全文获取类型
| 收费全文 | 10911篇 |
| 免费 | 489篇 |
| 国内免费 | 81篇 |
专业分类
| 教育 | 5054篇 |
| 科学研究 | 4847篇 |
| 各国文化 | 4篇 |
| 体育 | 136篇 |
| 综合类 | 295篇 |
| 文化理论 | 211篇 |
| 信息传播 | 934篇 |
出版年
| 2024年 | 26篇 |
| 2023年 | 151篇 |
| 2022年 | 177篇 |
| 2021年 | 269篇 |
| 2020年 | 377篇 |
| 2019年 | 367篇 |
| 2018年 | 184篇 |
| 2017年 | 258篇 |
| 2016年 | 413篇 |
| 2015年 | 480篇 |
| 2014年 | 852篇 |
| 2013年 | 789篇 |
| 2012年 | 919篇 |
| 2011年 | 1036篇 |
| 2010年 | 1017篇 |
| 2009年 | 1022篇 |
| 2008年 | 863篇 |
| 2007年 | 713篇 |
| 2006年 | 480篇 |
| 2005年 | 374篇 |
| 2004年 | 278篇 |
| 2003年 | 202篇 |
| 2002年 | 111篇 |
| 2001年 | 58篇 |
| 2000年 | 25篇 |
| 1999年 | 15篇 |
| 1998年 | 10篇 |
| 1997年 | 7篇 |
| 1996年 | 2篇 |
| 1995年 | 3篇 |
| 1994年 | 1篇 |
| 1993年 | 2篇 |
排序方式： 共有10000条查询结果，搜索用时 15 毫秒
1.
本文从信号传递理论的视角研究创新能力强的标的公司在并购中的行为。基于2014—2019年我国上市公司的股权并购事件，本文以标的公司的专利被引情况度量其创新能力，采用Logit模型检验了标的方的创新能力对其签订业绩补偿承诺意愿的影响。进一步地，本文考虑并验证了投资风险的中介效应、专利诉讼环境的调节效应，借此从发生机制上系统解释本文的主要发现。研究结果表明：创新能力强的标的公司更倾向于签订业绩补偿承诺，且该现象在未设立专门的知识产权法院的地区更为明显，表明业绩补偿承诺对于创新能力强的公司可能更类似“锦上添花”的作用；本文还发现创新能力强的被并购方往往具有较低的投资风险。同时，标的公司创新能力越强，则越有可能达成承诺的业绩目标。本文的研究结论丰富了企业创新能力和业绩补偿承诺的研究，为业绩补偿承诺的流行提供了可能的解释与证据。在现实意义上，本文为并购方识别具有价值潜力的标的公司提供了新思路，即愿意做出业绩承诺的标的企业更有可能具备较强的创新能力，也为监管机构合理分配监管资源、维持并购交易秩序并防范重大金融交易风险提供了有益的经验证据。 相似文献
2.
共享经济行业可持续性评价的社会感知和客观绩效不一致将造成认知错位、投资误判和政策失效等结果。本文在线挖掘2017—2019年我国主要社交媒体上29 771条文本信息，并收集行业统计数据，综合测度共享经济行业的可持续性并比较其差异。研究发现：社会公众并不认为共享经济行业具有显著的总体可持续性，而且行业实际绩效展现的可持续性与社会大众认知截然不同。进一步发现：受限于主观认知能力，社会公众认为共享经济可持续性主要来自可观察到的行业外部经济和外部生态等维度，但客观绩效表明共享经济行业内部的经济和外部的技术优势才是其可持续性的重要支撑。此外，二者评价的差异在住宿与医疗等产能共享内部过程不易被大众观察的行业中最为突出。 相似文献
3.
从依存型多层网络视角出发，利用1985—2018年42所双一流高校申请的专利数据，构建包括高校知识网络和区域合作网络在内的产学协同创新多层网络结构模型。基于社会网络理论和资源基础观，研究高校知识网络静态特征和动态特征对产学协同创新绩效的影响机制，以及区域合作网络特征的调节效应。研究结果表明：高校知识网络的多样性对产学协同创新绩效有显著的倒U型影响；高校知识网络的独特性、结构洞、扩张以及稳定对产学协同创新绩效有显著的正向影响；区域合作网络中心度正向调节高校知识网络的多样性、独特性、结构洞、扩张以及稳定对产学协同创新绩效的影响；区域合作网络结构洞正向调节高校知识网络的独特性和扩张对产学协同创新绩效的影响。结论丰富社会网络和资源基础观的理论研究，并为高校和区域的创新发展提供实践指导。 相似文献
4.
5.
6.
本研究探索东道国和母国在不同维度的制度距离对中国企业跨国并购创新绩效的影响，并将并购企业的跨国并购经验作为调节变量，通过零膨胀负二项回归模型以2014年至2017年中国A股上市制造业企业发生的所有跨国并购事件为样本进行了实证研究。发现：正式制度距离由于增加了企业面临的外来者劣势而对中国企业跨国并购后的创新绩效产生显著负向影响，而文化、信仰等非正式制度距离由于能带来知识异质性而对中国企业跨国并购后的创新绩效产生显著正向影响，跨国并购经验能削弱正式制度距离对创新绩效的负面作用。 相似文献
7.
随着各国政府和社会公众对企业环境污染问题重视度和关注度的提高，如何平衡环境保护和经济效益成为企业可持续发展要面对的重要挑战。绿色创新是企业实现环境效益和经济效益平衡统一的重要途径之一。基于高层梯队理论，高管团队异质性带来的认知基础、价值观等方面的差异会影响高管团队的决策，进而对企业战略选择和创新绩效产生影响。为探究高管团队异质性在企业绿色创新和环境战略方面是否也具有类似作用，本文以A股927家制造业上市公司2016—2020年的面板数据为样本，探讨了高管团队异质性对企业绿色创新绩效的影响，并引入企业环境战略作为中介变量，进一步剖析了二者的影响机制。研究表明：高管团队任期异质性对绿色管理创新具有显著正向影响；高管团队职能背景异质性对绿色技术创新和绿色管理创新均具有显著正向影响。且企业环境战略在上述影响关系中起到部分中介作用。本文的研究结论丰富了企业绿色创新领域的研究内容，验证并延伸了高管团队特征对组织产出影响的研究逻辑，并对中国制造业上市公司的绿色创新实践具有一定的指导意义。 相似文献
8.
碳排放权交易是国家激励企业降碳减排、实现绿色低碳发展的重要环境规制工具。碳绩效反映了经营发展与二氧化碳排放之间的关系，是衡量绿色低碳经济发展的重要指标。本文基于2010—2019年中国上市公司的面板数据，运用非期望产出SE-SBM、多期PSM-DID和中介效应模型等计量方法，实证分析了碳排放权交易对企业碳绩效的影响及作用机制。主要结论有：碳排放权交易显著提高了企业碳绩效；碳排放权交易通过促进企业低碳技术创新正向影响企业碳绩效；碳排放权交易的作用效果存在异质性，对源头管控型低碳技术创新的促进作用更为显著，且长期效果更佳。本研究厘清了碳排放权交易对企业碳绩效的作用机理和影响路径，丰富和拓展了碳排放权交易微观层面的研究视角，为全国碳排放权交易的建设提供经验证据，为企业借助碳排放权交易提升自身碳绩效提供理论依据，为实现“双碳”目标提供有益参考。 相似文献
9.
10.