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1.
标准之战--高技术企业竞争的新热点   总被引:8,自引:0,他引:8  
本文分析了高技术企业的竞争正在由产品竞争发展成为标准竞争的现象,论述了这是在市场全球化的环境下大企业实行技术领先战略的必然结果,同时还分析了与标准竞争相伴随的组织创新的形式和作用.  相似文献   
2.
B基于创业机会特征的新创企业竞争性行为研究/B   总被引:4,自引:0,他引:4  
林嵩  姜彦福 《科研管理》2008,29(1):48-51
现有的新创企业竞争性行为研究主要是从战略管理的角度出发,缺乏深层次的理论研究。基于对于创业机会的深入分析,本文建立了一个最大化收益的优化模型,对新创企业的创业机会和竞争性行为之间的关系进行了分析和探讨,指出不同特征的创业机会需要有不同的市场竞争性行为组合来支持,以获得最大的预期收益。 思考问题。图3参5  相似文献   
3.
初生型创业者职业选择研究:基于自我效能的观点   总被引:2,自引:0,他引:2  
为什么现实中有人会选择创业,而其他人则选择就业,这是创业研究领域一直关注的问题。学者们从不同的角度进行了大量理论和实证研究,但一直未获得公认的结论。运用社会心理学家Bandura的自我效能观点和三元交互理论,从自我效能与创业环境互动的角度考察初生型创业者的职业选择,为该领域的实证研究提供理论基础。  相似文献   
4.
公司创业战略的跨文化研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
公司创业战略概念的跨文化研究是用公司创业理论来检验中国公司创业实践的重要内容。本文提出了基于ENTRESCALE量表的公司创业战略概念的跨文化研究假设,并运用因子分析的方法,对加拿大和中国公司的样本进行了比较研究。本文的结论是:在跨文化的比较中,公司创业战略概念具有一致的维度有效性,以及较高的、一致的聚敛有效性、差异有效性和可靠性。  相似文献   
5.
对高新技术成果出资入股比例政策变化的探讨   总被引:1,自引:0,他引:1  
介绍了北京中关村,上海,深圳等地取消高技术成果出资比例限制的最新政策,分析了这种比例限制消除前后,典型创业企业同投资者以高新技术成果等无形资产共同出资成立新公司时,具体登记注册操作方式的变化,进而探讨了这种政策对创业企业的影响以及可能引发的理论和实务问题,认为消除高技术成果比例限制的政策应该在全国各地推广,并可以在时机成熟的时候写入《公司法》。  相似文献   
6.
文章从风险投资公司和创业企业两个不同的角度探讨了风险投资过程中的策略,创业者与风险投资商之间应当努力建立相互尊重、相互信任的伙伴关系,这是风险投资取得成功的重要因素。  相似文献   
7.
风险投资中的代理问题、风险分担与制度安排   总被引:11,自引:0,他引:11  
张帏  姜彦福  陈耀刚 《科研管理》2002,23(1):122-127
信息不对称使得风险投资面临严重的代理问题,代理问题与风险企业(项目)的高不确定性又会导致风险投资的高失败率。恰当的制度安排能够降低代理成本和风险:一方面,风险投资家严格筛选高层管理团队,对他们采用强约束和适当的激励,并积极参与风险企业的管理,提供增值服务;另一方面,风险企业普遍采用全员持股这种组织激励方式。风险投资机制将监督、激励与风险分担有机地结合在一起,从而大大缓解了风险投资中的代理问题。论文还对我国风险投资业的发展提出一些相关建议。  相似文献   
8.
我国科研体制评价体系的建立与评价   总被引:11,自引:2,他引:9  
每一种科研体制的产生都是在特定的历史条件下发展和演变过来的,具有历史的合理性。文章对具有相似特征的不同体制进行分析比较,确立评价体系的一般原则;并进一步阐明设计评价体系的思想和依据;最后运用建立科研体制评价体系的一个实例,来说明层次分析法在评价中的应用。  相似文献   
9.
中国企业战略联盟伙伴特征匹配标准实证研究   总被引:2,自引:0,他引:2       下载免费PDF全文
赵岑  姜彦福 《科学学研究》2010,28(4):558-565
导致联盟失败最关键的因素之一就是联盟伙伴的不匹配。该文章基于文献研究,对战略联盟伙伴选择的特征匹配标准进行要素分析,重点分析了资源互补度、战略目标相容度、文化协同度与联盟前联系度对联盟绩效的影响,并构建联盟伙伴特征匹配状况评价模型;通过实际调研获得的中国企业构建战略联盟的大样本数据,对联盟伙伴特征匹配状况评价模型进行检验。结果显示,资源互补度、文化协同度和联盟前联系度是中国企业构建联盟中最重要的三个伙伴选择指标,而战略目标相容度在中国企业的联盟实践中并不被重视。  相似文献   
10.
刘智勇  姜彦福 《科学学研究》2009,27(7):1074-1079
 新创企业动态能力是创业研究中的一个关键问题。与成熟企业相比,新创企业的动态能力有许多差异。新创企业动态能力的微观基础、能力演进是相关研究中的重点和难点问题。在已有研究的基础上,综合动态能力的影响因素、能力构成和作用机理,提出一个新创企业动态能力的研究框架。  相似文献   
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