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张峰 《内蒙古科技与经济》2011,(11):129-130
从介绍职业生涯的概念出发,论述了原有图书馆馆员职业生涯的观念,重点阐述了新时期图书馆员需要进行的职业规划内容和管理等诸多方面。 相似文献
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知识管理理论在20世纪末产生于美国,最早应用于企业管理之中,21世纪随着网络的发展,知识管理的研究进入到各个组织之中。图书馆作为专门的知识管理机构,对知识进行有序的分类与管理犹为重要,图书馆分为隐性知识与显性知识两种,文章分析了两种知识的概念、特征及内容,阐述了在知识管理的基础上,图书馆如何更好的进行创新服务,使知识服务有效的应用实践工作中,使图书馆资源最大限度的为用户所利用。 相似文献
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采用数据包络分析(Data Envelopment Analysis简称DEA)对高校图书馆图书资源配置的微观效率进行评价,并以西安科技大学图书馆2009年各类图书采购与借阅的统计数据建立指标体系,用DEA模型对各类图书的总效率、技术效率和规模效率进行了实证研究,将被评价的类目分为相对有效和相对无效,指出相对无效类目的不足及改进地方。这将为图书馆进行下一步文献采购提供科学的依据。 相似文献
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以多中心治理理论为视角,在回顾相关理论研究的前提下,分析图书馆视野下的多中心理论框架,最后探讨了图书馆应用多中心治理理论的意义。 相似文献
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在介绍云计算概念、知识供应链、图书馆知识供应链概念的基础上,对云计算对图书馆的影响以及云计算对图书馆知识供应链的影响进行了探讨,并分析了图书馆在云计算环境下应重点关注的问题。 相似文献
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冲突是社会发展过程中最普遍的现象,一般人认为冲突是组织里不和谐的因素,但管理学家认为,冲突有其自身的合理性.一个组织如果没有冲突就没有动力,组织的发展就会停滞不前.如何在组织内部维持一个适量的冲突水平是管理层需要研究的课题.了解冲突产生的各种因素,冲突的发展状态以及冲突与绩效组织的关系极为重要.采取不同的冲突策略是解决冲突的关键. 相似文献