练的方式方法。  相似文献