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传统的经济人假设是一种抽象的理想状态,不能够对现实的经济现象做出合理的解释。随着经济的发展和社会的进步,经济个体的互惠性偏好将逐渐作为一种心理常态呈现在人们面前,对经济发展产生了积极的促进功能。作为一种特殊的经济单位,互惠性偏好在知识型团队中能够呈现出显著的经济学效应。知识型团队的互惠性偏好可以通过促进知识转移和组织学习功能的改进而最终促进团队技术创新能力的提高。实证性检验可以有效地揭示互惠性偏好对技术创新能力的路径传导机理,为我国企业充分发挥互惠性偏好的经济效应提供可靠的理论支持。 相似文献
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互惠性偏好是行为经济学的基础性假设之一,对传统经济学的理性"经济人"假设提出了强烈的挑战,有效地促进了现代经济理论的发展,同时也对现代企业文化建设产生了重大的影响。中小型民营企业管理活动中存在着显著的互惠性特征,在一定程度上促进了企业绩效的改进。经验性的研究揭示了中小型民营企业互惠性文化在企业绩效改进过程中的微观路径机理,为中小型民营企业加强互惠性管理战略、积极地进行心理契约重构,从而提高企业的运作绩效提供了现实性的理论借鉴。 相似文献
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逆向物流中的企业和政府博弈及对策研究 总被引：6，自引：0，他引：6
采用博弈论的方法,建立逆向物流活动中企业和政府的博弈模型,分析企业和政府博弈行为,从企业和政府两方面探讨逆向物流中各自的应对策略. 相似文献
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