基于动态现金流量的企业价值评估模型研究   总被引：5，自引：1，他引：5  

李延喜  张启銮  李宁 《科研管理》2003,24(2):21-27

本文对常见的企业价值评估方法进行了分析，重点指出乐现金流量折现模型存在的难题。指出现金流量预测、折现率量化、评估期间确定是影响价值评估结果的主要因素，提出了基于动态现金流量确定企业价值评估模型的框架和内容，对于规范我国企业价值评估方法具有参考价值。  相似文献   

高管内部薪酬差距能否抑制企业风险承担?     

刘思彤  张启銮  李延喜 《科研管理》2018,(Z1)

本文针对高管团队内部薪酬差距对企业风险承担的影响进行研究,基于前景理论进行分析,当CEO和关键高管的薪酬高于团队其它成员时,遵照确定效应理论,CEO倾向于重视既得利益而规避风险。同时基于异质性理论,能力强的管理者具有风险承担能力,可以调节薪酬差距与风险承担的关系。本文利用我国2012年至2015年沪深两市A股上市公司的数据为研究样本,采用OLS回归模型进行实证研究。研究结果表明:高管内部薪酬差距与企业风险承担负相关,管理者能力能够改善高管内部薪酬差距与企业风险承担之间的负向关系。进一步研究发现,股权激励也有助于抑制管理者的风险厌恶行为。本文的研究填补了锦标赛理论的缺陷,丰富了高管内部薪酬差距与企业风险承担的研究内容,对上市公司确定高管薪酬制定和实施股权激励具有指导意义。  相似文献   

基于EVA的企业业绩评价方法研究   总被引：10，自引：0，他引：10  

李延喜  郭晓扬  张启銮  孔祥泉 《科学学与科学技术管理》2002,23(9):21-23

介绍了经济增加值EVA的概念及特点，分析EVA方法与现行评价方法的不同。并运用部分上市公司数据进行实证分析，指出了EVA评价方法应用的有效性与局限性。  相似文献