学习型组织中的人本管理   总被引：3，自引：0，他引：3  

刘建民  韩蓉荟 《科技与管理》2002,4(4):142-143,146

从知识管理的角度，提出了在学习型组织中通过教育培训来达到自我超越的第一阶段，从而通过改善心智模型、建立共同愿景实现团队学习，最终达到建全企业作为学习型组织的系统思考和知识创造功能。  相似文献