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1.
企业间知识转移创新性质的分析——知识结构的视角   总被引:1,自引:0,他引:1  
现有文献主要从知识存量的视角研究了企业间知识转移与创新的绩效后果之间的关系,但却忽视了这种知识转移与创新的战略后果之间的关系.本文从知识结构的视角提出一个分析框架,指出企业间知识转移固然可以增加企业的知识存量,但更重要的是改变企业的知识结构,而由此引起的知识集群以及相应的核心设计概念和架构关系的变化则可更全面地分析企业间知识转移的创新性质.  相似文献   
2.
基于122家企业样本的研究,发现企业总经理与董事长两职分离有利于企业家导向和市场导向;总经理更替频率与企业家导向之间呈倒U关系,总经理的频繁更替不利于市场导向。  相似文献   
3.
分析了新兴产业形成阶段产业生态系统中企业能力构建的趋势,并据此对企业能力构建的特点及其影响进行了分析.在此基础上,对赶超国家的企业在新兴产业形成阶段的能力构建问题进行了讨论.  相似文献   
4.
控制机制、企业能力和企业创新关系研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
创新是企业实现竞争优势的主要方式,而这一过程又伴随着不同程度的风险.舍理地时创新活动进行控制机制选择,是成功创新的保障.通过理论分析,探讨了控制机制、企业能力以及企业创新问的关系.研究表明,战略控制有利于企业开展能力探索而不利于能力应用.财务控制有利于企业开展能力应用而不利于能力探索,能力探索促进了突变创新的产生而抑制了渐进创新,能力应用促进了渐进创新的开展而抑制了突变创新.  相似文献   
5.
摘要:加强组织间的合作、对外部知识的有效整合、增强吸收能力将有利于组织促进新知识的创造,促进自有知识的形成,从而构建起核心能力和竞争优势。本研究选取华南地区117家高科技企业为样本,探讨吸收能力、合作能力、知识整合与新产品开发绩效之间的关系。实证结果表明:(1)吸收能力与合作能力存在显著的正向相关关系;(2)吸收能力与合作能力对知识整合有显著的直接正向影响;(3)知识整合对新产品开发绩效有显著的直接正向影响;(4)吸收能力与合作能力对新产品开发绩效没有显著的直接正向影响。该结果对于正确理解企业吸收能力、合作能力、知识整合在新产品开发中的作用具有重要的参考价值。  相似文献   
6.
关系强度与社会资本均影响知识获取绩效,已有研究尚未探明两者间联系机理及其对知识获取绩效的影响。本文基于社会结构与行动模型,将社会资本细分为集体与个体两层面;信任、规范与网络异质资源三构件,构建“关系强度—社会资本—知识获取绩效”理论模型,结合233家企业问卷调查与结构方程模型进行实证检验。结果表明:强关联显著提升知识获取绩效;集体社会资本即信任与规范起部分中介作用,个体社会资本即网络异质资源则无中介作用;强关联正向影响网络异质资源,网络异质资源负向影响知识获取绩效但并不显著。明确了关系强度、社会资本对知识获取绩效的影响机理、路径与效果,为企业知识管理提供了关系组建和资本动用的策略参考。  相似文献   
7.
模块化下的产品创新战略   总被引:3,自引:0,他引:3  
张莉莉  董广茂  杨玲 《科学学研究》2005,23(Z1):275-278
本文认为模块化为产品快速、持续的创新搭建了一个平台。一方面,模块化技术下生产出的产品由相互独立的功能模块所组成,方便了企业通过混合与匹配功能模块来实现产品的多样化;另一方面,在模块产品的松耦合构架下,相同功能模块可能存在多个相似的生产者,竞争关系为产品创新带来持续的动力。  相似文献   
8.
R&D投资在知识共享联盟价值创造活动中作用的研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
通过R&D投资,联盟成员可以获得进行价值创造所必需的学习能力,但在获得学习能力之后,联盟成员也就具备了实施机会主义策略的条件。通过一个简单的博弈模型,本文发现,如果联盟成员的R&D投资具有承诺的特点,那么,联盟伙伴就不会实施这种机会主义策略,而且这种承诺会与学习能力一起决定每个联盟成员的知识投入水平。最后,利用本文的结果和方法还可以解释中外合资公司中诸如外资的独资化等现象。  相似文献   
9.
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