后发企业战略演进、创新范式与能力演化     

刘海兵  许庆瑞 《科学学研究》2018,36(8):1442-1454

本文力图归纳后发企业战略演进的理论逻辑,在探讨战略演进轨迹、创新范式转换、核心能力演化路径的基础上,架构一个基于战略、创新和能力关系的整合性理论模型。依据这一研究框架,文章对在战略、创新、能力方面有代表性的海尔集团作了1984-2017年纵向案例研究。研究结论发现,后发企业在追赶和超越过程中,战略规划的理论工具,随着企业面临的主要矛盾由量变到质变的变化,在沿着"资源基础观——竞争力理论——战略冲突理论——动态能力观——生态观"的轨迹演进,战略总体特征呈现出"控制——主导——分权——支持——治理"的趋势,同时,战略在创新范式和能力积累方面起到了引领作用,市场、组织、文化、创新都要随着战略调整而变化;后发企业在追赶过程中进行了创新范式的不断转换,大致经历了"技术驱动——技术追赶——技术与市场并驱——市场拉动——市场超越"的变迁轨迹,从先期的借助技术追赶到后期的借助市场完成超越;核心能力是一个随企业战略、创新范式变化而变化的动态概念,后发企业核心能力正是在战略引领和创新推动下完成积累和提升的,形成了"学习能力——整合能力——吸收能力——动态能力——生态能力"的演化路径;提出了后发企业战略、战略、能力关系模型(LSIC模型),后发企业追赶过程中战略在创新和能力方面扮演了关键作用,战略引领创新,创新形成企业核心能力,从而使企业获得可持续竞争力,同时战略引领创新需要领导机制、学习机制和协同机制的战略管理机制作支撑,创新是形成能力的基础,能力是企业可持续竞争力的基础,不同的创新范式形成了企业不同的能力。本文的理论贡献在于:丰富了战略演进的理论基础,总结了后发企业战略演进、创新范式转换和核心能力演化的轨迹,对战略、创新和能力的关系作了开拓性分析并提出了LSIC模型,探讨了支持后发企业完全超越的国家科技政策,为后发企业追赶——超越提供了理论支撑和实践指导。  相似文献   

从“油气分离装置”案例看高校技术创新模式     

许庆瑞  陈劲  陈绍霞 《研究与发展管理》1993,(3)

技术创新是一国经济增长的主导源泉,在社会主义市场经济运行中,高等院校承担着培养人才、从事科学研究、技术创新等三重任务,高等院校的技术创新活动有哪些模式,如何对高等院校的技术创新活动进行有效的管理,是值得认真研究的。本文结合浙江大学“油气分离装置”的创新过程,对此作初步的探讨。  相似文献   

R＆D项目管理模式的实证研究     

刘景江  王勇  许庆瑞 《研究与发展管理》2001,13(1):25-30

加强R&;amp;D项目管理对于提高企业的创新能力和获取持续竞争优势具有十分重要的意义．本文首先对Rod Coombss等人提出的R＆D项目管理审计模型进行了改进,提出R&;amp;D项目管理多阶段交互模式,此模式是以获取持续竞争优势为目的的核心能力的培育和提高。然后分析了这些模式并进行实证研究。最后,指出不同目标和环境下的R&;amp;D项目管理应遵循不同模式,并且要从长远的角度对这些梃式进行权衡、匹配和整合。  相似文献   

中美企业全面创新管理模式比较——海尔模式与惠普模式   总被引：2，自引：0，他引：2  

许庆瑞  顾良丰 《科学学研究》2004,22(6):658-662

在提出全面创新管理(TIM)成功的影响因素之后,本文详细研究了海尔和惠普的动态创新历程,首次提出了以企业家创新精神主导的海尔TIM模式和企业家精神与员工创新互动的惠普TIM模式,并对两种TIM模式的共性和个性进行了分析和比较,同时对其实际意义作了进一步的探讨。最后在此基础上,提出了TIM理论的系统协同创新战略和哲学思想对企业创新实践的现实意义。  相似文献   

智力资本及其测度研究   总被引：19，自引：0，他引：19  

王勇  许庆瑞 《研究与发展管理》2002,14(2):11-16

在知识经济条件下,企业智力资本已成为企业最重要的资源。在剖析智力资本概念和内涵的基础上,结合企业智力资本管理模型,提出了基于价值形式的整体存量测度、非价值形式的分量测试以及存量对比与转换式的流量测度的智力资本测度思路和框架。  相似文献   

关于创新者困境的理论解释——排斥性创新理论综述   总被引：1，自引：0，他引：1  

梁欣如  许庆瑞 《科学学研究》2005,23(6):845-850

本文介绍了关于排斥性创新的创新者困境的理论研究发展过程,进而评述了经济学观点、组织理论观点、学习理论观点和宏文化观点对于创新者困境的理论解释。最后采用创新退化的观点对关于创新者困境的理论解释进行了评述,为进一步研究指出方向。  相似文献   

计划评价:国内外的理论、方法与实践   总被引：4，自引：0，他引：4  

许庆瑞  郑刚  王勇 《科研管理》2002,23(2):22-27

作首先回顾了计划评价的发展历史，介绍与评述了国内外关于计划评价的理论和常用方法，然后结合国内外的计划评价案例进行了实证研究。最后作指出了当前计划评价的一些误区和不足，并指出了计划评价的发展趋势。  相似文献   

论人企合一规律   总被引：3，自引：0，他引：3  

许庆瑞  王勇 《科学学研究》2001,19(4):72-75

通过深入剖析新经济条件下人力资源作用的革命性变化 ,本文论证并提出了知识经济条件下人力资源管理工作应遵循的一条基本客观规律———人企合一规律及其具体运作  相似文献   

我国研究与发展投入产出的相关性分析   总被引：11，自引：2，他引：11  

许庆瑞  范保群 《科技管理研究》1997,(5):28-32

  相似文献   

智力资本管理初探   总被引：11，自引：0，他引：11  

王勇  许庆瑞 《科学学与科学技术管理》2001,22(7):11-13

文章在明确智力资本的概念、内涵和其各组成元素之间的关系的基础上，阐述了智力资本的获取、构建和提升途径及其度量方法。  相似文献