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基于核心能力战略的绩效管理研究 总被引：1，自引：0，他引：1
本文将核心能力理论与企业绩效管理相结合,认为企业核心能力的培养应当成为绩效管理的重要内容。作者探讨了如何在统效指标的设置以及在绩效管理过程当中将核心能力理论的相关研究落实到企业绩效管理体系当中,以期建立起能有效培育核心能力的绩效管理体系。 相似文献
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<正>2004年9月27日,日本鹿儿岛大学坂东义雄教授与云南农业大学人文学院师生进行学术交流。坂东义雄教授主要就日本国立大学法人化治理教育制度改革的背景、原因和内容进行了介绍,并对国立大学法人化后的大学命运及出现的一些问题作了分析。日本教育制度的概况。日本的教育制度经历了三个时期:第一个时期,19世纪70年代学校教育制度开始 相似文献
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