编委考核、激励措施助推新创办期刊影响力快速提升——以《结核病与肺部健康杂志》为例     

郭萌  范永德  李敬文  王然  孟莉  杨颖  薛爱华 《中国科技期刊研究》2018,29(8):798-805

【目的】 探讨新创办期刊实施编委绩效考核和激励措施的意义，为期刊的可持续发展提供保障。【方法】 《结核病与肺部健康杂志》编辑部从2016年开始逐步探索实施编委绩效考核制度和提高编委工作积极性的各项措施，通过分析各项措施逐步开展后编委组稿、发表文章数量的变化，评价编委对期刊的贡献。【结果】 《结核病与肺部健康杂志》编委考核和激励措施逐步实施后，编委工作态度明显改善，编委组稿数量、发表文章数量占全部发表文章数量的比例由2014—2015年的30.8%和23.9%提高到2016—2017年的43.5%和48.6%，编委积极支持编辑部各项建设工作。【结论】 通过制定、实施编委绩效考核和激励措施，有效提高了期刊编委组稿、投稿的积极性，为期刊的可持续发展奠定了基础；未来仍需要继续完善各项措施，努力使期刊获得更多的发展空间。  相似文献   

Measuring Students’ Learning using a Value Added Approach     

Yaw Owusu-Agyeman  Otu Larbi-Siaw 《Africa Education Review》2018,15(4):99-117

  相似文献   

开放教育教师知识共享意愿研究     

沈际 《滁州职业技术学院学报》2020,(1):22-25

人在漫长的学习生涯中学习知识,并通过知识共享加速知识积累,开放教育教师所拥有的教学经验是其在长期的教学实践过程中积累的技巧或窍门,他们对知识共享既期待又有顾虑,实现知识共享的技术手段也各有偏好。  相似文献   

已婚妇女就业意愿对其育后就业决策的影响     

郭舒婧 《保定学院学报》2020,(1):22-28

“全面二孩”政策的实施对大多数女性的生活和生育产生了很大的影响。大多数生育后的女性要面临的一个重要选择就是出去就业还是在家带孩子?运用社会性别理论提出假设:大多数妇女育后选择是否就业主要取决于丈夫的家庭利益,而不是其个人的就业意愿;城镇已婚育龄妇女就业意愿对其育后就业决策更有积极影响;教育程度高的已婚育龄妇女就业意愿对其育后就业决策更有积极影响。通过实证研究和二元logistic回归模型分析,结果显示,三个假设都得到了部分验证。  相似文献   

工作特征对知识型员工知识共享的影响研究     

苏伟琳  林新奇 《科技管理研究》2019,39(14)

基于计划行为理论，探讨工作特征对知识型员工知识共享的影响。借助SPSS22.0和Mplus7.0软件，对349名知识型员工调查数据进行分析。结果表明：技能多样性、工作完整性、工作重要性、工作自主性与工作反馈性等工作特征五个核心维度与知识型员工知识共享意愿和行为均显著正相关，知识型员工知识共享意愿不仅与其知识共享行为显著正相关，并且中介了工作特征五个核心维度与其知识共享行为的关系。  相似文献   

基于知识学习的产品研发团队成员配置研究     

郑江波  成芳  甘燕红 《科技管理研究》2019,39(20)

考察两类团队成员知识构成特征,借鉴经验学习和协同学习研究成果,将学习效果映射为基于线性区间的知识水平动态增长,构建以团队学习净收益最大为目标的成员配置模型。结果表明:(1)知识层级数量及协同学习时间比例的投入对团队学习的净收益产生相反影响;(2)团队成员规模、协同学习边际收益及成本均是团队基层研发人员配置比例的重要影响因素。  相似文献   

农户参与公共体育服务自主供给:意愿行为、影响因素及机制设计——基于Logistic-ISM分析方法的实证研究     

郑旗  程风美 《武汉体育学院学报》2018,52(5):23-30

自主供给是中国农村公共物品供给的重要制度创新。基于公共体育服务自愿供给的学理和山西省农户调查数据，运用Logistic模型，确定了农户收入、户主政治面貌、受教育程度、村干部任职、认识水平、需求情况、体育锻炼、个体意识、民主状况、社会网络、社会信任等因素影响着农户意愿，而村委会动员能力、村干部任职、认识水平、体育锻炼、个体意识、社会网络等因素影响其供给行为；基于ISM分析，构建了这些因素相互关系的层次结构模型，提出了促进农户参与公共体育服务自主供给的集体决策、需求表达、参与合作、激励约束、声誉惩罚等机制设计。  相似文献   

心理距离视角下网络舆情传播意愿影响因素研究   总被引：1，自引：1，他引：0  

张晓君  黄微  李瑞 《图书情报工作》2019,63(12):86-93

[目的/意义]网络舆情传播意愿的形成是网民的一种心理活动，与心理距离密不可分。了解影响网络舆情传播意愿的主要因素，有助于监督管控部门更加卓有成效地对网络舆情进行预警和治理。[方法/过程]通过对心理距离理论的深层次剖析，对其构成进行阐述，并从时间距离、空间距离、社会距离、概率4个维度出发，做出系列理论假设，利用调查问卷法和最优尺度回归分析法，识别出主要影响因素及其重要程度。[结果/结论]最终归纳出7个影响网民改变其自身传播意愿的主要因素，即报道时间、家乡相关、向往地相关、生活相关、亲戚朋友发布、媒体官方发布、企业官方发布，从这7个影响因素出发监控舆情，可以帮助舆情管控部门更有针对性地掌控舆情的传播方向。  相似文献   

学术期刊编委交叉任职现象的社会网络分析与思考——以编辑出版学中文核心期刊为例     

陆朦朦  羊晚成  方爱华 《中国科技期刊研究》2018,29(3):284-290

【目的】 对编辑出版学期刊编委交叉任职现象进行分析，识别核心编委并对其特征进行测度，以探析学术期刊编委的选任标准与影响因素。【方法】 以11种编辑出版学期刊352位编委为数据样本，通过社会网络分析方法构建编委关联网络以及编委与期刊隶属网络。【结果】 共有80位编辑出版学期刊编委交叉任职，核心编委的平均任职期刊数量为2.83种，核心编委的点度中心度、中介中心度与其发文量、下载次数和被引频次均呈正相关。【结论】 编辑出版学期刊存在“联锁编委”现象，编委关联网络具有“小世界”特征并符合幂律分布，学术声望和社会资本是影响期刊编委选任的重要因素。  相似文献   

The role of Informal Digital Learning of English in Korean and Swedish EFL learners’ communication behaviour     

Ju Seong Lee  Liss Kerstin Sylvén 《British journal of educational technology : journal of the Council for Educational Technology》2021,52(3):1279-1296

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